Diversité Des Structures Familiales Et Statuts Juridiques Qui S Y Rapportent

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

gestion publique propres à améliorer l’efficience de l’administration et à encourager les agents du secteur public à respecter les valeurs démocratiques, l’état de droit et les règles de la déontologie ; contribuer à mettre en place dans les pays des structures au niveau de l’administration centrale pour relever les défis de l’internationalisation et des plans d’intégration à l’Union européenne ; soutenir les initiatives de l’Union européenne et des autres donneurs visant à aider les pays bénéficiaires

souverains, dont chacun a son propre système juridique. Ce système juridique est le produit complexe de l’histoire du pays, de sa culture incluant notamment les aspects religieux. A partir de cette mosaïque de systèmes juridiques nationaux, des hommes nouent des relations juridiques par delà les frontières entre les Etats. Ce sont des frontières géographiques mais aussi des frontières intellectuelles lorsque deux pays voisins ont des systèmes juridiques différemment. Le DIP c’est avant tout le phénomène

sociales qui, en réalité, sont caractérisées par la diversité et le changement- on certainement joué un rôle capital à l'origine des sociétés humaines. En imposant un ordre symbolique et institutionnel rigide, il favorisaient la création d'une structure solide, garante de la cohésion du groupe et du contrôle territoire. La persistance de stéréotypes dans les sociétés ; en particulier de ceux qui se réfèrent aux caractéristiques étiques ou au statut de l'étranger et induisant les attitudes racistes

l’auditeur de savoir faire peuve de curiosité et d’adaptabilité. Il faut don comprendre ici que l’auditeur va etre amené à évoluer dans des contextes divers, lui demandant de mobiliser les caractéritiques citées ci-haut. L’un des domaines de diversité qu’il va etre amené à cotoyer est la culture. Je me suis donc naturellement m’intéressée à « Comment la complexité organisationnelle des entreprises multinationales influe-t’elle sur le comportement des auditeurs». Ceci constituera le sujet ce

mesures tout aussi répressives telles que les châtiments corporels. Les «sujets espagnols» soumis au régime de l’indigénat furent privés de la majeure partie de leur liberté et de leurs droits politiques; ils ne conservaient sur le plan civil que leur statut personnel, d'origine religieuse ou coutumière. Leurs altesses souhaitent [...] que l'on trace et que l'on établisse sur ledit océan une frontière ou une ligne droite, de pôle à pôle, à savoir, du pôle arctique au pôle antarctique, qui soit située

................................... 69 II. Le rôle intégrateur du travail.................................................................................................................. 73 II.1 II.2 II.3 La dimension structurante du travail : statut social et classe sociale......................................................... 74 Le travail comme rôle social et valeur ...................................................................................................... 75 Faire quelque chose

Debenedetti et Anne Gombault 1 PARTIE 1 – L’approche du marketing dans le domaine des arts et de la culture CHAPITRE 1 ■ Champ et produit culturels Par Dominique Bourgeon-Renault et Anne Gombault Introduction La définition du champ culturel La diversité du champ culturel Les nouveaux contours du champ culturel Les spécificités des biens et services culturels De la création artistique au consommateur Quelles sont les caractéristiques des produits culturels ? Conclusion CHAPITRE 2 ■ Le marketing

disciplines ayant un lien étroit avec la matière précitée, comme le droit civil qui reste le droit commun, la procédure civile, le droit pénal des sociétés commerciales et le droit pénal classique. Il sera augmenté plus tard par d’autres termes juridiques en fonction de l’adoption de nouveaux Actes Uniformes par le conseil des ministres de l’OHADA, dans les domaines ci-après : le droit du travail, le droit bancaire, le droit de la propriété intellectuelle, le droit des sociétés civiles, le droit

et à l’évolution incessante des techniques et des technologies de communication et d’information par le développement des outils informatiques (tel que les réseaux, l’EDI, Internet,…..) Bref avec la mondialisation du commerce et de l’économie les structures traditionnelles (les petits commerces) apparaissent « insuffisantes ». La production et la consommation de masse appellent une distribution de masse qui prendra la forme des grandes surfaces en libres services.1 A cette évolution naturelle des formes