École de commerce

ESC Bordeaux Code du module : 22.103 Nom du module : Marketing et management des activités de service Données générales Pôle académique Type de module Niveau Professeur responsable Grégory Bressolles Intervenant(s) Pré-requis G. Bressolles (BEM) M. Derbaix (BEM) M. Josion-Portail (Consultante) E. Barquissau (Université Paris Ouest Nanterre La Défense) F. Pons (Université Laval, Québec) X. Philippe (Rouen Business School) J.M. Baylaucq (Crédit Agricole) Conférenciers (Olivier Le Brun, Week-end Break

• Le candidat ne peut pas s’inscrire directement dans une école. 17 Grandes Écoles, 17 Chances de réussir Les écoles Passerelle ESC souhaitent à chaque candidat une très belle réussite ! Prodécure CAP 2012 – 1/4 Vous trouverez ci-dessous les dernières étapes du concours : déroulement, dates et procédure à suivre. ÉTAPE 1 - Résultats d’admission Mardi 26 juin à 11 h Les candidats prennent connaissance de leur rang par école. ÉTAPE 2 - Prise de position Du mardi 26 juin 16 h au

INTRODUCTION FRANCK BRULHART Université Aix-Marseille 2, Toulouse Business School GILLES GUIEU Université Aix-Marseille 2, CRET - LOG LIONEL MALTESE Université Aix-Marseille 3, Euromed Management FRÉDÉRIC PRÉVOT Euromed Management Théorie des ressources Débats théoriques et applicabilités L a théorie des ressources a connu un formidable développement dans le domaine du management stratégique depuis les premières propositions de Wernerfelt (1984), l’énoncé des principes fondamentaux

compétences, pour les diplômes professionnels) que l'on reconnaît acquis, le plus souvent après des études et la réussite à un examen. En général, plusieurs organismes sont aptes à nous fournir un diplôme : Les universités, les lycées, les écoles de commerce, etc… Ce diplôme, en général, est nécessaire pour avoir accés à certains emplois mais il reste tout de même des emplois où on en a pas besoin. Le contraire est exact aussi, on peut tout à fait avoir un diplôme et ne pas avoir l’emploi qui va avec

 XX Anaïs 14 impasse XX Toulouse FRANCE A l’intention du CEO, Monsieur XX Cryo control ZI XX, 58 chemin XX Toulouse France Objet: Stage d'attachée commerciale Cryo Control est le fabricant Français de systèmes d'hydrothérapie Froide (bain froid), actuellement présent à Sotchi pour les Jeux Olympiques d’Hiver. Vos références sont nombreuses et prestigieuses tel que le CREPS sur différentes villes et les comités Olympiques de France, Lybie et Brésil. Cryo Control est de ce

Choix du thème : Les nouvelles formes de management Introduction : Définition du sujet : Nouvelles : idées datant de 2012 à maintenant Forme : Manière dont quelque chose se présente Management: Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation. Il comprend l'ensemble des techniques (notamment de planification, d’organisation, de direction et de contrôle) mises en œuvre dans une organisation afin qu'elle atteigne ses objectifs. Délimitation du sujet:

Fiche initiative n°04 McDonald’s Une politique RH fondée sur trois piliers formation, promotion, mobilité Intégrer, former et qualifier les jeunes Premier employeur de jeunes en France et en partenariat avec Pôle emploi, McDonald’s axe sa politique de ressources humaines sur un recrutement diversifié, une formation interne et un suivi de chaque nouveau salarié. D epuis sa création en 1955, McDonald’s centre sa politique de ressources humaines sur le recrutement de proximité, la promotion interne

manager et du dirigeant est plus complexe que ce qu'on croit. Le manager a une activité fragmentée, et c'est à l'aide des relations interpersonnelles qu'il s'informe et agit. Principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence, Henri Mintzberg est également à l'origine d'une typologie des organisations, qui fait référence. Elle permet en particulier de bien appréhender les phénomènes de pouvoir, d'une part, et la conduite du changement, d'autre part.

« Fast fashion the supply chain : Shaping the research agenda » Auteur: Liz BARNES et Gaynor LEA-GREENWOOD Publié dans « Journal of Fashion Marketing and Management » (2006, Vol.10, No.3) ISBN1-84663-084-3 * « Management des opérations de commerce international : Importer - Exporter » Auteur : Ghislaine LEGRAND ; Hubert MARTINI Editeur : DUNOD * « Store Wars : Fast fashion » Hilary Alexander, 2003 Publié dans BBC News le 19 Février 2003 http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/3086669

permets de postuler à votre offre d’assistante chef de produit. En effet, le milieu de la beauté et du bien-être m'a toujours fortement attirée et un de mes souhaits pour la continuité de mes études serait de pouvoir associer ce milieu à mes études de commerce. De nature attentive, ouverte d'esprit et très portée sur l'international, je possède en outre de par mon expérience personnelle de bonnes capacités à travailler en équipe, un sens des responsabilités développé et une capacité certaine à analyser