Enjeux Rse Bnp Paribas

Bailly, Directrice générale Europe du Sud du groupe Accor, Alexandre Bompard, PDG du groupe Carrefour, Agathe Bousquet, Présidente de Publicis France, Maëlle Gavet, directrice générale des opérations de Techstars, Jean Lemierre, président de BNP Paribas, Françoise Mercadal-Delasalles, directrice générale du groupe Crédit du Nord, Laurence Parisot, vice-présidente de l’IFOP, François Riahi, directeur général de Natixis, Sibyle Veil, présidente de Radio France, etc. Recherche, Journalisme, Littérature

d’Audit Social (I.A.S.) européens, méditerranéens et africains AVEC LE CONCOURS DE I.A.S INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 7 e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Performances économiques & performances sociales à l’heure de la RSE Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 1 Sommaire INTRODUCTION N° 1 Manager la diversité culturelle : responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité. Manel ABDELJALIL ................................................

orientations 33 5.3. Enjeux et indicateurs de réussite 34 5.4. Démarche 35 5.5. Recommandations de mise en œuvre 35 5.6. Quelques conditions de réussite d’un projet global et social 37 6. Conclusion 39 7. Bibliographie 42 SOMMAIRE DE L’ANNEXE 1. Introduction 1.1 L’étude préalable 1.2 Synthèse de la méthodologie employée 2. Barclays 2.1 Facebook 2.2 Twitter 2.3 LinkedIn 2.4 Youtube 2.5 Flickr 2.6 Autres espaces – Barclays Live // Hottest dance acts ! 2.7 Ecosystème global 3. BNP Paribas 3.1 Facebook 3

............................................................................................................................................ 89 Les énergies renouvelables : où en sont l’Union européenne et la France ? ............. 95 Le nouvel enjeu du climat : quels risques pour les firmes ? ............................................... 101 Le commerce des quotas d’émission de CO2 ............................................................................... 107 Fonte des glaces et nouvelles

souverains ............................................................................................................................................ 89 Les énergies renouvelables : où en sont l’Union européenne et la France ? ............. 95 Le nouvel enjeu du climat : quels risques pour les firmes ? ............................................... 101 Le commerce des quotas d’émission de CO2 ............................................................................... 107 Fonte des glaces et nouvelles

Financial Fair Play. Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) : Par ailleurs, afin de piloter et optimiser la politique RSE du Groupe, le Conseil d’Administration a confié à une administratrice, Madame Sidonie Mérieux, une étude sur le domaine RSE qui pourrait conduire, au cours de l’exercice 2012/2013, à la mise en place en son sein, d’un “Comité RSE” qui aura pour charge de superviser et de structurer l’ensemble des actions RSE menées au sein du Groupe, et plus particulièrement via OL Fondation

l’environnement et le soutien à la recherche. A travers ce stage, j’ai découvert l’application concrète du mécénat. Notion que j’avais étudiée en cours à l’IUT2 de Grenoble mais dont je n’avais pas pris pleinement conscience, notamment concernant les enjeux de ce type d’outil, qui est à la fois outil de communication, d’image et d’éthique. De ce fait, mon mémoire sera donc une réflexion sur ce nouvel art de communiquer. Déjà très prisé aux Etats-Unis et dans les pays du Nord de l’Europe, le mécénat

arrondissement de Paris Éric Brys Directeur Cyberlibris François Ewald Directeur ENASS Marc Lamy PDG Boyden France Laurent Lamoureux Associé Ernst & Young Daniel Laurent Conseiller à la présidence du Groupe AXA André Levy-Lang Ancien directeur général de Paribas Franck Locatelli Président de l’association des diplômés ESG Franck Louvrier Conseiller à la présidence de la République Joanna Nowicki Professeur des Universités Gilles Talec Directeur général United Airlines Laurent Termignon Directeur général Hewitt

contribuent ; aujourd’hui, l’accent est de plus en plus mis sur l’apport de la GRH à la performance organisationnelle. La GRH a vu naitre une palette d’outils et de pratiques qui ont pour objectif de permettre à la Direction des RH de répondre aux enjeux de l’environnement économique, technologique, social et législatif qui constitue son champ d’interaction ; Parmi ces outils on retrouve l’audit des Ressources Humaines à travers lequel les entreprises maghrébines, pilotent leurs activités en introduisant

impact on the group. STAGES DES ÉTUDIANTS DU PROGRAMME Morgane BALLU Procurement and Contract Assistant Manager – EUROSTAR INTERNATIONAL LTD Royaume-Uni Marie BAZZOLI Assistante achats sport - CDISCOUNT Nejib BOUSSERGHINE Assistante achats - BNP PARIBAS Maira DELUMEAU Assistante commerciale - HÔTEL MERCURE CHÂTEAU CHARTRONS Raphaël FORGEOIS Chassis Systems Control, Sales VWGroup - BOSCH GmbH Allemagne Laure KERRIEN Assistante chef de produit outerwear BILLABONG Kathrin LINDNER Assistante