Diversité Des Cultures Obstacle

Qu'est-ce que l'homme? Message par Mr Palacio le Dim 17 Nov - 0:12 Qu’est-ce que l’Homme ? Rappel : un sujet de dissertation consiste en une question à laquelle il s’agit de ne pas donner une réponse immédiate. Cette question cache un problème, un obstacle, qu’il s’agit de mettre au jour à partir de l’analyse du sujet. La formulation du problème doit conduire à une nouvelle question, la problématique, qui guidera l’analyse. Analyse des termes :  Qu’est-ce que : pose la question de la nature essentielle

LÉVI-Strauss : Marxisme et linguistique III. RACE ET HISTOIRE : L’œuvre A. Race et Culture B. Diversité des cultures C. L'ethnocentrisme D. Cultures archaïques et cultures primitives E. L'idée de progrès F. Histoire stationnaire et histoire cumulative G. Place de la civilisation occidentale H. Hasard et civilisation I. La collaboration des cultures J. Le double sens du progrès IV. PORTÉE DE L’œuvre ET RÉSUMÉ DE LA POLÉMIQUE NÉE À

effet ; fruits d’une évolution longue et lente, nous étions construits pour vivre dans de petits groupes avec des être très similaires à nous, et non pas pour faire face à la diversité éblouissante d’aujourd’hui. Il faut donc que nous nous adaptions à cette nouvelle condition, pour pouvoir en profiter, et transformer la diversité autour de nous en richesse. Nos interventions (atelier, consultations, orientations) visent à une sensibilisation à la perception, à la reconnaissance et à la recherche des

faisabilité juridique d’un instrument international sur la diversité culturelle Évaluation de la faisabilité juridique d’un instrument international sur la diversité culturelle © Groupe de travail franco-québécois sur la diversité culturelle Tous droits réservés Dépôt légal : deuxième trimestre, 2002 Bibliothèque nationale du Québec ISBN – 2-550-39185-3 Évaluation de la faisabilité juridique d’un instrument international sur la diversité culturelle Ce rapport a été produit par M. Ivan Bernier

CARAP Cadre de Référence pour les Approches  Plurielles des Langues et des Cultures Présentation   Michel Candelier Université du Maine Sommaire du CARAP A - Présentation Générale B – Les compétences globales C – Les savoirs D – Les savoir-être E – Les savoir-faire Sommaire du CARAP A - Présentation Générale B – Les compétences globales C – Les savoirs D – Les savoir-être E – Les savoir-faire Listes de ressources Compétences / ressources Pourquoi ? Un exemple Quelle organisation pour

« La planète est le lieu d'expression d'un grand nombre de cultures différentes. Mais la diversité culturelle apparaît de plus en plus menacée, notamment du fait de la mondialisation et des processus d’intégration régionale. » Cette citation de Alain Lombard, peut nous amener à nous poser la question de la menace sur les différences culturelles, réelle ou non, crée par la mondialisation. Dans une première partie, nous verrons que la mondialisation peut réduire les différences culturelle, voir même

ordonnée ; 2) le prisme de l’expérience : évolution incrémentale de la stratégie fondée sur l’apprentissage et les expériences passés, et l’interprétation de succès déjà obtenus ; 3) le prisme de la complexité : évolutions complexes liées à la diversité de l’organisation et de son environnement, plutôt que de la volonté des dirigeants. 1. La nature de la stratégie et des décisions stratégiques Les caractéristiques des décisions stratégiques • Orientations à long terme d’une organisation

mondiale, la communauté internationale exprime une volonté commune de mieux gérer et réglementer le commerce international. Ainsi en 1948, le GATT (General Agreement on Tariffs and Trade) est crée. Le grand principe du GATT est de lutter contre les obstacles du commerce, en baissant les tarifs douaniers, tout cela dans le but de favoriser le libre échange. Les accords du GATT que l’on appelle cycle ou round se font sur la base du volontariat des états. Lors du premier cycle en 1948 il y’avait 23 pays

sa propre culture. Les différences de toutes sortes, aussi variées qu’elles soient, peuvent être bénéfiques mais aussi un obstacle. Dans un premier temps nous étudierons en quoi les différences sont enrichissantes, puis dans un second temps qu’elles peuvent aussi être déstabilisantes. Certes, les différences sont enrichissantes, tout d’abord elles renforcent le caractère des individus, chaque individu devient original comparé à un autre car ses coutumes, ses goûts, en bref sa culture diverge. Chaque

La diversité culturelle, source d’enrichissement et socle pour l’édification d’une civilisation universelle A l’ouverture de cette séance, qui a eu pour thème «La diversité des civilisations, facteur d’enrichissement de la civilisation universelle», Mme Farouk a souligné que la Tunisie, pays des treize civilisations, est devenue un modèle d’interaction entre les cultures et un symbole du dialogue et de la conciliation de l’authenticité et de l’ouverture. Elle a indiqué que le Président Zine El