Droit de grève en France

Droit séance 6 Chapitre III l’évolution de la relation de travail Le contrat de travail est un contrat qui se déroule dans le temps et il y a des évènements qui vont venir affecté la bonne exécution de ce contrat. Le salarié est malade, en prison, en grève… Section I La suspension du contrat de travail Pour que le contrat soit suspendu il y a plusieurs conditions : * le salarié ne travaille pas * en contrepartie l’employeur ne le paye pas * mais le contrat n’est pas

informations transmises ainsi que la confiance qu’ils nous ont accordée. Gérard ADAM, Conseiller auprès de l’UIMM, Expert judiciaire, Médiateur et Consultant Philippe ADAMI, ex-Directeur de Ressources Humaines et de la Communication de DEUTSCHE BANK France et Consultant société Cassiopée Gérard BLANC, Président de la CFE-CGC SNCF Patrick CHALMEL, Directeur d’Etudes à l’Institut Supérieur du Travail et Consultant en Relations Sociales CEGOS Gilles COLOMBERT, ex-Directeur des Ressources Humaines de SMURFIT

Séquence 1 : Etre ouvrier en France (1830-1975). Quelles sont les principales caractéristiques du monde ouvrier français ? Définition : - Ouvrier : personne qui travaille dans les mines, les usines, les exploitations agricoles… Il effectue une tâche contre un salaire. - Taylorisme : Méthode de travail reposant sur la division des tâches et de la répétition permettant une productivité optimal. - Tertiarisation : Développement des emplois et des activités

après un attentat visant Rudi Dutschke, le leader de la ligue des étudiants socialistes, que les violences vont redoubler entre les jeunes et les forces de l’ordre. Ce contexte international est directement lié à la crise de Mai 68 qui a lieu en France. De Gaulle est alors président depuis dix ans, et le pays « s’ennui », la société est bloquée. C’est à la suite d’une manifestation contre la guerre, menée par Daniel Cohn-Bendit, que nait le mouvement du 22 mars à Nanterre pour demander la libération

Le mouvement contre la réforme des retraites en France (2010). Un premier bilan. Date Auteur Version Février 2011 Robin Goodfellow V 1.3 Robin Goodfellow, BP 60048, 92163 Antony Cedex,  http//www.robingoodfellow.info  Sommaire SOMMAIRE..............................................................................................................................2 1. 2. 3. 4. PREAMBULE...................................................................................................

EXPOSE SUR "L'aspect du colonialisme dans Les bouts de bois de Dieu de Sembene Ousmane INTRODUCTION Le temps du refoulement et des inhibitions a fait place à un autre âge : celui où l’homme colonisé prend conscience de ses droits et de ses devoirs d’écrivain, de romancier ou de conteur, d’essayiste ou de poète. La pauvreté, l’analphabétisme, l’exploitation de l’homme par l’homme, le racisme social et politique dont souffre l’homme de couleur noire ou jaune, le travail forcé, les inégalités, les

Les représentants de la direction ( DRH) Les représentant des salariés ( ex: air France , les syndicat des pilote ) Les représentants de l’état Les règles qui supportent les relations sociales sont encadrées par le droit sociale , elle porte sur les thèmes de négociation entre acteurs et sur les modalités des relations , on parle alors de règles de procédures .2)

travail la plus longue et les prélèvements obligatoires les plus élevés. L'année 1967 ne s'améliore pas avec 300 000 chômeurs et le gouvernement doit créer l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi). Entre 1966 et 1967, des grèves surviennent partout en France. Deux millions de travailleurs sont insatisfaits de leur salaire (ils sont payés au SMIG – Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) ; pour la plupart, ce sont des ouvriers spécialisés en usine, des femmes ou des travailleurs immigrés. Les salaires

pouvoir. * Action collective : Des acteurs se regroupent, pour agir dans un but commun, mais sans forcément s’opposer (+ ou – d’enjeux de pouvoir). * Grève : Cessation d’une activité professionnelle (= arrêt de la rémunération). Un préavis est obligatoire, dans la mesure où les salariés attendent des négociations de ce préavis afin que la grève dure moins longtemps ou qu’elle n’ait même pas lieu. * Mouvement social : Action collective exprimant des revendications, à partir des intérêts communs

Elément de Droit Privé III : Droit du Travail Prof. Mme Milouda MOUHIB Par Ali EL KADIRI BOUTCHICH Droit Français tronc commun Semestre 3 Année universitaire 2011/2012 http://perso.wana.ma/iridakle 2 Droit du Travail Le Droit du travail est une branche du Droit privé autonome (certains mécanismes propres). Cette autonomie est fondée sur certaines règles spécifiques au Droit du travail et sur la spécificité des rapports juridiques qui mettent en jeu la relation du travail (ex : la maladie