Edgar Morin Industrie Culturelle

GENERALES DES DEUX CONCEPTS PRIS AU SINGULIER. 1. « La civilisation ». 2. « La culture ». 3. Combinaisons. III – LES CIVILISATIONS ET LES CULTURES : DEFINITIONS PARTICULIERES DES DEUX CONCEPTS PRIS AU PLURIEL. 1. Les civilisations. Identité. Matrices culturelles. Sept civilisations contemporaines. Autres éléments de définition. Comportements collectifs. 2. Les cultures. Identité. Diversité. Groupes d’acteurs socioculturels. 3. Impact sur les comportements collectifs IV – DEFINITIONS CONNEXES. 1. Métissages

SEL : Système d’Echange Locaux – dispositif d’échange multilatéral de bien, de services et de savoirs. NEF : Nouvelle Economie Fraternelle Resourceries : entreprises solidaires qui recyclent UFISC : Union Fédérale d’Intervention de structures culturelle Amap : Association pour le maintien des agricultures paysannes Les chiffres de l’ESS - 11 - Plus de 217 000 établissements. Dont 183 660 associations, 25 640 coopératives et 6 720 mutuelles. Plus de 10% des salariés en France,

elle relève, la forme et le thématique d’oeuvres antérieures dont elle présuppose la connaissance, et l’opposition entre langage poétique et langage pratique, monde imaginaire et réalité quotidienne »14, qui permet au lecteur, grâce à son « capital culturel » de mieux appréhender la lecture. Quant à l’ « effet esthétique » d’Iser, il révèle ce que le texte produit sur le lecteur : une oeuvre possède en elle une substance qui « mobilise chez le lecteur des facultés de représentation pour lui faire adopter

modernisation sociale sur le modèle américain (privatisation de la vie sociale et société de consommation favorisant l'émergence de nouvelles couches de cadres urbains, expulsion dans les banlieues des couches « archaïques ») et la modernisation culturelle qui s'exprime à la fois dans la Nouvelle vague et le Nouveau roman, et dans l'engouement pour les sciences sociales. Dans le cinéma comme dans d'autres domaines, l'intervention des pouvoirs publics est déterminante dans ce processus de modernisation 

absolue/hétérogénéité réelle/transcendance de l’homme. C. La bifurcation : origine naturelle, mais sortie de la nature. L’évolution biologique a fourni aux hommes les moyens naturels de se dénaturer pour entrer dans un autre dimension de la vie ( existence culturelle, consciente, intentionnelle, morale) dont le caractère fondamental est d’être un réseau de significations. Mais cette sortie de la nature est-elle complète ? Tomber dans le culturalisme. L’homme est-il dénaturé ? D. L’homme indéfinissable et

mutations de grande ampleur ont bouleversé les modes d’organisation du travail et les modes de production. La seule certitude est l’incertitude. Un nouvel ordre mondial apparaît et englobe tous les aspects de la vie : politique, économique, social, culturel et écologique et où tout s’entremêle. Le temps des rébellions semble bien être terminé. L’Europe occidentale (qui appartient au triade mondial le plus puissant) est prise en tenaille entre l’est dévasté et le sud menacé d’explosion sociale. Mais

en éléments, de retour d’expérience technique ou de suivi des mesures de mitigation) ou pas au niveau requis. Parmi les méthodes d’analyse de risques, les démarches analytiques sont d’application courante. Les plus pratiquées sont AMDEC (industrie, militaire) et HAZOP (chimie). La méthodologie AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) est une méthode analytique, très connue, incontournable (mais qui ne devrait être que la toute première étape d’une

incluent la question de la propriété comme un aspect "suis generis", ou naturel, de l'organisation économique humaine. Le fondement même de la logique d'appropriation est trop rapidement étouffé par l'intérêt porté sur les pratiques et la signification culturelle des "choses" échangées (ou détruites) et l'impact que ces choses ont en retour sur le statut, le prestige, le mana... de ceux qui les mobilisent. Les travaux de Maurice Godelier et C.L Strauss orientent quand à eux le sujet sur les rapports de forces

discipline) Département d’organisation Critique du taylorisme : - grande efficacité (apprentissage rapide des tâches élémentaires, contrôle aisé), cette méthode a permis le développement de la société de consommation et inspire encore les industries actuelles ; - déshumanisation du travail (OS), tâches monotones, motivation ramenée à l’argent. Remarque : la chaîne (1913) est l’invention d’Henry FORD (1863 – 1947), qui appliqua l’OST. Max WEBER (1864 – 1920), philosophe et sociologue.

du gouvernement tendent au maintien de l'ordre police) et à la satisfaction des besoins d'intérêt général (service public).   CARACTERES : - Fruit de l'histoire et de l'évolution, - Miroir de l'organisation sociale, politique, économique et culturelle d'un pays. - C'est une organisation fortement hiérarchisée, centralisée, stratifiée. - Standardisation dans l'organisation des tâches. - Tendance irrépressible à l'impersonnalité. - Le régime administratif se caractérise par 4 principes : 1