Dossier médical personnel

Beauce-Etchemin de m’avoir accueilli dans cet établissement. Je tiens particulièrement à remercier Md Nancy Catellier pour m’avoir offert cette opportunité de stage qui s’est avéré très instructif au cours de ces 11 semaines. Merci à l’ensemble du personnel d’oncologie pour leur présence, leur bonne humeur, leur implication et pour tout le travail réalisé durant ce stage. Je tiens également à remercier Mr Michel Bouchard et Mr Erwann Le Chevalier pour m’avoir suivi au cours de mon stage et s’être

état. B) OU ? • Auprès de la personne soignée et de son entourage, • Dans le dossier du patient : - Le dossier administratif (nom, prénom, date…) - Le dossier médical (résultats des examens, des analyses médicales…) - Le dossier de soin (partagé entre tous les professionnels de santé d’un même service : kiné, AS, diététicienne…) c’est un dossier pluri-professionnel, • Auprès de l’équipe pluri-professionnelle (ce qui s’échange oralement

Dr. Noureddine MALMOUZE Directeur régional Tadla Azilal PLAN  CONTEXTE ET RÉALITÉS  COUVERTURE MÉDICALE DE BASE  RÉGIME RAMED  BÉNÉFICIAIRES  CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ  PANIER DE SOINS  PROCESSUS D’AFFILIATION  EXPÉRIENCE PILOTE TADLA AZILAL  LEÇONS À TIRER  CONCLUSION Dr. Noureddine MALMOUZE Directeur régional Tadla Azilal CONTEXTE ET RÉALITÉS  La faiblesse de la taille du financement du SNS reste faible par rapport à la cherté des soins.  Le financement

à mieux se positionner sur la scène régionale et internationale, et à développer son rayonnement dans un environnement assez complexe, ou il est appelé à faire face aux défis qu’impose la compétitivité, l’évolution sans cesse de la technologie médicale, la demande de soins croissants et exigeants, et enfin la recherche constant de la performance, de la qualité et de l’équité dans leur sens le plus large. Consciente de l’ampleur de la tâche, et soucieuse de relever tous les défis, la direction

Le personnel est régulièrement formé sur ces points. J’ai effectué ma formation au sein du secrétariat de direction qui gère toute la partie administrative de la maison. J’ai pu traiter les dossiers salariés et la gestion des dossiers résidents. Mon étude va porter sur le traitement d'un dossier de résident lors de son admission au sein de la maison. J’ai abordé ce thème sous un angle administratif et relationnel. Mon dossier va donc se composer comme suit : réception d’un dossier d’inscription

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 B2.6 : Prise en charge médicale du patient à l’unité d’urgence. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 - Les conditions pour prendre en charge un patient à l’unité d’urgence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 - La prise de décision médicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 -

DEMANDE D’EMPLOI « Scolaire Ouvrier » A retourner pour le 11 mars 2013 au plus tard au service RSH/RECR (case courrier : VE.V19.1A) Condition : Etre âgé(e) de 18 ans au 30/06/2013 COORDONNEES PERSONNELLES □M □ Mme □ Melle NOM – PRENOM ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Date et lieu de naissance Nationalité …………………………………………………………………………….. Département ..………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………….. N° Sécurité

stage au sein de la régie autonome intercommunale de distribution d’Eau et d’Electricité dans la Province da Safi, je me suis contentée de faire une description sommaire de cet établissement dans une première partie, et un aperçu sur le Service Personnel dont j’ai effectué mon stage dans une seconde partie. 1. Présentation de la R.A.D.E.E.S: a) Fiche signalétique : * Raison sociale : | Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité dans la province

terminale baccalauréat professionnel Accueil, Relation, Client et Usagers à la Communauté Urbaine du Grand Nancy situé 22-24 viaduc Kennedy. J’occupe un poste d’hôtesse d’accueil. Les horaires sont de 08h00 à 20h00. L’accueil à un rôle essentiel. Le personnel d’accueil est le premier contact rencontré par les usagers et représente par conséquent l’image de marque de l’entreprise. Notre fonction principale est d’accueillir et de guider les clients ainsi que les professionnels vers les services appropriés

notamment les services de réanimation chirurgicale et de réanimation médicale. A René-Beauchant, l'extension du pavillon permet la constitution d'un pôle cœur-poumons, répondant à de nouveaux besoins en matière de prise en charge dans cette spécialité. En 2006, un nouveau bâtiment a été mis en service qui regroupe les services d'urgences adultes et pédiatriques, le SAMU-SMUR et le centre 15, ainsi qu'un plateau de biologie médicale accueillant la totalité des laboratoires. En 2006, le bâtiment Georges-Heuyer