Dualisme Institutionnel

en 1799, la France voit l'émergence d'un autre type d'institution législative : le Sénat Conservateur.Le Sénat conservateur, instauré par la Constitution du 22 frimaire an VIII (13 décembre 1799), constitue une étape majeure dans l'évolution institutionnelle française. Créé sous l'impulsion de Napoléon Bonaparte, il avait pour mission principale de veiller à la conformité constitutionnelle des lois. Composé initialement de soixante membres inamovibles, le Sénat se recrutait lui-même et jouait un

parlementaires l’exécutif est bicéphale : diarchie. Il est composé d’un PR et d’un gouvernement rassemblant ministres et secrétaire d’état placé sous l’autorité du PM. Avec 21 PM en 57 années Le PM occuper une position ambiguë dans l’architecture institutionnelle de la Vème R, il s’agit d’une personne nommé qui doit servir de trait d’union entre 2 légitimité (PR et AN° PBQ : exerce-t-il complétement ses compétences, ou la rénovation de l’exécutif sous la Vème R a-t-elle bénéficié au PM I) Le statut du

16 mai 1877. Crise dont la particularité est qu'elle est la première crise de nature seulement parlementaire et électorale, et donc qu'elle est la première « entièrement pacifique ». Cette crise institutionnelle est, dans les faits, l'acte de naissance de la IIIe République. I) Crise institutionnelle. A) Compromis de 1875 La IIIe République devient le régime définitif de la France sur de trop nombreuses ambiguïtés : l'Amendement Wallon est en partie voté par non républicains. L'alliance gauche/droite

du 16 mai 1877. Crise dont la particularité est qu'elle est la première crise de nature seulement parlementaire et électorale, et donc qu'elle est la première « entièrement pacifique ». Cette crise institutionnelle est, dans les faits, l'acte de naissance de la IIIe République. Crise institutionnelle. Compromis de 1875 La IIIe République devient le régime définitif de la France sur de trop nombreuses ambiguïtés : l'Amendement Wallon est en partie voté par non républicains. L'alliance gauche/droite

chômage structurel : lié au changements de longue période intervenus dans les structures démographiques, économiques, sociales et institutionnelles (ex : variation des taux d’activité, évolution des qualifications requises, de la délocalisation des emplois, branches ou régions en déclin…)

parlementariste : la majorité parlementaire peut alors se voir qualifiée de faible en raison de son instabilité et de certaines dispositions institutionnelles. -L'instabilité des alliances entre partis s'avère la plus grave menace, avec les problèmes inhérents au dualisme, pesant sur le régime parlementaire -La rationalisation par le biais de procédures institutionnelles peut constituer une parade aux dérives parlementaristes. Le régime présidentiel se heurte dans la pratique à des difficultés de fonctionnement

phase du développement historique du capitalisme. Il est basé sur trois composantes : * Organisation de la production et du travail ; * Partage de la valeur ajoutée ; * Caractéristiques de la demande sociale. C- Les formes institutionnelles Il existe différentes formes de règles établies par les institutions auxquelles il faut adhérer, des règles formelles (lois …) et des règles informelles (coutumes usages commerciaux …). Elles ont donc pour fonction principale la coordination

travail acheté au volume désiré par les entreprises. Il y a confusion implicite entre travail et emploi. Le travail correspond au déploiement d'efforts intellectuels et manuels permettant de produire des richesses économiques. L'emploi est le cadre institutionnel qui permet ce déploiement d'énergie. La confusion semble négliger le fait que le travail s'inscrit dans un certain type de relations sociales. Du côté de l'offre, la flexibilité améliore la compétitivité des entreprises. Ce mécanisme est conforme

monétaire ; -> le rôle des comparaisons interindividuelles ou entre catégories de salariés. • Salaire rigide et non flexible : Pour Keynes, le salaire nominal est rigide à la baisse, pour deux séries de raisons essentiellement : -> des raisons d'ordre institutionnel, concernant les modalités des négociations salariales, qui sont périodiques et collectives ; 13 -> des raisons liées au niveau d'approche du chômage : les salariés seraient plus sensibles à une évolution défavorable de l'emploi au niveau global

............................................32   2.2-­‐  Désarticulation,  dualisme,  économie  informelle  et  sous-­‐emploi .............................................34   a-­‐  Les  conséquences  de  la  décolonisation ................................................................................................................34   b-­‐  Le  dualisme........................................................................................