Document unique

prévention de l’entreprise ( IV.1. Acteurs de prévention (décrire l’organisation de la sécurité au sein de l’entreprise, le nombre de SST, CHSCT, …) IV.2. Moyens de prévention - Repérer les moyens de prévention existants : EPI, affiches, document unique, formations, … - Proposer d’autres moyens de prévention + Conclusion : 3 parties : - un résumé de l’expérience acquise au cours de la PFMP - un résumé sur l’étude d’un risque particulier en lien avec la PFMP - ouverture

durant sa PFMP • L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail • La tenue professionnelle et EPI à disposition. • Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise • Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur : • Une tâche professionnelle

l’inspecteur du travail. Mission de consultation Le Président doit consulter le CHSCT sur les documents se rattachant à sa mission : - le règlement intérieur, - tout document relatif aux règles d’hygiène et de sécurité (ex : bilan annuel de la situation en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, programme annuel de prévention des risques professionnels, document unique d’évaluation des risques … ). Les pouvoirs du Président Le président ne peut agir au nom du

vigilance à travers le document unique d'évaluation des risques », puis procéder à une analyse des risques ce qui va permettre de traiter les cas de harcèlement, ensuite il est important de « prévenir et peser sur le dans son règlement intérieur qu'elle n'accepte pas le harcèlement et qu'elle le sanctionnera », « après avoir été sensibilisé aux comportements de harcèlement au travail les RH doivent bénéficier d'une information au , le traitement des cas, ces deux documents se rapprochent sur le

que ce soit dans un établissement de santé. Le dossier du patient est un document unique et individualisé regroupant l’ensemble des informations concernant la personne soignée. Il prend en compte l’aspect curatif, préventif, éducatif et relationnel du soin. Il doit être : * Propre à chaque patient * Tenu par l’ensemble des professionnels * Obligatoirement établi à l’entrée de chaque patient et constitue un document juridique essentiel III. Contenu  Pour tout patient pris en charge dans

chef d'agence fait faire le tour au nouvel employés lui parle de ces missions du travail qu'il va accomplir au sein de cette agence et surtout des risques présent dans cette agence cela c'est passer comme sa pour moi en tant que stagiaire . Le document unique chez Rexel est affiché sur le tableau derrière le comptoir et aussi au centre logistique régional qui prépare les commande ils effectuent de la manutention il se situe a Roissy en brie. Un salariés de Rexel a parfaitement le droit d'utiliser son

du médecin du travail, de l'inspection du travail et des agents des services de prévention des organismes de la Sécurité sociale, les éléments ayant servi à l'évaluation des risques. Les résultats de cette évaluation sont consignés dans le document unique d'évaluation des risques. Articles R. 4412-66 à R. 4412-75 relatifs aux mesures et moyens de prévention : - article R. 4412-66 : « Lorsque l'utilisation d'un agent cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction est susceptible de conduire

: 35 h Tenue professionnelle : blouse blanche, gants pour certaine prestation Place de la prévention dans l'entreprise : La prévention est un sujet de tous les jours pour le bon déroulement de la journée de travail. Il n'existe pas de document unique mais, Méghann et Aurélie dispose du SST Identification du risque Le risque que j'ai choisi en réalisant ma PFMP n°5 à l'institut au Bonheur des Sens est le préjudice potentiel de brûlure, par des faits racontés. Description du

principales réalisées par l’élève durant sa PFMP  L’effectif  La durée hebdomadaire de travail  L’organisation du travail  La tenue professionnelle et EPI à disposition.  Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise  Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur :  Une tâche professionnelle effectuée

risques professionnels. |  Le décret du 5 novembre 2001 du code du travail oblige l'entreprise à retranscrire les résultats de son évaluation a priori des risques professionnels sur undocument unique. Ainsi, aujourd'hui, tout employeur doit :•  Evaluer les risques existants dans l'entreprise ,•  Produire un document unique ,•  Mettre en place des actions de prévention adaptées et durables afin de préserver la santé et la sécurité des salariés.  La circulaire DRT du 18 avril 2002 précise que l'évaluation