Décision Et Changement Capital Intellectuel

L’héroïsme : Cantillon, Smith, Bentham, Say 1.1.2. Une économie sans entrepreneurs ni progrès technique : L. Walras 1.1.3. L’entrepreneur, le manager et l’actionnaire : A. Marshall 1.2. L’entrepreneur et l’esprit du capitalisme 1.2.1. La puissance du capital… isme : K. Marx 1.2.2. La rationalité et le calcul : Weber et Sombart 1.2.3. La dynamique de l’entrepreneur/capitalisme : J.A. Schumpeter 2. PENSEES CONTEMPORAINES : L’ENTREPRENEUR SAUVEUR DU CAPITALISME 2.1. L’incertitude, le risque et l’information

(TIC) en général s'est accrue rapidement dans la plupart des zones urbaines africaines. Pour information, il y a seulement 04 ans, seuls une poignée de pays avaient un accès local à Internet, alors aujourd'hui l'Internet est disponible dans chaque capitale Il y a maintenant plus de 38 pays qui ont au moins 1000 abonnés par modems, 19 pays avec plus de 5000 abonnés par modems, 11 " " " " 20 000 " " " parmi ces pays figurent notre pays (l'Algérie). Actuellement, le coût total moyen d'utilisation

produire : - Le capital est constitué du capital fixe (bâtiments, de la terre, des machines) et du capital circulant (matières premières). - Le travail rémunéré (le travail bénévole n’est pas considéré comme une production) : il s’agit de l’activité qu’ils mettent au service de la production de biens et services. Pour produire, on combine du capital et du travail : le dosage retenu est la combinaison productive qui dépend à la fois de l’état de la technique, du coût relatif du capital et du travail

pilotage – b. système décisionnaire – c. système opérationnel • Comprendre l’articulation du SI avec la stratégie d’entreprise (gouvernance des SI – gestion des projets SI) • Comprendre la gestion d’un projet SI et les méthodes d’accompagnement du changement Evaluation de votre travail Type d’évaluation Evaluation finale 50 % Note Contenu Semaine d’examen Durée : 2h - QCM - Etude de cas - Présence - Passage sur un cas en groupe (3-4), choisi au départ -Evaluation individuelle Possibilité de rehausser

en place au sein de l’organisation et enfin voir comment l’entreprise en assure sa pérennité. Naissance de l’innovation On innove pour assurer sa compétitivité. L’environnement, notamment, la technologie et la demande, déterminent fortement la décision d’innover. En effet, l’impulsion du marché et la dynamique de la technologie jouent des rôles complémentaires. Selon le modèle de ‘Technology push’, l’existence d’opportunités technologiques est le principal moteur de la mise en place d’activités

6 = affectif. Cases 3, 6, 9 = activités artistiques. Cases 4, 8 = travail, réussite matérielle. Cases 7, 9 = cérébralité, concepts. Case 5 = le centre qui influence toutes les autres cases en permettant l’évolution par l’adaptation et le changement. Cases 1, 2, 3 = l’intérêt que l’on porte à soi même : soi. Cases 4, 5, 6 = l’intérêt que l’on porte aux autres (amis, relations, proches, famille) : les autres. Cases 7, 8, 9 = l’intérêt que l’on porte à l’humanité : l’humanité.    Les nombres

 Introduction du premier Chapitre: Avant d’entamer notre sujet, nous avons jugé utile d’illustré ce que la notion d’un projet d’investissement. A cet effet, il est nécessaire de préciser que toute décision d’investissement mérite, au préalable, d’être mûrement réfléchie dans ses moindres contours pour éviter les risques d’erreur qui pourront avoir des retombés néfastes sur l’entreprise. Ainsi, deux sections ont été retenues pour l’élaboration de ce chapitre, à savoir : Section 1 : Concepts

1 DIFFUSION DES NTIC, CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET ESSOR DES MARCHÉS BOURSIERS : UN ESSAI D’ARTICULATION P. Dieuaide1 D’un point de vue théorique, on peut recenser deux approches possibles de la croissance des marchés boursiers observée depuis le milieu des années 80. Une première approche accorde une attention toute particulière aux contraintes que font peser l’organisation et l’exercice du pouvoir actionnarial sur les performances et les modes de gestion des entreprises.2 Explicitement ou non

Définition du concept de culture « La culture, dans son sens le plus large, est considérée comme l'ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériels, intellectuels et affectifs, qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe, outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l'être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances. » La culture comme un ensemble de connaissances transmis par des systèmes de croyance, par le raisonnement

LE PROCESSUS STRATEGIQUE  * La finalité est la raison d’être de l’organisation. * Un objectif est un but concret sur du CT * Une stratégie est l’ensemble des décisions coordonnées nécessaires pour atteindre les objectifs * Une décision stratégique consiste à faire des choix * La décision stratégique résulte de variables environnementales, individuelles, organisationnelles et de performances. * Les niveaux de stratégies sont : * stratégie globale : ensemble