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DESS Management des Ressources Humaines de Lille Faculté de Sciences Economiques et Sociales de Lille Institut d’Administration des Entreprises de Lille DIPLÔME D'ETUDES SUPERIEURES SPECIALISEES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Université des Sciences et Technologies de Lille DESS Management des Ressources Humaines de Lille DIPLÔME D'ETUDES SUPERIEURES SPECIALISEES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES OBJECTIFS ET DEBOUCHES DE LA FORMATION Le DESS MRH est un diplôme de 3ème

(nouvelles technologies : SOAP, Visual C#...) - conception, développement et paramétrage d’un moteur de gestion de contenu web (CMS) versatile 1er semestre 2002 Recherche en réseaux optiques INT / Alcatel (Evry) stage de R&D à l’Institut National des Télécommunications, dans une équipe internationale étudiant les performances des réseaux hauts débits. Elaboration et évaluation par simulation des performances de protocoles d’envoi de données dans un réseau optique métropolitain en anneau,

industrielle (Airbus, Concorde, etc.). Il s'oppose aux "experts" alors que de Gaulle et tous les présidents après lui se sont appuyés pour gouverner sur une solide administration d'État en partie formée d'anciens élèves d'une école créée en 1946 par De Gaulle, l'École Nationale d'Administration. Il s'oppose aux aides sociales, en pleine époque d'influence néo-libérale : Reagan aux États-Unis et Thatcher au Royaume-Uni développent, alors, avec un certain succès financier, des théories de faible intervention

attestée peu avant la Guerre de Sécession par la création de départements et de chaires portant ce nom. En 1857, Francis Lieber fut le premier professeur d'histoire et de science politique à l'Université Columbia. En 1880, Columbia forma la première école de science politique et la discipline fonda l'American Political Science Association en 1904. L'intégration des études politiques d'autrefois au sein d'une discipline unifiée fût un projet qui se poursuivit jusqu'à nos jours, et l'histoire de la science

offre un cursus complet et des atouts variés : très bon niveau en langues étrangères, bonne culture générale, mobilité internationale, connaissance du monde de l’entreprise…Une fois passée la licence, les possibilités sont nombreuses : Master LEA, école de commerce, filières spécialisées en tourisme….Les spécialités sont différentes selon les universités : commerce international, marketing, économie d’entreprise, informatique, comptabilité, gestion, technique de communication, droit… Les débouchés

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail, vol. 4, n° 2, 2009, p. 104-124. * ABRAHAM Jocelyne (2001), Mobilité interne et polyvalence : efficience et création de ressource, page 142 Etudes * Ecole Nationale d’Administration - La formation professionnelle dans l’industrie lourde : l’exemple de la sidérurgie- Promotion René Cassin 2001-2003 Le management de la polyvalence au laboratoire / Isabelle Rémy de Rochebouet, Brigitte Conilleau ; sous la direction

semaine). Le gardien de prison est un fonctionnaire qui travaille pour le ministère de la Justice. Comment y accéder? Le recrutement des gardiens de prison s'effectue par concours. Il est suivi d'une formation de 8 mois au sein de l'Enap (Ecole nationale d'administration pénitentiaire) d'Agen. Cette formation alterne formation théorique et stage en établissement pénitentiaire. Elle est rémunérée. Pour se présenter au concours, les candidats doivent posséder le brevet des collèges, avoir entre 19 et 38

PLANIFICATION NATIONALE ET PLANIFICATION LOCALE RÉFLEXIONS PRÉLIMINAIRES MPCE - PNUD Décembre 1999 2 TABLE DES MATIÈRES 1.- INTRODUCTION: L'OBJET………………………………………………..3 2.- LES OBJETS DE LA PLANIFICATION ET DE SYSTÈMES DE PLANIFICATION ……………………………………………………....4 3.- LES ÉLÉMENTS STRUCTURANTS À INTÉGRER DANS LA CONCEPTION D’UN SYSTÈME DE PLANIFICATION……………..8 3.1 Les prescrits de la Constitution………………………………………13 3.2 L’impact des politiques publiques………………………...…………15 3.3 Les modalités de la