Développer Le Management Visuel

BTS Management des Unités Commerciales Session 2015 Épreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Fiche d’activités professionnelles n°3 CANDIDAT(E) NOM : PRENOM(S) : UNITE COMMERCIALE RAISON SOCIALE : ADRESSE : Titre de la mission Réaménagement du linéaire Date et durée Du 02 au 28 juin 2014 Le contexte professionnel : pourquoi ? Les collaborateurs du rayon « Electricité » ont constaté que les produits et les modèles d’expositions « Motorisation de portail » sont mal ordonnés

de recherche par le client est fonction du : * Circuit client ; * Poids visuel de la marchandise dans la surface de vente. ------------------------------------------------- Le marchandisage facilite la gestion de l'espace affectée aux offres [modifier] Le marchandisage de gestion concerne tout ce qui permet d'optimiser la gamme et l'espace linéaire occupé (part de linéaire, mètre linéaire au sol ou développé, facings, visibilité). Il provient de la base de résultats chiffrés en Volumes

Comptabilité et Finances Animation et support ,commercial Entreprises Back-office, Comptes, Epargne et moyens de paiement Animation et support Commercial MDM Contrôle des engagements Appui technique et recouvrement amiable Risk-Management E Gestion infrastructures et supports informatiques Appui technique et Recouvrement amiable Trade Finance Affaires Juridiques et conformité Centre d’affaires Logistique et moyens généraux

méthodologique est destiné aux cadres et consultants d'entreprise 4 Il présente le modèle des 7 S : ses objectifs, son approche ainsi qu'une illustration d'applications sur les entreprises considérées comme excellentes 4 Le format de présentation visuelle permet de : • Se familiariser rapidement avec les concepts du modèle • Adapter cette présentation aux spécificités de l'entreprise en l'enrichissant avec des exemples ou des problématiques internes • Communiquer les éléments aux personnes intéressées

bord pour les adapter aux besoins est interactive avec le des managers. Rapidité, simplicité et faible coût de réalisation site dédié : en sont les priorités. www.tableau-de-bord.org nnn Consultant- formateur Management & Création d’entreprise La première partie de cet ouvrage développe concrètement, avec exemples à l'appui, les phases fondamentales de la conception d'un tableau de bord efficace : définition des axes de progrès stratégiques, identification des indicateurs clés, composition des

Télécharger d’autres cours sur http://www.rafplus.com Gestion des ressources humaines La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande performance de l'organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement

Communication préambule Préambule 1 Communication et Management Peyrefitte – 2012 – 2013 Management et Marketing Evénementiel Communication Préambule  Sommaire • Définition • Formes • Schéma • Les acteurs • Son objet • Ses obstacles Préambule 2 Communication Définition La communication est le moyen utilisé par des personnes pour : Préambule 3  échanger des idées  informer et s'informer  manifester un sentiment Communication Formes La communication peut prendre de

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES SESSION 2006 EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE FICHE BILAN N°3 RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) UNITE COMMERCIALE : STAGIAIRE : Raison sociale : Decathlon Paridis Adresse : 148 rue du Perray 44300 Nantes Sinoir Florence Période : Mission journalière Intitulé de la mission : Gestion du linéaire COMPETENCES MISES EN OEUVRE C12 Organiser le

Responsable du magasin : il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente assistées et de marchandisage. Ils exécutent aussi les inventaires, et ont la responsabilité de leur rayon (Stock exposé, réserve, intranet et logiciels). C- Management : Recrutement : Le recrutement est effectué en

Avril 2010 – Septembre 2010 - Stage en communication à la Fédération des Festivals Eurochestries (France) - Création des supports de communication (affiches, plaquettes, flyers…) - Mise à jour du site internet www.eurochestries.org - Réalisation des visuels de publicité à paraître dans les journaux - Création de dossiers de presse, communiqués de presse, newsletters - Délégué d’orchestre pendant le festival en Charente-Maritime (France) Septembre 2009 – Mars 2010 - Bénévole au Comité Handisport (France)