Enjeux éthique Apple

Développement durable dans les pays en développement et en transition » Module : éthique et développement durable L’éthique et l’entreprise BACHA Thomas BELHAKEM Nadia DUCROT Anne-Lise FETUE NDEFO Franck MONNERY Julien François-Régis MAHIEU Mars 2009 Introduction ........................................................................................................................ 3 1 Une éthique d’entreprise réelle et pragmatique ............................................. 5

2020/2021 12 S. OURABAH DCG- Management – Cnam Intec 2019/2020 Contenu du préambule 1) Rappel du contexte d’intervention justifiant la problématique posée Présentation dirigeant et pratiques /Changement de direction à la tête de l’entreprise ( ex : Apple avec Tim Cook) / Rappeler le contexte concurrentiel (ex : leader de l’e-commerce français, Amazon) / L’entreprise a su construire des barrières à l’entrée (réputation, maîtrise technologique et capacité à lever des fonds). 2) Une courte synthèse des

entreprise ? ________________________________________________________________ 9 Rôles _______________________________________________________________________________ 9 Objectifs ___________________________________________________________________________ 10 Enjeux _____________________________________________________________________________ 11 Concurrence… _______________________________________________________________________ 11 B. Qu’est-ce que la Supply Chain ? ______________________________________________________________

entreprise ? ________________________________________________________________ 9 Rôles _______________________________________________________________________________ 9 Objectifs ___________________________________________________________________________ 10 Enjeux _____________________________________________________________________________ 11 Concurrence… _______________________________________________________________________ 11 B. Qu’est-ce que la Supply Chain ? ______________________________________________________________

idée a connu une importante évolution depuis sa création. Pour bien cerner les raisons de la mise en place de la supply chain et le périmètre d’application, il est nécessaire de faire un retour sur l’entreprise, ses fonctions, objectifs ainsi que ses enjeux. Ce retour est essentiel pour bien saisir l’exacte implication et l’objectif de la gestion en chaîne logistique plutôt qu’en gestion de stocks classique. A. Qu’est-ce qu’une entreprise ? Avant tout chose l’entreprise est un agent économique et comme

sélectif comme le marketing communautaire. En marketing, la segmentation permet de mieux communiquer avec les consommateurs ciblés et conditionne le succès ou l’échec des actions mises en œuvre. Ainsi, se rapprocher des minorités est aujourd’hui un enjeu clé de ce secteur. Il nous a paru intéressant de nous pencher sur l’évolution des cibles marketing et particulièrement sur l’intérêt grandissant pour les minorités, qui chamboule tout le champ de la communication Pour Anne Sengès dans son texte

ROTY (Catherine).- Légitimité des marques et des sigles sur le marché des fruits et légumes frais : application au domaine de l’agriculture raisonnée. 2000. Mention : Très bien. PAPA (Hélène).- L’explosion de la communication des sites boursiers : enjeux et conséquences. 2000. Mention : Très bien. MF 2000 08 MF 2000 14 MF 2000 18 MF 2000 20 2 POULVELARIE (Déborah).- Alerte dans nos assiettes : le terroir et le bio au secours des consommateurs. 2000. Mention : Très bien. MF 2000 25

différents des habits japonais filiformes que l’on trouve actuellement. Je crée donc des patrons pour les femmes aux formes arrondies ». Eléonore adopte pour son e-boutique une véritable démarche d’entreprise responsable où les maîtres mots sont éthique et écologie en faisant par exemple imprimer ses patrons sur du papier recylé, fabriqué en France ou encore, en choisissant pour son mode d’envoi d’utiliser la livraison par lettre verte. D’ailleurs, cette solution participe directement, à la politique

intérêts. Ces analyses ignorent donc les conflits d’intérêt (l’entreprise est aussi une coalition d’acteurs) ou pensent pouvoir les éliminer. 3) La politique de motivation de l’entreprise (objectifs, moyens, avantages et limites) a) Objectifs ou enjeux de la politique de motivation En fonction de ses objectifs (amélioration de la productivité, adhésion aux objectifs de l’entreprise, à sa culture…), l’entreprise, et en particulier la fonction R.H., met en œuvre certains leviers de motivation. Le

légitimité, celle d'un statut professionnel. Une société se perpétue en effet historiquement et se reproduit en trois lieux : la Famille, l'Ecole, l'Entreprise. La famille assure la reproduction biologique, démographique et la transmission des valeurs éthiques qui stabilisent et légitimisent les rapports sociaux, l'école transmet le savoir et compétence, assurant la reproduction de la structure sociale, l'entreprise (que l'on prendra au sens très large du terme) assure la reproduction économique du capital