Du Capitalisme Managérial Au Capitalisme Actionnarial

l'entreprise (primes, bonus, stock options...) ⁃ Capitalisme managérial vs capitalisme patrimonial ⁃ Deux formes de capitalisme: capitalisme ricardien et capitalisme keynésien. Keynésien: capitalisme managérial et capitalisme actionnarial ou patrimonial. Passage d'un capitalisme actionnarial (30 glorieuses) à patrimonial. Ricardien: RI, les facteurs de productions deviennent à leur tour des marchandises. Ce capitalisme ricardien est un capitalisme d'entrepreneurs individuels, voué à l'accumulation

comptable et financière, avec des auditeurs et des analystes financiers indélicats, remise en cause de la composition et des modes de fonctionnement des conseils d’administration… Bref, il y a un grave déficit de confiance dans les institutions du capitalisme. Les réflexions de ce cahier, avec les propositions de sa conclusion, et les réactions des membres du Cercle des Economistes, ont pour ambition de contribuer à restaurer cette confiance. 5 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE : DEFINITION ET CONTOURS

financier) , Décloisonnement. ==> Recours à des marchés instables et spéculatifs, autant pour les ménages que pour les entreprises. Donc répercussions d'un krach ne se limitent plus à la bulle financière. Passage d'un capitalisme managérial à un capitalisme actionnarial. Importance des actionnaires ds les entreprises, qui se financent désormais sur marchés financiers. Actionnaires cherchent à rentabiliser au maximum la part de l'Ê qu'ils détiennent. Spéculation sur une part des profits de

Bourin, Paris, 1991, 245 pages Damien Bazin, « L’éthique économique », éditions Armand Colin, 2006, 188 pages Edouard de Broglie, « La marque face à l’éthique », éditions Pearson Education France, Paris, 2002, 317 pages André Comte-Sponville, « Le capitalisme est-il moral ? », éditions Albin Michel, Paris, 2004, 237 pages Anne Salmon, « Ethique et ordre économique », éditions CNRS, Paris, 2002, 203 pages Christian Arnsperger et Philippe Van Parijs, « Ethique économique et sociale », éditions La Découverte

corporate gouvernance entraînait une modification des règles du jeu sur les grandes places boursières occidentales et transformait profondément la nature des relations entre mandants et mandataires dans le capitalisme occidental. En moins de dix ans les règles du corporate governance ont envahi le capitalisme anglo-saxon et touchent aujourd'hui les entreprises françaises où les conseils d'administration et leur président détiennent un pouvoir tout-puissant de gestion qui, au nom de l'intérêt général, s'impose

Capitalisme et concurrence Analyse du sujet Transversal, ce sujet recoupe de nombreux points du programme des Lycées. Il fait plus spécialement référence aux programmes de 1ère ES (« le marché et les formes de la concurrence ») et de terminale ES (introduction, rôle des pouvoirs publics). La relation entre les deux termes du sujet n’est pas symétrique. Si le capitalisme ne peut exister sans une certaine forme de concurrence, qui en est l’un des deux ressorts complémentaires (avec l’intérêt individuel)

de destructeur est à l’oeuvre dans le monde du travail. la «révolution managériale», qui devait réconcilier l’homme et l’entreprise, conduit à la lutte des places et au désenchantement. l’idéologie gestionnaire transforme l’humain en ressource au service de la rentabilité de l’entreprise. la souffrance au travail exprime une forme d’exploitation psychique, équivalente à l’exploitation du prolétariat dans le capitalisme industriel. la colère gronde chez les salariés confrontés à des restructurations

multiplication des firmes fonctionnant en réseaux. C’est un facteur de l’augmentation des échanges et des transports. d La généralisation et les mutations du capitalisme . L’effondrement du système soviétique a signifié la fin du messianisme communiste. L’immense majorité des pays qui furent communistes ont adopté aujourd’hui le capitalisme. Seuls quelques Etats (Corée du Nord, Cuba…) se réclament du communisme ou du socialisme aujourd’hui. La Chine présente une situation originale avec l’adoption

concentrations spécifiques (trusts, cartels, zaibatsu) ou plus standards ; on observe des concentrations techniques et financières. L’augmentation de la taille de l’entreprise se matérialise également par le passage de la firme Unitaire à la firme Managériale ainsi que COASE l’analyse. BERLE & MEANS l’analysent aussi dans leur ouvrage L’entreprise moderne et la propriété privée. Emergence également du concept de technostructure par GALBRAITH. Evolution du mode de financement qui devient externe

de tels profits qu'on crée des Bourses de commerce pour échanger des produits et des actions. L'opérateur l'ancêtre du manager : met au point la stratégie de l'entreprise à partir des pouvoirs qui lui sont délégués. Accompagne et développe le capitalisme. 2) Les manufactures : autres ancêtres des grandes sociétés actuelles * Un des premiers types de manufactures : la manufacture dispersée (« putting out system ») : Au 18ème : bourgeoisie place par exemple dans le textile. Fait travailler