Dossier médical personnel

LA FONCTION PERSONNEL DANS UNE ORGANISATION I)- DOMAINE D’ACTIVITES La fonction PERSONNEL est aussi essentielle que la Production ou la fonction Comptabilité et Finances. Certains auteurs en font même un déterminant de la réussite de toute organisation. En effet, quelle que soit la tâche à exécuter dans une organisation, elle s’exécute à travers et par les hommes. La fonction Personnel n’est pas à confondre toutefois avec la structure chargée d’exécuter les activités qui lui sont dévolues

Mme ZALE Lydie SL Mme TRAORE Mariam SL Mr NIKIEMA Adama SG/CG Dr OUEDRAOGO Moussa SG/CG L’enquête a été financée par le projet d’appui à la réforme hospitalière. Nous remercions les Directeurs d’hôpitaux et l’ensemble du personnel hospitalier pour leur accueil et leur disponibilité Toutes remarques, suggestions ou demande d’informations complémentaires sur ce rapport peuvent être adressées à : Dr Aurélien Jean SANON. Tél : (226) 33 22 62 E- mail : sanonaj@hotmail.com

deux cliniques ont décidé de réunir à Arnas leurs équipes et leurs moyens pour mettre à la disposition de notre région un établissement chirurgical et une maternité de premier plan: accueil personnalisé des malades et de leurs famille compétences médical variées équipement technique performant conditions optimales de qualité et de sécurité pour l'exécution des soins organisation efficace : formalités administratives allégées, hôtellerie soignée environnement agréable : parc, vue sur la campagne

Présentation PowerPointCAMPUS Ados Domaine de Comteville Dossier de présentation à l’attention des familles Nous contacter: campus.apprenant@ifac.email 06 50 57 50 40SOMMAIRE Notre idée du séjour La présentation du séjour Les formalités Les affaires personnelles La santé Les nouvelles du séjour Quelques mots sur IfacNOTRE IDÉE DU SÉJOUR LA SÉCURITÉ Notre engagement envers les familles qui nous confient leurs enfants est de prendre soin d’eux en : • Veillant à leur sécurité physique, matérielle

recommandations éclairées. Je remercie très sincèrement Monsieur MICHEL Christophe, Contrôleur de Gestion, et Mlle MULLER Aude, Responsable des Finances, pour leur aide et leurs précieux conseils. J’adresse de vifs remerciements à l’ensemble du personnel du laboratoire. Grâce à leur amabilité et leur disponibilité, j’ai pu réaliser les entretiens et les recherches nécessaires. Je voudrais aussi remercier pour leur active collaboration, les responsables du service économique, du service technique

sujet, les déchets ménagers. 01/10 Premiers recherches au CDI sur les déchets ménagers pour s’informer et voir si le sujet convenait a tous ainsi que pour délibérer de plusieurs problématiques. 08/10 Absent pour raisons médicales. 15/10 Absent pour raisons médicales. 22/10 A mon retour poursuite des recherches sur le déchets ménagers. 04/11 Réflexions autours des recherches effectuer ce qui nous a permis de constater que le sujet n’intéresser pas tous le groupe . On décide donc de s’orienter

Méthodes. Tous les mois les fichiers de la comptabilité clients et fournisseurs sont envoyés à la comptabilité générale par interface. (L’interface est la procédure de clôture périodique de la comptabilité clients.) II-c. Personnels. II-d. Parcours du dossier administratif d’un patient au service comptabilité clients. | |Entrées/ | |Relation | |

Par écrit recommandée / Avant passation du contrat par l'employeur Mettre à jour le registre du personnel: Support papier,informatique / Dâte de début du contrat Visite médicale d'embauche: Par téléphone / Avant la fin de la période d'essaie. LA DPAE permet de simplifier les démarches administratives. Elle réalise les 6 formalités en 1 seule. B) Le dossier du salarié : 1)Le contenu Dossier administratif : Relatif à la candidature du salarié (CV, lettre de motivation) Documents nécessaires

EXEMPLE DE TRAME DE PRESENTATION DU DOSSIER U131ère PAGE : Identification  : élève, lycée, classe, option, dates de la PFMP session 2021 Titre du dossier  : Le projet d’accompagnement d’un résident de l’établissement : (nom) (Voir Doc N°1)(Changement de page obligatoire)2ème PAGE : I. Sommaire (attention, mettre la pagination à partir de l’introduction) (Changement de page obligatoire) 3ème PAGE : II

sur le droit de la fonction publique territoriale en matière d’accidents de service et de maladies professionnelles, afin de pouvoir m’occuper de la gestion administrative des dossiers. J’ai donc pu opérer un constat sur ces deux facteurs en mettant en place un tableau de bord et j’ai essayé d’optimiser le suivi des dossiers. Dans un second temps, j’ai pu assister à la réunion du Comité d’hygiène et de Sécurité et préparer une demande de subvention pour la démarche de prévention afin d’assurer la