Ed Wood

la réponse sociale, la réponse publique et, maintenant, la performance sociale organisationnelle (PSO). Donna Wood est l’une des auteurs qui s’est démarquée le plus à ce sujet. Elle suggère cette définition : “La performance sociale est une configuration de principes de responsabilité sociale, de processus de réponse sociale, de politiques, de programmes et de résultats observables.» (Wood, 1991, p. 693 ; traduction libre) Les trois catégories - les principes, processus et résultats - sont complémentaires

CEMEA/Editions du Scarabée, 1979. En avant la musique. MARCHON-ARNAUD Catherine / SCHWARTZ Marc. Hachette, 1993. (Les Petits chefs) ISBN 2-01-020391-7 Fabrication d'instruments de musique avec objets de récupération. Jouets sonores. DURIN Serge. Ed. Lo Biais, 2007. 180 p. ISBN : 978-2-914662-09-2 Guide pour réaliser soi-même des objets sonores et de petits instruments de musique avec des matériaux de récupération ou trouvés dans la nature (boite de pellicule photo, gobelet, paille...). Avec croquis

à Salvador Dali qui effectue un voyage à New York à l’occasion d’une grande exposition sur son oeuvre. Dali l’aurait accueilli gentiment et accompagné dans la visite de l’exposition. En 1975, Jeff Koons étudie à l’Institut des Beaux-Arts de Chicago. Ed Paschke, son professeur devenu un ami, l’initie au "ready made" et aux idées de Marcel Duchamp. En 1976, Jeff Koons s’installe à New York où il devient trader pendant 10 ans. En 1980, à côté de son activité de trader, Jeff Koons commence à élaborer

Johnny Depp Duo désormais mythique du cinéma, Tim Burton et Johnny Depp ont réalisé pas moins de 8 films ensemble: - Edward aux mains d'argent - Ed Wood - Sleepy Hollow - Charlie et la chocalaterie - Les noces funèbres

handicape un atout. – 1992 : Batman, le défi. Aventure fantastique Batman doit affronter une nouvel ennemi le pingouin doté d'une intelligence à toute épreuve il sème la terreur partout. – 1994 : Ed Wood. Comédie dramatique:Collaboration avec Johnny Depp Ed Wood est le plus mauvais réalisateur de tout les temps, ce film retrace une partie de sa carrière. – 1994: L'étrange Noël de Mr. Jack ( Tim Burton : producteur, scénariste et directeur artistique). Animation, comédie

récentes», dans La Mobilisation des ressources humaines : tendances et impact (éd. Audet et coll.), PUL, 1986, p. 31-51. Lawler, E., High-Involvement Management, Jossey-Bass, 1986. Lawler, E.E., Mohrman, S.A., «High-involvement management», Personnel, 1989, p. 26-31. Lemelin, M., Rondeau, A., «Les nouvelles stratégies de gestion des ressources humaines», dans Vingt-cinq ans de pratique en relations 38 industrielles au Québec (éd. Blouin), Éditions Yvon Blais, 1990, p. 721-741. Lodahl, T.M., Kejner,

traditional combustibles (especially wood), which represent more than 85%. These combustibles entail a serious waste of the beautiful and often limited local wood resources, besides generating considerable amounts of contaminating emissions that seriously affect the health of those using them. Nevertheless, in this article we demonstrate how the DRC has, several renewable resources capable of contributing through the News Technologies to limit the use of the wood and to preserve the forestry ressources

catégories sociales les moins écoutées ont aussi une grande importance pour assurer une performance durable du projet. Il convient cependant de souligner que chaque partie-prenante n’a pas le même poids dans le processus de décision (Mitchell, Agle, & Wood, 1997). Il établit une classification, dite grille de Mitchell basée sur trois critères : l’urgence (importance pour l’acteur que sa demande soit satisfaite), la légitimité (demande motivée par les normes et idéaux sociaux et partagée par différents

1995) par les consultants présents sont plutôt mal reçues. Un déficit d’approche systémique rend difficile les échanges avec les membres de la direction. Cependant l’envoi de quelques lectures parfaitement ciblées sur les causes d’échecs (Caldas, Wood, 1998 ; 1999) dans la mise en œuvre de progiciels intégrés fait son chemin. Quelques temps après, une deuxième vague de documents, cette fois sur les facteurs clés de succès, semble attirer l’attention mais il est encore trop tôt pour en décrire les

Society » s’intéressant aux relations entre l’entreprise et son environnement sociétal (Acquier et Gond, 2005). De nombreux chercheurs s’identifieront à ce courant (Mc Guire, 1960, Steiner, 1971 ; Caroll, 1979 ; 1991 ; 1999 ; Auperle et al, 1985; Wood, 1991). Bien que les débats et les écrits en la matière soient anciens, la recherche sur la RSE diminuera d’intensité à partir du milieu des années 1980 et se muera vers d’autres concepts comme la citoyenneté de l’entreprise ou l’approche par les