Discours Association Humanitaire

________________________________________________P.28 2.2.1 Les dispositifs d’évaluation des associations de l’éducation et de l’insertion par le sport ne permettent pas d’évaluer et de prévenir les effets contreproductifs de leurs actions___________________________________________P.29 2.2.2 Les associations de l’éducation et de l’insertion par le sport n’ont pas le rôle et la position pour évaluer efficacement leurs actions__________________P. 30 2.2.3 Les associations de l’éducation et de l’insertion par le sport ne disposent pas

guerre du Biafra est largement médiatisée sur la scène internationale, alors même que le photojournalisme est en plein essor et expose aux populations occidentales le dénuement du Tiers-Monde. Cette guerre voit également une modification de l'aide humanitaire qui, utilisant la médiatisation intense du conflit, prone une ingérence directe pour venir en aide aux réfugiés. Elle aura pour conséquence la création de l'ONG Médecins sans frontières en 1971[2]. |Sommaire

demande de pacte (PNA, PND, Alliance, mise sur papier...etc.) - Une personne entre en contact avec une autre pour se procurer une protection, en espérant que l’adversaire soit honnête et respecte les pactes. 13 1. histoire : au Moyen Âge association entre marchands au Moyen Âge Exemple : une guilde de drapiers 2. club qui offre des avantages commerciaux à ses adhérents Exemple : une guilde du livre. Page 4 sur 40 LE CONCEPT DE RELATIONS INTERNATIONALES Trois choses sont indispensables

de communication ? Deux hypothèses sous-tendront l’exploration de cette question. Tout d’abord, nous avançons l’hypothèse que la culture influence la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. Ensuite, nous émettons l’hypothèse que les messages, les discours et les outils de communication utilisés dans le cadre d’une stratégie de responsabilité sociale de l’entreprise sont adaptés en fonction de l’ancrage territorial de la firme qui communique. Pour étudier cette problématique et vérifier ou invalider

Chapitre 4 – La communication des organisations T oute organisation (= un ensemble de personnes qui s’associent dans un but déterminé) quelle qu’elle soit (entreprises publiques ou privées, associations, administrations, collectivités territoriales, ONG) a un besoin permanent de communiquer pour assurer son fonctionnement. Les objectifs de la communication des organisations dépendent des grandes orientations générales prises par l’organisation dans les domaines économiques, sociaux, commerciaux

(les syndicats professionnels ex de la coiffure), des organismes de département (conseil général), un CFA (il finance une partie du salon). Dans le salon il y a beaucoup de vecteurs de communication qu’il faut travailler (organisation visuelle, le discours, la présentation des hôtesses… mais aussi tout ce qui accompagne le salon = médiatisation du salon en général fait par l’organisateur, et médiatisation de l’entreprise faite par l’intéressée). Il faut s’assurer de contrôler les personnes qui vont

valorisation de la notion de proximité et de la dimension humaine de la collaboration. Des échanges de savoir-faire dans les domaines de l’économie, de l’industrie ou de l’aménagement du territoire, aux échanges éducatifs, en passant par l’aide humanitaire, l’hétérogénéité des actions menées dans le cadre de la coopération décentralisée peut être très vaste. En donnant aux collectivités territoriales la faculté d’établir des accords de coopération avec des collectivités étrangères, le domaine de

liberté du Travail, commerce et industrie. Ensuite, il y a en l’interdiction des groupements professionnels qui résulte de la loi de Juin 1791 qu’on appelle aussi la loi « Le Chapelier » qui réprime sévèrement le délai de coalition et interdit toute association de plus de 20 personnes, le droit ne connait pas des contrats strictement individuel. En vertu du principe de l’autonomie de la volonté, les parties (employeurs, salariés) sont totalement libres quant à la stipulation de leur contrat. 4

compte de la société dans son ensemble sont intimement liées. Le groupe est porteur de ce double projet économique et social qui a servi de fondement à son développement et a toujours été au cœur de ses décisions. Cette vision est un héritage du discours d'Antoine Riboud à Marseille en 1972, formalisée par différentes actions les années suivantes : la charte pour l'environnement (1996), la définition des 4 valeurs principales de l'entreprise (1996) ; "ouverture, enthousiasme, humanisme et proximité"

d’appartenance. C’est donc un groupe ou milieu important pour l’individu soit parce qu’il y appartient et qu’il s’y réfère, soit parce qu’il aspire à y appartenir dans l’avenir ou qu’il s’y identifie. Ex : un groupe musical à la mode, une association humanitaire… GROUPE SOCIAL Fischer, 1997 : Le groupe social désigne un ensemble restreint de personnes liées entre elles par des activités soit communes, soit interdépendantes, qui développent des interactions directes déterminées par des normes et des