Emploi Et Protection Sociale

Chapitre 11 : L’intervention des autorités publiques dans la redistribution des richesses I. Les Inégalités et risques sociaux : Les sociétés modernes sont fragilisées par des risques sociaux et l’existence d’inégalités. A. Les inégalités : Les sociétés occidentales sont égalitaires en droit mais différenciés -> distinctions/ inégalités. Différents types d’inégalités, niveaux différents 1. Les inégalités les plus apparentes : les inégalités économiques  -Inégalités de revenu : écarts

Table des matières I Conférence internationale du Travail 89e session 2001 Rapport VI Sécurité sociale Questions, défis et perspectives Sixième question à l’ordre du jour Bureau international du Travail Genève II Sécurité sociale. Questions, défis et perspectives ISBN 92-2-211961-4 ISSN 0251-3218 Première édition 2001 Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui y

nouveau rapport de la Banque mondiale, l’ampleur du secteur informel dans les pays d’Amérique latine et des Caraïbes témoigne des défaillances institutionnelles en même temps qu’elle limite les opportunités de croissance et de protection sociale et compromet la cohésion du tissu social dans la région.   Le rapport intitulé « Informalité: Retrait volontaire et Exclusion » fait valoir que, pour réduire l’ampleur du secteur informel, les responsables de l’action publique doivent s’efforcer principalement

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET SOCIAUX Thème 1 : Le marché du travail Préambule : Le marché du travail, quelques précisions Le travail est une activité humaine productrice de richesses. Notion qui ne doit pas être comprise uniquement dans sa notion de richesse, mais dans sa possibilité de satisfaire des besoins. Travail rémunéré soit par un salaire (salarié), ou salaire mixte (indépendant). Ex : emploi dans une usine Travail non rémunéré : bénévole ou domestique. (Ex : potager, ménage) Travail : ensemble

la justice sociale ? DISSERTATION: Sujet : L’action des pouvoirs publics permet-elle de lutter contre les inégalités ? Depuis les années 80, nous avons pu constater un accroissement des inégalités. Les différences de situations en raison de ressources ou de pratiques entre classes sociales ne cessent d’augmenter. Ce phénomène grandissant vient donc se heurter au système démocratique de notre société qui repose sur un projet égalitaire. Se faisant, la notion de justice sociale émerge, devenant

Le Brevet de Technicien Supérieur Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social En quelques mots… Le public Le BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social est ouvert : • Aux bacheliers titulaires du Baccalauréat Sciences Médico-Sociales (ou du futur Baccalauréat Sciences et technologies de la santé et du social) ; • Aux autres bacheliers de la filière générale, technologique et professionnelle ; • Aux titulaires d’un titre ou diplôme équivalent (conformément

Association internationale de la sécurité sociale Conférence de l'AISS Vers des systèmes de sécurité sociale pérennes Limassol, Chypre, 26-28 novembre 2003 La sécurité sociale dans le cadre d'un marché du travail flexible Barry Kennedy Directeur régional et David Dillon Unité Marché du travail Ministère des Affaires sociales et familiales Irlande ISSA/CONF/LIMASSOL/2003 La sécurité sociale dans le cadre d'un marché du travail flexible Barry Kennedy Directeur régional et David

La protection des salariés est-elle un facteur de développement de l'emploi ? INTRODUCTION) De nombreuses entreprises (SEB, HP, etc.) justifient les suppressions d'emplois par l'existence de « rigidités» qui correspondent en fait à des dispositions juridiques légales ou conventionnelles destinées à protéger le salarié et plus généralement l'emploi. - Emploi : ensemble de personnes titulaires d'un contrat de travail - Protection des salariés : ensemble des dispositions légales et conventionnelles

économique. En France, la création d’un système de protection sociale permet d’atténuer ces inégalités. Mais à partir des années 1980, le marché du travail, c’est-à-dire le lieu de rencontre entre l’offre et la demande, connaît de réelles transformations. Ces dernières ont tendance à rehausser ces inégalités entre les individus. C’est pourquoi nous nous demanderons dans quelle mesure les changements de l’emploi affectent-ils le système de protection sociale français. Dans un premier temps, nous analyserons

minimum. Minima sociaux et condition salariale : l’Europe vue d’en bas », in revue TEF (Travail-Emploi-Formation) N°4/2003, pp 71-90 Cet article synthétise une recherche de trois années (fin 2001) effectuées en Belgique, France, Allemagne et le Royaume-Uni sur les effets des nouvelles politiques sociales sur les conditions de vie des travailleurs à bas salaire, des bénéficiaires d’allocations de chômage et de revenus de l’Assistance. Le détournement du rôle de la protection sociale devenue managériale