Dossier Télétravail

de document Document n°1: -Titre de document: Part des secteurs ayant recours au télétravail -Source:INSEE mobile, n°59 économie, mars 2012 -Source: http:/zennit-telecentre.fr -Nature: document texte et schéma -Mots-clés du document: télétravail -Idées générales du document: Ce document parle des secteur qui en recours au télétravail et dans les pays ou il a plus de personne qui fond du télétravail. Document n°2 -Titre de document: Quel est l'équipement nécessaire? -Source: http:/Isere

Le télétravail désigne les formes de « travail à distance » en ayant à disposition tous les outils modernes nécessaires à la communication, Exemple : bonne connexion internet, un réseau hiérarchique, une équipe d'intervention en cas de problème avec internet ….. Malgré le retard de la France dans le télétravail taux de 7%. La pandémie de grippe A a permis de donner envie aux entreprises à changer leurs méthodes de travail. Néanmoins en France il y a certain obstacles : l'attachement des Français

secretariat Télétravail Télétravail Sommaire Introduction P2 Développement P3 Développement P4 Conclusion P5 Introduction Ce sujet est basé sur les pour et les contres du télétravail, les entreprises intéressées par cette façon de travailler, et les investissements à mettre dans le matériel. Les questions que nous pouvons nous posées sur le télétravail sont : * Qu’est-ce que le télétravail ? * Quels

Si le télétravail à domicile se développe de plus en plus en France, la notion de télétravailleur ne faisait pas l'objet d'une définition légale jusqu'à maintenant. C'est aujourd'hui le cas puisque, suite à une loi du 23 mars 2012, les règles applicables au télétravail sont désormais inscrites au sein du Code dutravail.Ces dispositions définissent le statut et les droits du télétravailleur ainsi que les conditions de mise en place de ce mode d'organisation du travail DéfinitionLe télétravail est désormais

Le télétravail Développement : 1- Définition et critères du télétravail Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). 2- Les entreprises utilisatrices

TRAVAIL LE TELETRAVAIL Problématique : Qu’est – ce que le télétravail et quelles sont ses principales caractéristiques ? Annonce du plan : Tout d’abord je définirais le télétravail et j’indiquerai les entreprises utilisatrices de ce mode de travail, ensuite je préciserais l’équipement nécessaire au télétravailleur, Enfin j’identifierais les avantages et les inconvénients du télétravail. I Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices 1.1 Le télétravail est le fait

LE TELETRAVAIL Introduction : Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication .Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien

Economie-Droit Le télétravail Le télétravail. Le télétravail est un mode de travail pratiqué à distance de l'entreprise, et nécessite des outils de télécommunication (fax, ordinateur connecté à un réseau, etc.). Un télétravailleur est une personne physique qui effectue un travail : - à distance où le résultat est attendu Le télétravail compte plus de 300 métiers qui ont pour commun de traiter des textes, des images, avec du sons. Le secrétariat informatique reste le plus classique

Sommaire Plan : définir le télétravail, et son marché, lesobligations, ses points forts et ses points faibles 1) Télétravail : les obligations de l'employeur 2 Avantages et inconvénients du télétravail A) Bénéfices du télétravail B) Contraintes dutélétravail 3) Définir les modalités du télétravail 1) Télétravail : les obligations de l'employeur Le télétravail est une forme de travail juridiquement encadrée (accord national interprofessionneldu 19/07/2005). Il s’organise le

Président directeur général de la société « chausse tes baskets » prévoit le déménagement des activités de la société et de son siège social vers la société mère. Dans le cadre de ce projet il souhaite remplacer un logiciel et mettre en place le télétravail. Mme CHAPU, délégué syndical et secrétaire du comité d’entreprise (CE) reproche à l’employeur de ne pas avoir consulté le CE en temps utile à propos du projet de réorganisation qu’il prévoit. M. PUMAS décide donc de convoquer tous les membres