Développement Durable Mythe Ou Réalité

Volume 2 Issue 3 Summer 2012 Éconception et PME : surgénéralisation, mythes et réalités 1 Michel Trépanier2 INRS UCS et INRPME/UQTR Pierre-Marc Gosselin3 Université d’Ottawa et INRPME/UQTR Ce n'est pas parce que fausseté devient générale, qu'elle devient une vérité. Louis Pauwels Résumé Depuis plusieurs années, les chercheurs en psychologie sociale ont démontré jusqu’à quel point il s’avère difficile de corriger de fausses informations une fois que celles-ci ont été mises en circulation

et la formation nécessaire pour qu’ils soient performants et puissent s’adapter au changement ». R.A Thiétard décrit « le management comme étant une action, un art ou une manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler, et s’appliquant à tous les domaines d’activités de l’entreprise ». Ces définitions complémentaires mettent l’accent sur les comportements types des managers. H. Mintzberg stipule que le « management consiste à assurer des

c’est un espace à géométrie variable, car se pose la question du critère utilisé pour définir cet espace : la culture, les données physiques, historiques… C’est aussi une chimère, un mythe, ( cf mythologie antique) c’est donc un espace qui relève de l’idée, de la représentation. C’est enfin un espace économique, une réalité institutionnelle, voire politique pour nous aujourd’hui notamment parce qu’elle s’incarne dans des institutions une capitale une monnaie Toutefois ce que nous connaissons nous

Le bonheur Introduction 2 La difficulté à définir le bonheur (Kant) 2 Le bonheur est-il concret ou abstrait ? 3 Le bonheur est-il durable ou éphémère ? 4 I. Bonheur et désir 4 A. L’hédonisme 4 1. Le bonheur est dans la satisfaction de tous nos désirs (Calliclès) 4 2. Le bonheur est la satisfaction de certains désirs seulement (Epicure) 5 B. Le stoïcisme 6 1. Le stoïcisme classique (Sénèque, Epictète, Marc-Aurèle) 6 a. Distinguer ce qui dépend de nous et ce qui n’en dépend pas 6 b. Modifier nos

notion est pourvue de vices et d'ignorance. Au contraire, c'est la justice qui est sagesse et vertu; elle est donc plus puissante que l'injustice, car il n'y a rien de plus puissant que la sagesse. Et c'est cette justice, qui est une vertu, i.e. un développement naturel des fonctions d'un être, qui rend heureux. Le bonheurde l'âme est attaché à la justice, à la perfection de ses actions. Socrate remarque que, dans cette discussion, l’on n’a pas commencé par définir la justice ; on a cherché si la justice

INTRODUCTION A LA SOCIOLOGIE ET A LA PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE PREAMBULES Définition :existe quand on commence à se penser ,désigne la science du développement .C'est le discours d'une science sur le discours social. Auguste Comte en 1830 utilise ce terme de sociologie le 1er . 1895:Durkheim → »Années sociologiques » Parallèlement aux USA→ »Journal American Sociology » 1897≈ Le territoire du sociologue existe dès qu'il existe un collectif (humain,animal ...), les hommes qui

d’intégration a pu voir le jour. Le développement des « relations interculturelles » a été promu à partir des années 80. Toutefois, cette acceptation de la diversité a été très vite encadrée dans une conception républicaine du « vivre ensemble », comme en atteste la création du Haut Conseil à l’Intégration dès 1989. Progressivement, ce qu’on a pu appeler le « modèle français d’intégration » a organisé le consensus républicain autour du refus d’un développement séparé des minorités culturelles, auquel

profit à tout prix, en tiennent plutôt pour des interventions publiques d’un type nouveau. Leur démarche s'inscrit alors dans une « économie de l'environnement » à laquelle on rattache en général les notions d'« écodéveloppement » ou de « développement durable »14. Cette économie de l'environnement a surtout pris son essor sur la base d'une analyse en termes de coûts et de bénéfices, la plupart des études disponibles montrant que le coût des mesures de protection de la nature est toujours inférieur

diriger, de planifier son développement, de la contrôler, il s’applique à tous les domaines d’activité de l’entreprise »1. ___________________________ 1. http://www.actif-online.com/fichiers/articles/art_lefevre_314_317.pdf Il conduit à obtenir des personnes que les tâches soient accomplies dans les meilleures conditions. Il recouvre toutes les fonctions attachées à l’entreprise, l’organisation de la production, la gestion des ressources humaines, le développement, la recherche ou l’innovation

Internationales (RI), du Droit International Public (DIP), du Droit Constitutionnel (DC), du Droit International Economique (DIE) du Commerce International (CI), jusqu’aux aspects connexes associés que sont la Mondialisation contemporaine et le Développement Durable (par soucis de respect des principes environnementaux) -, remontent au contexte des « lumières globalisantes » que matérialisent les « Libéralismes » nés en Europe Occidental, du XVIIe et XVIIIe siècles, en réaction à l’absolutisme royal, et