Document unique

Carrefour ARRAS Expertise réalisée par : Vincent Cordonnier Audit n° 0000000001-1 Test / 06/05/2010 Page 1 / 14 Site : Carrefour ARRAS Expertise Date d'audit : 06/05/2010 Consultant : Vincent Cordonnier Identité complète Référents prévention : Responsable : M. Bidon Paul M. Truc 1 (22/05/2010) M. David 2 (26/05/2010) Mme Bota 3 (26/05/2010) 12 rue des Sachets 62100 ARRAS Téléphone : 03 88 77 99 22 Fax : eMail : Participants : Mme Lisette, Mme Couette, Mme omelette

DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES : Entreprise de blanchisserie DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES : Entreprise de blanchisserie Documents utilisés pour l’évaluation CLASSES DE DANGER | 1 | Risques d’accident de plain-pied | | 10 | Risques liés aux effondrements et aux chutes d’objets | 2 | Risque de chute de hauteur | | 11 | Risques et nuisances liés au bruit | 3 | Risques liés aux circulations internes | | 12 | Risques liés aux ambiances thermiques | 4 | Risques

1ère S, Terminale S, SVT 1/1 L’étude de documents Bac S – sujet type II (A et B) 1. les études de document au baccalauréat S L’épreuve écrite du baccalauréat S comporte trois parties, dont deux sont des études de document, pour un total de 8 points sur 16, soit la moitié de l’épreuve. Sujet II A du bac S : 3 points sur 16 à l’écrit. prévoir 40 minutes environ le jour du bac. Sujet II B du bac S : 5 points sur 16 à l’écrit. prévoir 1h10 environ le jour du bac. Ce sujet dépend de la spécialité

 APPLICATION La communication interne 1. Choisir le type de document à communiquer Pour chacune des situations proposées, indiquez l’objectif et le type de document à concevoir Liste des tâches Type de document Objectif 1. Prévenir les employé que le rangement de l’atelier le soir est impératif pr assurer la sécurité des biens et des prs Note de service Transmettre un ordre, des consignes. Elle est suivie d’une mise en exécution 2. Transmettre au prsonnel la date de l’arbre de Noël des

les documents possédés par cette bibliothèque, quel que soit leur type : livre, thèse, revue, cédérom, carte... Il sert à savoir si la bibliothèque possède les documents dont l'enseignant vous a donné les références, à rechercher les ouvrages ou les thèses traitant d'un sujet particulier à savoir si la bibliothèque de votre université possède la revue où l'article dont vous avez la référence. Un catalogue permet donc d'identifier un document puis de localiser. » Identifier un document : savoir

ensemble de personne ayant pour sujet une info diffusé. La lettre circulaire est impersonnelle. La circulaire administrative : document interne à une administration, a une collectivité locale ou territoriale, ayant pour but d’apporter des infos, des consignes ou des modalités d’application La note de service : document interne numéroté, concis, centre sur un sujet unique. 2. Ecrits pro occasionnel Le compte rendu : écrit rendant compte d’un évènement, d’une réunion, d’une mission, d’une négociation

d'ouverture de crédit est établit par le chef de projet auprès du GFA. Le GFA transmet la demande de crédit à la DAF. Une fois l'ouverture de crédit effectuée la facture et le bon de commande partent pour signature au SG. Après signature de ces documents, ils sont transmis au GFA qui les retransmettra à l'ACO pour paiement au prestataire. Le classement et l'archivage sont à la charge du GFA. 2 Notification des tranches < 125k€ Une fois la fin de tranche, le chef de projet est en charge de préparer

Typologie et description des documents sonores 1ère partie :définition des doc sonores et approche pour une description documentaire 2e partie :comparaison de catalogues de fonds sonores sur Internet 1ère partie DEFINITION DES DOCUMENTS SONORES ET APPROCHE POUR UNE DESCRIPTION DOCUMENTAIRE Son édité ou son inédit ? Pluralité des doc musicaux avec l’apparition de nouveaux médias (élargissement des supports) : doc classiques (livres, périodiques, partitions, vidéogrammes, CD) et doc électroniques

|Analyse de documents. | |Organisation de la classe : |En classe entière. | | |Le professeur demande aux élèves de : | | |lire individuellement chaque document,

personnalité. Mais il faut également trouver facilement dans votre document ses propres clés de lecture. On estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes sur un CV. Soyez donc clair, concis et cohérent. - L'orthographe est un critère de sélection très efficace. Laissez des fautes dans votre CV, et vous serez sûr de ne pas décrocher d'entretien. Faites donc relire votre CV par des amis. - Chaque candidature est unique : vous êtes chacun une combinaison originale de talents, d'expériences