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Baccalaureats professionnels SECRÉTARIAT ET COMPTABILITÉ COMMENT RÉUSSIR L'ÉPREUVE E2 ? (Épreuve ponctuelle) Extrait du règlement de l’examen L’objectif de l’Épreuve "CETTE ÉPREUVE A POUR OBJET DE VÉRIFIER QUE LE CANDIDAT EST CAPABLE DE RÉALISER ET DE PRÉSENTER UNE ÉTUDE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL SUR UN THÈME LIBREMENT CHOISI DANS LE CADRE DE SA FORMATION OU DE SON EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, EN VUE DE VALORISER LES CARACTÉRISTIQUES DE SA

Ressources Humaines……………………………………...8 Partie 2 :Les missions…………………………………………………. 10 I)Premier contact avec l’entreprise……………………………………... 10 II)Les activités effectuées au cours du stage……………………… …… 11 Partie 3 :Analyse d’une situation de gestion……………………….. .16 I)Plan média mis en place par le GDV…………………………………..16 II)Problèmes rencontrés et résultats……………………….. ………….. .17 III)Préconisations personnelles………………………………………… .17 Conclusion……………………………………………………………….20 ANNEXES………………………………………………………………

Introduction……………………………………………………..3 Partie I : Les risques du système bancaire 1) Prise de connaissance générale du secteur audité :……………………………4 a. Système bancaire b. Organisation générale c. Réglementation 2) Risques bancaires :…………………………………………………………….7 a. Les risques financiers b. Les risques de contrepartie c. Les risques opérationnels et techniques d. Les risques commerciaux e. Les risques de gestion interne Partie II : L’audit des risques liés au système bancaire :cas

véritable politique de gestion des RH mènent une stratégie à moyen et long terme dans la gestion de leurs salariés : elles anticipent les changements dans la production et l’influence des nouvelles technologies, veillent à la formation de leur personnel, à la mobilité et à la promotion au sein de l’entreprise. Ces actions sont vitales pour la vie et la survie de l’entreprise. Aujourd’hui, la formation est un outil qui permet d’accroître le niveau de compétences, de connaissances et de polyvalence