Edf Organigramme De La Direction Commerciale

Rapport de stage Mise en application du plan de protection EDF au poste de THEIX Stage effectué du 12 mai au 28 juin 2003 EDF GDF Services Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite Le Vincin 56006 VANNES Cedex BOURHIS Nicolas BTS Electrotechnique Promotion 2002-2004 Lycée saint Joseph 56000 VANNES Rapport de stage Mise en application du plan de protection EDF au poste de THEIX Stage effectué du 12 mai au 28 juin 2003 EDF GDF Services Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite

Missions……………………………………………………………………. Historique Statut Juridique Missions et Moyens Chapitre 2 : Organisation de la Compagnie Ivoirienne d’Electricité……………………………... Le Conseil d’Administration La Direction Générale La Direction Générale des Opérations Chapitre3 : Les Différentes Directions DEUXIEME PARTIE : PRESENTATION DE LA DIRECTION REGIONALE ABIDJAN NORD ET TACHES EFFECTUEES Chapitre 1 : Le Staff de la DRAN……………………………………………………………... Chapitre 2 : Les différents secteurs et la présentation des responsables……………………………………………………………………………………

finalisé :L’entreprise poursuit des buts : profit, puissance pérennité… C. Un système coordonné :Elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action, de budgets . D. Un système hiérarchie :Elle se dole de structures d’exécution, de direction et de contrôle . E. Un système vivant : L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît. Secteur privé ➱ Risque illimité Entreprise individuelle (EI) :Nom personnel, sans statuts Ni Capital social, mais Une responsabilité

Classement en fonction de la taille : 2. Classement suivant l’activité : - il existe 3 secteurs économiques (vus en 4ème - il existe des branches d’activités - il existe des natures différentes d’activité : - les entreprises artisanales, les entreprises commerciales de biens, de services , les entreprises industrielles , les entreprises agricoles, les professions libérales 3. Classement suivant le statut juridique Les organisations publiques Les organisations qui appartiennent au secteur privé. On y trouve

création, Mr GUILLOT et Mr SUTRE qui alternent la présidence chaque année. La société possède un apport de capital de 21 342,86 € sous un statut de société anonyme. Développement de l’entreprise : Suite au rachat en mai 1981, le fond commercial de la société E.R.E.E.C, exploité jusqu’à maintenant en location gérance, la S.N.E.E entreprise a son capital qui passe de 21 342,86 € à 80 889,45 € sur une durée de deux ans. Cette société connaîtra une augmentation régulière de son capital dûe

projet professionnel, faciliter son insertion dans l’emploi. Le stage ou l’emploi salarié représentent une forte valeur ajoutée dans l’acquisition de compétences, notamment dans l’utilisation d’applicatifs permettant l’automatisation des actions commerciales et administratives. Dans ce cadre, l’étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions autonomes dans le domaine du marketing en accord avec le référentiel FEDE. Le rapport sera alors constitué des missions ou actions confiées aux candidats

je pensais qu’il n’était pas facile de trouver un stage de quatre semaines et surtout pour un élève étranger! Je me suis inquiété au début, et puis j’ai fait mon choix lorsque Mme. xx m'a parlé de l'offre de stage proposé aux étudiants étrangers par EDF-GDF Lille, le leader mondiale de la branche électrique , finalement, le stage s’est passé heureusement très bien. Le premier jour dans une entreprise apporte beaucoup de nouvelles impressions à un stagiaire. Le premier contact avec une autorité

MONDE DE SOLUTION, POUR UN MONDE DE CONSTRUCTION “ SOMMAIRE INTRODUCTION Page 3 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE La démarche QSE Page 5 - La gestion d’un chantier Page 7 - Le logiciel EDIFICE Page 8 ORGANIGRAMME - Encadrement Direction Page 9 - Encadrement Génie-Civil-Industriel Page 9 - Service Gestion Page 9 - Encadrement Travaux Page 10 - Service Support Page 10 THÊME - Le cautionnement des entreprises Page 11 BILAN

centre a permis d’aboutir à ce qui est aujourd’hui le Lycée d’Enseignement Professionnel Inter-entreprise de Boulay-Faulquemont-Sarralbe. En 1970, C.M.B. fusionne avec SEIBERT SECOMETAL (créée en 1956) possédant une usine à Sarralbe et un bureau commercial à Paris. Cette fusion donne naissance à SECOMETAL-C.M.B. SAIBERT, qui change de raison sociale et devient SECOMATAL S.A. de 1972 à 2005. En 1985, SECOMETAL crée à Paris un département ingénierie chargé de développer et consolider la position de

culture de l’entreprise P6 Environnement Economique de l’entreprise P7 Implantation géographique, Secteur d’Activité, 3. Ø Ø 4. Ø Ø Ø Ø Environnement Technologique et humain de l’entreprise P9 Outils de production, Outils de communication, Organigramme de la société, Niveau de qualification du personnel, 5. Ø Ø Ø Principaux Partenaires P10 Partenaires Institutionnels, Partenaires Professionnels, Clients et Fournisseurs, 6. Outils de communication de l’entreprise P10 Problématique