Déterminants Du Chômage

les données épidémiologiques) et qui a des conséquences sur l’individu (physique, psychologique, social) et sur la société (cout). Ce problème a été sélectionné par les pouvoirs publics et un plan (ou des mesures, actions) a été mis en place. Déterminants de santé : des éléments qui influencent de manière positive ou négative la santé d’un individu ou d’une population (ce sont des caractéristiques individuelles ou collectives susceptible d’agir directement ou indirectement sur l’état de santé et

Texte à résumer : « Les déterminants sociaux du mal être ». Cet ensemble documentaire, composé essentiellement de tableaux et de graphiques, se penche sur la question des causes du mal-être, mises en lumière par des données quantitatives. La démarche consiste à expliquer à l'aide de déterminants sociaux le phénomène du suicide principalement, mais aussi de la dépression et de la dépendance alcoolique qui peuvent eux-mêmes constitués des facteurs du suicide. Les documents utilisés proviennent

b) Les différentes analyses Les déterminants de l'offre et de la demande de travail Typologie du chômage 3. Les solutions a) Evolution des politiques économiques Les recommandations de l’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique) L’analyse néoclassique du marché du travail Théorie du salaire d'efficience Si pour les théoriciens néo-classiques, le salaire est fonction de la productivité du travail, pour les théoriciens du salaire d'efficience, la variation

Dissertation Corrigée Terminale ES3 2 Seconde Partie : Mais une condition qui apparaît insuffisante aujourd'hui 1. Le taux d'intérêt ne constitue qu'un déterminant parmi d'autres a) Le taux d'intérêt connaît empiriquement une influence réelle assez limitée. Cela dépend de la conjoncture économique. En période de croissance faible, de hausse du chômage, d'incertitudes sur l'avenir, l'impact psychologique de la baisse des taux peut s'avérer faible lorsque la confiance n'est pas présente au rendez-vous

collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux. Il s’agit de situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (vieillesse, maladie, invalidité, chômage, charges de famille…) Les risques de la protection sociale sont les suivants : • la santé, qui comprend la maladie, l’invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • la maternité - famille, qui intègre les prestations

permettant de s'adapter aux variations de la demande. Pourtant on ne doit pas forcément se réjouir de ce développement de la flexibilité ; on ne peut ignorer en effet les conséquences sur les conditions de travail des salariés, les risques accrus de chômage. Les conséquences de la flexibilité La flexibilité du travail peut avoir deux types de conséquences. D'une part, la flexibilité peut se combiner avec des garanties des droits des salariés et conduire à des gains de productivité. On trouverait

l'économie « orthodoxe » qui domine l'enseignement et la pratique universitaire de la discipline économique depuis le début du XXe siècle. Le terme marginalisme vient du fait que cette école a été la première à utiliser l'utilité marginale comme déterminant de la valeur des biens et le calcul différentiel comme instrument principal de raisonnement. Elle se caractérise en particulier par une extrême mathématisation. Cette école s'est constituée à partir des travaux de Stanley Jevons (1835-1882), Carl

et intégration des immigrés en Belgique francophone, Un Etat des savoirs, Academia, 2007 Ecole Déterminants culturels De Coster et Derume (1962) Marques-Balsa (1978) Bastenier, Dassetto, Scheur (1985) Feld et Manço (2000) Logiques identitaires (Campioli 1977, Manço 1998) Variations linguistiques (Lucchini, 2002) Déterminants sociaux Ouali & Rea (1995) Hirtt (2000) Déterminants institutionnels Verhoeven(2002) Dupriez et Vandenberghe (2003) : Jacobs & Rea (2007) Tests PISA Marché

Plan du cours 1.Les coûts de production 2.L’investissement 3.Le marché du travail Bibliographie P. Cahuc et A. Zylberberg (2005) : « Le chômage, fatalité ou nécessité », Flammarion Diulio Eugène A. (1986). «  Macroéconomique: cours et problèmes », Série Schaum, Edition McGraw-Hill. Ferrandon Benoît (dir.) (2003). « Comprendre l'économie – 1. Concepts et mécanismes », Cahiers français n°315, La Documentation Française. Ferrandon Benoît (dir.) (2003). « Comprendre l'économie

L'absentéisme désorganise la production, l'usure physique ou morale prématurée oblige à former de nouveaux salariés de façon anticipée. La sortie de la sphère de la production d'une part importante de la main- d'oeuvre potentielle enfoncée dans le chômage de longue durée pèse sur la capacité globale de la société à accroître les richesses qu'elle produit. La reconnaissance du capital humain comme ressource de premier plan pour les entreprises fait aujourd'hui l'objet d'un large consensus, y compris