Emploi

division sexuelle de travail entre les secteurs d’activités considérées comme masculins et d’autres féminins. Le monde du travail est genré, il est traversé par des tensions sur l’accès des ressources économiques et l’accès au pouvoir de direction. Les emplois occupés par les femmes se situent essentiellement dans le secteur tertiaire, dans des activités de services. En effet, selon l’INSEE en 2005, 74% des postes de travail salariés occupés par les femmes relèvent des activités de services contre 48% des

Proposition du gouvernement pour l’emploi I Les emplois d’avenir 1) Introduction Après la montée du chômage, le gouvernement essaie de trouver des solutions. Ce dispositif est destiné aux 150 000 jeunes de 16 à 25 ans sans emploi et non qualifiés ou issus de zones particulièrement touchées par le chômage. Des emplois d'avenir dans le secteur public et des postes de professeur seront proposés aux boursiers qui se destinent au métier d'enseignant dans les cinq ans qui viennent

les offres d'emplois. L'Etat peut aussi de lui-même accroître la demande de travail en pratiquant une politique active d'embauche de fonctionnaires, ou en mettant en place des mécanismes d'incitation à l'embauche. La mise en place du dispositif emploi-jeunes par exemple a pour but de développer l'embauche en direction des jeunes actifs qui sont en moyenne plus touchés par le phénomène du chômage que les autres groupes d'âge en France. Illustration : Taux de chômage selon l'âge en France

SMIC et emploi En France, au premier janvier 2014, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est passé à 9,53 euros brut par heure, en 2013, il s'établissait à 9,43 euros, parallèlement le taux de chômage a augmenté ces dernières années, mais tend à stagner voir à diminuer en fin d'année 2013. Comment expliquer que le SMIC puisse augmenter alors que le chômage a atteint son apogée récemment ? Est-il encore possible d'envisager une baisse du salaire minimum

TRAVAIL ET EMPLOI Augmentation de la productivité du travail et création d’emplois ! Introduction Les chiffres les plus récents du chômage montrent qu’il existerait une embellie sur le marché du travail. Le taux de chômage diminue depuis quelques mois et concerne moins de 10 % de la population active, même si le volume de l’emploi évolue peu. Dans le même temps, la productivité du travail par actif poursuit un ralentissement amorcé dans les années 1970. L’ensemble des branches de l’économie

expérience personnelle CAS 2 : - Situation : 40 ans, 1 enfant de 26 ans, indépendant, divorcée depuis 2 ans, habite à 40 km de l’entreprise, permis B, - BAC +3 : bts assistante de direction, licence pro achat et vente à l’international , anglais++ - emploi précédent 20 ans chez conforama en tant qu’assistante de direction : gestion des agendas des directeurs, organisation des déplacements, préparation de réunions, Accueil des visiteurs (clients, prestataires), gestion des courriers et e-mails (réception

50H Horaires variables Déplacements   Taille de l'entreprise : 1 ou 2 salariés Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé  Pôle Emploi Spécialisé Emploi International 48 BOULEVARD DE LA BASTILLE 75012 PARIS 12 Courriel : ape.75830@pole-emploi.fr Numéro de l'offre 2 : Nous sommes une société ayant un réseau de boutiques et magasins de vente d’articles d’Artisanat haut de gamme au sein

------------------------------------------------- Introduction : Nous allons nous intéresser aux effets contrastés de l’évolution des salaires sur le niveau de l’emploi. Tout d’abord nous étudierons si le niveau des salaires menace l’emploi, alors faut-il supprimer des emplois pour économiser sur les salaires ? Et une hausse du SMIC est-elle toujours bonne ? Mais en parallèle nous verrons si une baisse des salaires est la solution pour l’emploi. Baisser les salaires peut-il présenter un risque pour l’emploi ? Faut-il surtout

(essence/diesel) ( Citerne ( Dmnagement ( Ferm ( Emplois 1. Emploi actuel (ou le plus rcent) NomAdresseTlphoneDate darrivDate de dpartSalaire hebdomadaire lors du dpart Poste occupNom du suprieur immdiatRaison du dpartDescription des tches 2. Emploi prcdent NomAdresseTlphoneDate darrivDate de dpartSalaire hebdomadaire lors du dpart Poste occupNom du suprieur immdiatRaison du dpartDescription des tches 3. Emploi prcdent NomAdresseTlphoneDate darrivDate de dpartSalaire hebdomadaire

Emploi et chômage Définitions : • Courant classique : Adam Smith (1776), il faut laissez faire le marché, il s’autorégule • Le marché : lieu de rencontre de l’offre et de la demande ce qui donne naissance à des flux d’échanges • Taux de salaire : prix du travail sur le marché • Flexibilité : capacité d’une entreprise à adapter sa main d’œuvre à ses besoins • Flexibilité quantitative externe : l’entreprise fait varier les effectifs en fonction de la variation de la production (assouplissement