Dossier médical personnel

Remerciement………………………………………………………………………………4 Introduction……………………………………………………………………………………5 Présentation de l’assurance……………………………………………………6 L’organigramme de l’assurance….…………………………………………7 Le déroulement du stage………………………………………………………..8 Service Assurance Médicale Complémentaire………………….9 Service Production…………………………………...……………………………16 Service Informatique et Service Comptable……………………25 Service Sinistre…….………………………………………………………………….26 Service Crédit…………………………………………………………………………….28 Conclusion……………………………………………………………………………………29

Les ordinateurs sont au centre d'une TECHNOLOGIE très vaste qui permet la production de biens et de services et l'administration des nations. L'invasion massive des ordinateurs personnels dans les foyers canadiens laisse présager l'établissement possible d'un centre public d'informatique. Parce que cette technologie est tellement omniprésente, elle a et continuera d'avoir des effets profonds sur les individus et sur les organismes publics et privés. Ces effets sont souvent favorables, mais occasionnent

gère les appels, les plannings des interventions...Personnel d’intervention : - Aide à domicile ou auxiliaire de vie sociale : effectue l’entretien du logement/linge, l’aide à la personne (lever/coucher, repas, courses, aide à la toilette…), l’accompagnement aux RDV/ sorties, l’assistance administrative et la garde d’enfantsPersonnel administratif : encadrement du personnel - Responsable de secteur : assure le suivi et l’encadrement du personnel d’intervention et administratif ( recrutement, intégration

Remerciement………………………………………………………………………………4 Introduction……………………………………………………………………………………5 Présentation de l’assurance……………………………………………………6 L’organigramme de l’assurance….…………………………………………7 Le déroulement du stage………………………………………………………..8 Service Assurance Médicale Complémentaire………………….9 Service Production…………………………………...……………………………16 Service Informatique et Service Comptable……………………25 Service Sinistre…….………………………………………………………………….26 Service Crédit…………………………………………………………………………….28 Conclusion……………………………………………………………………………………29

hôtel de premier plan à savoir le Marouba. Parallèlement la ville a vu se développer sur son territoire des activités médicales et sociales d’une grande importance autour de l’hôpital. Les activités existantes : Activités industrielles : entreprise de BTP Activités artisanales : entreprise de nettoyage, bâtiment Services : professions paramédicales et médicales, action social, loisirs et tourisme (comme le site aqualand et le chemin des esclaves), commerce, administrations, hôtel et

Rapport de stage Master 2 professionnel « Management et organisations de la santé » La connaissance du plan blanc par le personnel de l’hôpital régional Khaireddine HÔPITAL REGIONAL KHAIREDDINE Lieu du stage : Hôpital régional Khaireddine Durée de stage : Du 10 Février 2014 au 7 Mai 2014 Encadreur professionnel: Mr. Tarek BEN HSOUNA Encadreur pédagogique: Mr. Béchir BRAHMI PLAN I. Introduction:  II. Processus et Tâches -Justification du choix de la problématique -Description du processus

primes de la société.  La division médicale qui vend des plans d’assurances-médicaments et de soins dentaires qui représentent 30% des revenus de primes. Dans le but de notre exercice, nous étudierons la division médicale de cette entreprise. La planification et la division du travail se définit comme suit : Selon l’organigramme de la division, le directeur de la division a quatre services sous lui qui comprend un directeur pour chacun des services ainsi que le personnel administratif nécessaire à chacun

d'Alembert (ancienne clinique des Bains); - l’Institut Daniel Hollard situé 21 rue Docteur Hermitte, Il regroupe aussi quatre centres externes mutualistes : - Deux cabinets dentaires, un à Grenoble, l'autre à Meylan. - Un laboratoire d’analyse médicale installé sur le site des Eaux Claires. - Un centre de consultation gynécologique, situé à Meylan. - Un centre de planification installé sur le site des Eaux Claires. 1- La clinique des Eaux Claires La clinique des Eaux Claires a été créée

structure 1L’AVANT- PROPOS L’avant-propos contient les remerciements adressés à tous ceux qui ont contribué au bon déroulement de la PFMP et à l’aboutissement du rapport (votre tuteur de PFMP, votre professeur référent, le correcteur de votre dossier…) Vous devez citer les personnes par ordre d’importance. Exemple : Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur/Madame, Directeur/président/de …………. (indiquer le nom de la structure), de m’avoir accueilli pour ma Période de Formation en Milieu Professionnel

SIMON Dorine PASSP DO Lycée sanitaire et social Alain Fournier Première baccalauréat professionnelle Accompagnement Soins et Services à la Personne Option <<Domicile>> DOSSIER Conduite d'un projet d'accompagnement (sous-épreuve E13) Le projet d'accompagnement d'une personne âgées dépendante dans le cadre du service d'aide à domicile <<AIDHOM>> PFMP du 5 janvier 2015 au 7 février 2015 SOMMAIRE Introduction