Emploi Et Salaire

Chapitre IV- Emploi et chômage I- Emploi et chômage en perspective A- Emploi et population active Le niveau de la population active dépend du taux de natalité, du taux de mortalité, du solde migratoire, du taux d’activité. L’emploi dépend de la croissance économique, de l’évolution de la productivité, du niveau de formation, de la durée du travail. Les facteurs déterminant ces deux éléments sont donc profondément différents et il est plus simple de faire varier le niveau de l’emploi que la population

place en 2009. Il va améliorer le niveau de vie des travailleurs démunis, mais il constitue aussi une subvention aux emplois mal rémunérés. L’analyse de Pascale Delhaye, de l’Observatoire des inégalités. Qu’est-ce que le Revenu de solidarité active ? Le Revenu de solidarité active (RSA) est un complément de revenu destiné aux personnes démunies qui occupent ou reprennent un emploi. Il permet de combiner les revenus du travail et les revenus de la protection sociale. Il répond à deux objectifs :

portes, victimes d’une concurrence venue d’ailleurs. D'où une opinion de plus en plus courante selon laquelle la mondialisation et l'insertion des pays en développement (PED) à bas salaires dans la division internationale du travail (DIT) seraient les ennemies de l'emploi dans les pays développés à hauts salaires (Doc. 1). En fait, cette insertion dans les échanges internationaux affecte doublement les PDEM : en concurrençant directement certaines de leurs productions par des productions moins

salariés (types de contrats et diversité des emplois atypiques). Ces réglementations trouvent une légitimité sociale mais font l’objet d’un double débat scientifique et politique : en instaurant des règles qui encadrent la régulation par le marché du travail, les PDEM conduisent-ils à un niveau de chômage plus élevé ou, au contraire, permettent-ils de garantir la pérennité de la croissance économique, de l’emploi et donc de la marche vers le plein emploi ? 1. Des réglementations excessives sur

du niveau de salaire|L’offre de travail dépend du volume de la population active| La demande de travail dépend-elle aussi des salaires|La demande de travail dépend de la demande effective| Si le marché du travail est flexible le plein emploi est automatique.|Les sous –emploi est la norme. L’Etat doit intervenir pour stimuler la demande| Le chômage est volontaire et transitoire|Le chômage est involontaire| La baisse des salaires permet la diminution du chômage|la baisse des salaires accroître le

LE CHOMAGE FATALITE OU NECESSITE ? Pierre Cahuc et André Zylberberg, flammarion, 2004. CHAPITRE 1 – 10 000 EMPLOIS DETRUITS CHAQUE JOUR CHAPITRE 2 – LE TRAVAIL NE SE PARTAGE PAS INTRODUCTION: Le chômage, fatalité ou nécessité, au travers de ce livre au titre provocateur, Pierre Cahuc et André Zylbergerg nous exposent leur analyse économique sur le monde du travail. Nous ne vivons pas dans un monde figé mais en perpétuel mouvement fait d'échecs et de succès. Une vision alarmiste

travail être à la recherche d’un travail être disponible pour travailler. Sont donc exclus : les travailleurs à temps partiel, les personnes en formation, ceux qui ont renoncé à chercher un emploi… 1.2.Les formes de chômage Chômage frictionnel : Période d’adaptation entre deux emplois en situation de plein-emploi Chômage conjoncturel : Chômage résultant d’un ralentissement économique Chômage structurel : Chômage durable lié à l’inadaptation des structures économiques 1.3. Caractéristiques du

planification : 9- obstacles a la planification des RH Chapitre 3 : l’analyse des postes ou des emplois : 1- définition  2- place et rôle  3- utilité  4- recueil de l’information 5- choix de la méthode  6- les informations a recueillir 7- brève description des méthodes d’analyse des emplois : 8- sur quoi recueillir de l’information : 9- description des emplois  10- la spécification des emplois  Conclusion Chapitre 4 : le recrutement Introduction  1- définition

travail Effet sur l’emploi ? Variation des effectifs et des salaires EFFET DE DEMANDE Baisse de la demande des ménages Baisse du PIB DOCUMENT 3 – Comment peut-on expliquer l'existence pourtant bien réelle d'un chômage durable ? Le chômage ne peut persister que parce qu'il existe des institutions ou des réglementations qui empêchent la libre négociation des salaires. Le développement du pouvoir syndical, les législations sur le salaire minimum, les conventions collectives, le droit du travail

sur le terrain par l’annonce de fermetures ou de réorganisations d’entreprises, et, plus globalement, par la montée du chômage ». Le malaise engendré par la crise se joue principalement sur le marché du travail : en effet, le chômage, la baisse des salaires, entraînant à terme la précarité sont les enjeux centraux de ce marché. Traditionnellement on isole trois principaux marchés : le marché des biens et services, le marché du capital et enfin celui du travail. Dans la théorie, le fonctionnement de