Dossier Bac Pro Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

47 rue Charles de MUYSSAERT Lille |Rapport de Stage | |de 1ème année Bac Pro | Du 03 Mai 06 au 00 Juin 06. Sommaire Sommaire 2 Remerciements 3 Sujet du stage 4 Préambule 5 1. Présentation

115). Il nous a été difficile de comprendre pourquoi une part importante de ces adolescents de niveau moyen pouvaient être orientés à la fin du collège dans des catégories définitives qui, par ailleurs, ne tiennent pas compte de l’évolution du marché du travail. Nous aborderons l’adolescence en milieu scolaire dans un cadre large afin de disposer d’éléments comparatifs. La première partie de l’étude est une base essentielle pour la connaissance de l’adolescence. Les informations proviendront

réforme en 2008 : Un engagement politique : Le 5 février, le processus de réforme de la formation professionnelle est lancé par le gouvernement, s’inscrivant dans une démarche globale de sécurisation des parcours professionnels et de modernisation du marché du travail. Le rapport FERRACCI, point de départ de la réforme (groupe de travail associant l’état, les partenaires sociaux (employeurs et salariés) et des représentants des régions) fait un rapport en juillet 2008. 4 axes de la réforme sur lesquels

l’immobilier et de la promotion immobilière. L’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFDT, UGICTCGT).   Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes

formation continue L’orientation, L’apprentissage et L’enseignement supérieur La démarche marketing La communication 4 6 8 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 31 Les services généraux et Les systèmes d’information 32 Le service juridique, Les achats et Les marchés pubLics Rédaction : direction de la communication de la cci Seine-et-Marne / concEPtion Et RéaLiSation : Pixelis corporate www.pixelis-corporate.fr coUVERtURE : Pixelis corporate / PHotoS intéRiEURES : cci Seine-et-Marne sauf p.2-4-5-7-13-16-23 et

2 Table des matières 3 Introduction 4 Chapitre 1 : présentation du projet et étude de marché 6 Section 1 : présentation générale du projet 6 1.1Naissance de l’idée 6 1.2Descriptif du projet : 7 1.3Implantation : 8 1.4Profils des promoteurs : 9 Section 2 : étude de marché 10 1-Présentation du marché marocain  10 2-Tendances 10 3-Analyse SWOT : 10 4-Synthèse : 11 5-L’analyse de la concurrence 12 Chapitre 2 : étude technique du projet 13 Section 1 : les locaux 13 1.Hébergement :

III : DIAGNOSTIC, ET RECOMMANDATIONS………………………………………….42 A- LA BASE DE DONNEES..............................................................................................................43 B- AUGMENTATION DE LA VITESSE DE TRAITEMENT DES DOSSIERS…………….44 C- LE CANTONNEMENT AU BACK-OFFICE……………………………………………………...44 CONCLUSION………………………………………………………………………………………………………….45 ANNEXES SOURCES D’INFORMATIONS AVA NT PROPOS Le Groupe écoles d’ingénieurs AGITEL FORMATION est l'une des plus prestigieuses

par le système européen des quotas d’émissions. Au-delà de leurs quotas, ils doivent se fournir sur le marché européen des permis, dont le prix de la tonne a varié entre 8 et 32 euros. En deçà, ils ne devaient rien débourser jusqu’en 2013, puis payer graduellement jusqu’en 2027. Sauf que la Commission européenne vient de publier le 5 janvier une longue liste de secteurs exposés à la concurrence internationale, couvrant 75 % des pollueurs, qui bénéficieront d’une prolongation de la gratuité des quotas

com/news/la-vie-eco-carrieres/discrimination-a-l-embauche-les-petits-trucs-a-surveiller-16050.html Plan de l’étude n°1 Introduction p 3 I) Définition et principe de la non-discrimination La discrimination p 4 La discrimination à l’embauche p 5 La loi contre la discrimination p 6 La discrimination

promesse Revente 350 000€ 15 000€ 50 000€ ! Article 2 Métiers non vises Notaire, Avocat, Huissiers de Justice, Géomètres et Experts ! ! II - LE DECRET La totalité du décret est d’ordre public 1) Cartes professionnelles a. Les différentes cartes PRO T G T et G Vente de Listes Transaction Ventes Location Gestion Locative Syndic de copro Location Les 2 activités Ventes de Listes de location ! Future carte : Expert immobilier, Syndic et location saisonnier. Techniques de Vente - 2014-2015