Emploi

L’adéquation formation-emploi est considérée comme « pré requis transversal » dans le cadre de cet axe stratégique.  Le plan d’action se distingue, au niveau de la stratégie proactive, par la souplesse, la réflexion et la concertation faisant des mesures à mettre en œuvre des initiatives s’assurant de pertinence et d’efficacité. Ces « Initiatives Emploi » se déploient à partir des « mesures phares » proposées par le gouvernement et qui visent à la création de 200.000 emplois, au cours des trois prochaines

l’apparition et la diffusion d’idées, de produits nouveaux et de techniques de production à travers l’ensemble de l’économie engendrent un processus de « destruction créatrice ». Si les technologies nouvelles détruisent des emplois dans certains secteurs d’activité, surtout des emplois peu qualifiés, elles en créent dans d’autres secteurs exigeant des qualifications différentes. Vu dans une perpective historique, ce processus entraîne une création nette d’emplois, à mesure que de nouvelles branches d’activité

l’opinion publique. En effet le chômage est au coeur de toute les discussion politique permettant  aussi de juger du bon fonctionnement d’une politique et donc de la santé d’un pays.    C’est après les 30 glorieuses, qui était alors une période de pleine emploi, que l’on a pu  constaté en France une augmentation significative du chômage. Les gouvernements ont alors  mis en place des politiques de l’emploi afin d’inverser la courbe du chômage. La politique de  l’emploi correspond à l’ensemble des instrum

réels: l’offre de travail serait une fonction croissante du salaire et la demande, une fonction décroissante. Autrement dit, le chômage n’est que volontaire dans le sens où les travailleurs n’accepteraient pas une baisse de salaire pour (re)trouver un emploi. C’est donc contre cette approche autorégulatrice que s’élève Keynes, qui propose alors un autre raisonnement, de type macroéconomique. Il centre sa théorie sur le concept de demande effective. Le smic, en maintenant et en augmentant le pouvoir d’achat

DES EMPLOIS REALISATION D’UNE NOMENCLATURE COMMUNE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS RAPPORT DE LA PHASE I GUIDE METHODOLOGIQUE / RK MINISTERE DE LA MODERNISATION DES SECTEURS PUBLICS REALISATION D’UNE NOMENCLATURE COMMUNE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS GUIDE METHODOLOGIQUE 2 MINISTERE DE LA MODERNISATION DES SECTEURS PUBLICS REALISATION D’UNE NOMENCLATURE COMMUNE DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS ABREVIATIONS NCCE : Nomenclature Commune de Classification des Emplois NGC

L’enrichissement du contenu en emploi de la croissance française est-il durable ? Introduction Entre 2001 et 2007 : croissance de moins de 2% Chômage passe de 11% à moins de 8% Possibilité de faire cohabiter taux d’emploi fort et taux de croissance faible Débat public sur l’augmentation de la croissance, nécessaire pour parvenir à faire baisser le chômage. Mais réflexion sur la croissance seule est inutile. En effet, il peut exister une croissance sans emploi. Aux Etats-Unis, au-dessous du

TRAVAIL ET EMPLOI 1. La population totale ne peut être totalement mobilisée pour produire. D'une part, certains n'ont pas l'âge légal pour travailler. D'autre part, certains individus ont décidé de ne pas travailler momentanément. Enfin, d'autres souhaiteraient travailler mais ne trouvent pas de travail. C'est pourquoi, on peut distinguer plusieurs types de population : La population active comprend toutes les personnes qui déclarent exercer un emploi ou chercher à exercer un emploi. Elle est composée

Cahier Français : Travail, emploi, chômage - n° 353 (novembre - décembre 2009) La forte hausse du chômage et l’affaire des suicides chez France Telecom ont placé le travail et l’emploi, thèmes économiques classiques, au centre de l’actualité 2009. Ce nouveau numéro des Cahiers français consacré à ces questions propose un panorama des grandes tendances de l’emploi et du chômage dans les économies avancées. Il s’intéresse ensuite aux transformations de l’organisation du travail

La notion d'emploi fonctionnel La notion d' « emploi fonctionnel » apparaît à l'article 53 de la loi n 84-56 du 26 janvier 1984, portant statut de la fonction publique territoriale. Cette disposition ne définit pas l'emploi fonctionnel mais elle encadre les conséquences d'une fin de détachement sur un tel On peut considérer que les emplois fonctionnels correspondent aux emplois de direction des collectivités locales et de leurs établissements publics occupés par des fonctionnaires mis en position

permet de produire plus mais si l'augmentation de la demande est très rapide, cela peut s'avérer insuffisant. A cette condition (c'est à dire si la ............... augmente plus vite que la ......................), il est nécessaire de créer des emplois pour pouvoir augmenter suffisamment la production afin de satisfaire la demande. Remarque 1 : c'est ce qui s'est passé pour la plupart des branches de l'industrie durant les Trente glorieuses (cf. chiffres du doc 2 sur la période 1951-1973) Remarque