Délocalisation Horizontal

réexamine ses ressources et compétences, afin d’établir une résistance à l’imitation : Pour rester compétitive, elle doit réduire ses coûts de production, elle va donc délocaliser ses usines vers des pays à bas coût de main d’œuvre. Cependant cette délocalisation reste inachevée puisque sur 35 sites ayants des coûts de production excessifs face à ceux de la concurrence, seul 13 ont été relocalisés. De même, Electrolux, pour faire face à un marché de plus en plus compétitif décide d’intensifier le renouvellement

surveillance basés à Casablanca pour piloter des plateformes informatiques localisées en Région parisienne. Il peut également porter sur la production à l’étranger des produits destinés à une clientèle locale. Donc on peut dire que l’offshoring est une délocalisation économique des entreprises en total ou en partie qui consiste à un transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du monde bénéficiant d'un avantage compétitif. 2. Objectifs:  Parmi les principaux objectifs de cette démarche

Compétitivité sur les coûts grâce par exemple au délai de livraison Marché très concurrentiel Contexte économique difficile Délocalisation des entreprises (Main d'œuvre peu qualifié) Sensibilité à l’augmentation des prix des matières premières, à la fluctuation des devises monétaire. Délocalisation : couts plus bas, et création d’emploisDiminution du taux de chômeur Délocalisation : réduction des postes en Espagne | Socioculturel | Clientèle imprévisible et volatile

plutôt vers les pays à faible coût de main-d ur?dcm n1 - 2 pts. ' ve (ou et) œ 3. Caractérisez l'évolution des destinations des investissements directs dans la décennie 1990. (document 2) - 2 pts. 4. Comment le coût du travail explique-t-il la délocalisation de Hoover ? (document 3) - 2 pts. 5. Outre le coût du travail, quels sont les autres coûts que les firmes cherchent à minimiser ? (document 4) - 1 pt. 6. Montrez que la recherche de la compétitivité prix n'est pas la seule motivation des firmes

les anglo-saxons) est le processus d'ouverture de toutes les économies nationales sur un marché devenu planétaire. La mondialisation est favorisée par l'interdépendance entre les hommes, la déréglementation, la libéralisation des échanges, la délocalisation de l'activité, la fluidité des mouvements financiers, le développement des moyens de transport, de télécommunication... Les entreprises multinationales déterminent leurs choix stratégiques (localisation, approvisionnements, financement, circuits

que logiq marché (débouchés). 4. Faut-il avoir peur des délocalisations ? (délocalisation incontestable : indust main d’œuvre disparaît pays riches, trav peu qualifiés touchés, dvpt indust NPI (+ techno), services délocalisés. Il faut rapporter coût trav à productivité => productivité trav + élevée ds pays riches. Contexte général pays riches meilleur dc + productivité. Ms dvpt NPI => hausse productivité => délocalisations. Pr avoir FTN ds pays riche : avantages comparatif + marché attractif

la mondialisation. La globalisation des échanges Nous sommes dans une globalisation des échanges qui rend beaucoup de frontières obsolètes. Face à la vision pessimiste qui est de dire : « l'ouverture des frontières, c'est la voie ouverte à la délocalisation » nous devons penser, au contraire, que l'ouverture des frontières est la voie ouverte à un gigantesque développement du commerce mondial dans lequel l'Europe est bien placée. Contrairement à ce que l'on croit généralement, le commerce extérieur

suicides avérés... Dans les restructurations de filières à l'échelon national ou international, les groupes tranchent dans le vif sans prendre en considération l'avenir de salariés, souvent peu qualifiés ! Face à des restructurations, des délocalisations qui se multiplient et se succèdent parfois au rythme de trois en trois ans, le choix se pose entre un liquidateur ou un repreneur. Les deux licencieront de toute façon une bonne partie du personnel, qui faute d'une véritable politique de formation

la lutte contre les délocalisations d’entreprises, synonymes de pertes d’emplois, de transferts d’investissements, de dépendance accrue vis-à-vis de l’étranger... Mais dans un contexte économique morose, alors que les coûts salariaux et des matières premières sont moindres dans les pays de l’Est ou du Sud, et que la compétitivité entre entreprises bat son plein, les délocalisations sont-elles vraiment inévitables? I/ Les mécanismes de la délocalisation La délocalisation au sens économique se

de l'entreprise liées à  l'utilisation de la main d'oeuvre. La performance se traduit par le résultat que réalise l’entreprise. Elle est fondée sur le couple valeur – coût. A la lumière de ces deux définitions, et au regard des politiques de délocalisation de nombreuses sociétés, nous pouvons nous demander si le facteur travail (est la seule manière d’augmenter la performance d’une entreprise) est le seul élément de la performance d’une entrteprise.. Ainsi, dans un premier temps nous verrons que