Dumping Monétaire

des zones de libre-échange. La principale motivation de ces entreprises à délocaliser et à s’implanter à l’étranger reste l’attrait des faibles coûts salariaux. On accuse souvent ces entreprises de « dumping* social », c’est-à-dire d’exploiter les salariés étranger en les sous-payant. * dumping = vente à perte. … « social à perte », « perte sociale » … Ils semble cependant que les raisons stratégiques et commerciales prennent de plus en plus d’importance dans la décision d’internationalisation

Faut-il avoir peur de la Chine ? Sa main-d’oeuvre mal payée, sa monnaie sous-évaluée, le dumping social et fiscal de ses entreprises menacent-ils notre prospérité ? La Chine nous fait-elle une concurrence déloyale ? Option, une entreprise de Leuven qui produit (en Chine et en Irlande) des modems USB, en est convaincu : "Nos concurrents chinois vendent leurs produits à des prix anormalement bas et sont subsidiés par l’Etat, dit Jan Poté, porte-parole de l’entreprise, qui a porté plainte devant la

valorisation des politiques de délocalisations qui sont selon eux négatives à la fois pour les pays développés (car menaçant la stabilité et le volume de l'emploi, la sécurité sociale ou le minimum salarial) et pour les pays du Sud (car favorisant le dumping social et l'exploitation par le Nord plutôt que le développement local des pays du Sud). La pensée altermondialiste veut, d'une part, faire prendre conscience des méfaits qu'elle attribue au néo-libéralisme, déconstruire ce qu'elle appelle le "dogme

cost » ou encore de « nouvel esclave modern » Un terme qui revient souvent dans les écrits est celui de « dumping social » qui se définit comme  « Le fait de chercher à profiter des différences de rémunérations et de réglementation du travail entre pays. » Il désigne également toute pratique consistant à violer, contourner ou dégrader le droit social afin d'en tirer un avantage économique. Ce Dumping social engendre plusieurs problèmes comme par exemple la perte des emplois des pays riches au profit

d'inquiétudes que l'économie et l'emploi se retrouvent déjà fragilisés. Toutefois, si les pays en développement (PED), pays dotés d'une main d'oeuvre nombreuse et à bas salaire, sont souvent pointés du doigt lors de fermetures de sites et accusés de dumping social, l'impact et la menace réelle des délocalisations demeurent cependant à relativiser. Mais d'abord, qu'est-ce que la délocalisation? Au sens strict, une délocalisation correspond à la fermeture d'une ou plusieurs unités de production sur

graves difficultés sociales dans les pays développés. Il faut protéger les industries naissantes qui ne sont pas aptes à se protéger de la concurrence mondiale. Le protectionnisme, à long terme, protège également les choix sociaux ce qui évite le dumping social et protège également des secteurs importants : cultures vivrières, défense nationale, les services non marchands, éléments essentiels du mode de vie voire de la démocratie. Dans un pays protectionniste, des aides ou subventions sont versés

craintes. C’est ce que nous allons voir dans cette deuxième sous partie. B. Des craintes justifiées L’intégration de dix nouveaux pays dans l’union européenne provoque quelques inquiétudes. Selon C.Dorival, cet élargissement entraînerai un « dumping social », qui signifie que lorsque l’on ne respecte pas les règles sociales, on peut vendre moins cher. Ces craintes sont similaires à celles des années 80, lors de l’élargissement de l’union européenne du Sud. Ces craintes sont superficielles car

planète, assuré des droits sociaux ou un minimum de droit sociaux. Question 2 : L’utilité et les insuffisances du droit international du travail est d’éviter les distorsions de concurrence du fait à des législations social très différente. Eviter le dumping social des états, fondé sur les disparités de réglementation en matière de droit du travail. Les premières insuffisances sont une grande diversité de protection sociale au niveau mondiale

deux statistiques (6,5 millions dans les deux cas) est troublante mais on sait que d’autres facteurs ont influencé la désindustrialisation des pays riches : la robotisation et la tertiarisation de l’économie par exemple. La Délocalisation crée un dumping social déloyal,envers les emplois des pays riches. Des études montrent qu’en réalité, la nature et les causes des délocalisations ne sont pas si simples. En 1997, le National Bureau of Economic Research a publié une enquête consacrée aux grandes firmes

n’est donc pas étonnant que les pressions pour une rentabilité t oujours plus forte aient conduit non seulement à des stratégies d’externalisation des activités mais au ssi à l’externalisation des impacts qui leur sont liés. Les pratiques de dumping social et environneme ntal ont été l’un des facteurs de remise en cause de la légitimité des grandes entreprises mondialisées 1 . Face aux dénonciations fortement médiatisées, elles ont adopté des comportements réactifs, cherch ant à démontrer