Dossier Prospection Sur Métro

référentiel de santé-sécurité au travail HSE HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT 2/ Pédagogie • L’alternance en 2 temps : - En 1ère année, un stage « d’essai mutuel » de 6 à 7 semaines. Les étudiants trouvent leur entreprise de stage par prospection ou lors du forum DUT du mois de mars lorsque l’IUT convie ses entreprises partenaires proposant un stage + un contrat. - En 2ème année, l’étudiant devient salarié en entreprise sous contrat d’alternance de 13 mois (contrat d’apprentissage ou de

Description de la chaîne de Distribution Physique - Cas de Metro Maroc - Introduction Général Chapitre I : Présentation de la Société Metro Chapitre II : Structure et Caractéristiques de Metro - Formule de vente et concept CASH AND CARRY - Organisation et Fonctionnement - Clients et Fournisseurs - Stratégie Chapitre III : Analyse de la chaîne de Distribution Physique - La chaîne globale de Distribution Physique - Approvisionnement - Caractéristiques des Produits à vendre - Circuits

Description de la chaîne de Distribution Physique - Cas de Metro Maroc - Introduction Général Chapitre I : Présentation de la Société Metro Chapitre II : Structure et Caractéristiques de Metro - Formule de vente et concept CASH AND CARRY - Organisation et Fonctionnement - Clients et Fournisseurs - Stratégie Chapitre III : Analyse de la chaîne de Distribution Physique - La chaîne globale de Distribution Physique - Approvisionnement

Problématique……………………………………………………………….10 1.2.2) Justification problématique………………………………………………….10 1.3) Mes rôles et missions au sein de l’agence Phone Régie…………………………….11 II Elaboration d’actions afin d’améliorer la notoriété……………………………………. ..17 2.1) Création dossier de presse :…………………………………………………………....17 2.1.1) Objectif……………………………………………………………………………… 17 2.1.2) Contenu………………………………………………………………………………18 2.2) Création de mailings :.........................................................................

Introduction Page 4 Présentation du groupe METRO Pages 5-6 Historique METRO Page 7 Présentation de l’entrepôt METRO La Roche sur Yon et de son environnement Page 8 Carte d’identité Page 9 Organisation de l’entrepôt Pages 10-11 Environnement de l’entrepôt Pages 12-13 Le MIX Pages 14-17 L’analyse et le rôle du service commercial de l’entreprise Page 18 Les services proposés par METRO Pages 19-20 Analyse et organisation du

....................................... 25 Le carton d’invitation au vernissage ........................................................... 27 Le communiqué de presse ........................................................................ 31 Le dossier de presse ................................................................................ 35 L’étude de marché de la galerie et de la concurrence.................................... 39 Les préconisations .........................................

ressource naturelle dite non conventionnelle, est un gaz produit et contenu dans le schiste qui requiert, pour être rentable, la fracturation des roches, ce qui augmente le flot de gaz relâché[1]. Les médias, depuis quelques mois, se sont penchés sur le dossier et ont exposé plusieurs aspects de l’industrie des gaz de schiste qui embêtent la population québécoise. La couverture médiatique du sujet a révélé les dangers potentiels pour l’environnement qui sont synonymes de l’exploitation de cette ressource

numéro portable des 2 manageurs. Partenariat avec les vendeurs de motos ( Urgence Scooter ) , dentistes , ophtalmos .. Le suivi Client : En cas de sinistre (que ce soit l’assurance 2 roues ,Auto , prévoyance , mutuelles ) prend en charge le dossier auprès de la compagnie après appel du client . prévoyance, l'assureur appelle le client une fois par an pour savoir si il est satisfait de son contrat d’ assurance et si il ressent le besoin de faire évoluer son contrat.. les performances commerciales

Presse : Relations presse * Nous organisons vos conférences de presse. * Nous concevons vos communiqués de presse. Internet : * Création de site internet. * Compagne E-mailing et mailing (envoie de vos newsletter, compagnes de prospection, communication sur un évènementiel). Image : * Charte graphique et Logo. * Graphisme. * Photographie. Notre équipe composée de six personnes aussi talentueuses les unes que les autres. De formations et

de réaliser une première sélection parmi les CV. De plus, elle informe au candidat une meilleure connaissance du poste et lui permet donc de savoir si celui-ci lui correspond ou non. II- Le choix du mode de recrutement Le choix des moyens de prospection doit être adapté au secteur d’activité, aux compétences recherchées, au nombre de postes à pourvoir, ou bien encore au type de contrat. A- Le recrutement interne L’entreprise peut d’abord choisir de privilégier le recrutement interne, par le biais