Enjeux éthique Apple

21 4) Plan stratégique : a)Définition 22 b) Différence entre plan et planification stratégique 23 5) Ethique et responsabilité sociale : a) Définition 24 b) Types d’éthiques 24 6) Gouvernance : a) Définition

le type d’org° qu’elle a l’intention d’être Et la nature des contributions éco ou non qu’elle tente d’apporter à ses actionnaires, employés, clients, et autres communautés d’intérêt ». Ex : Ambition de Danone > la santé passe par l’alimentation Apple > créer un lien émotionnel (partie droite du cerveau) avec clients Déf° de Porter : «  la stratégie concurrentielle consiste à être différent. Elle implique de choisir un périmètre d’activité distinct et de proposer une combinaison de valeur unique »

Stratégies d’innovation L’innovation est convoitée par les entreprises et les Etats en raison de ses enjeux en termes de compétitivité et de conquête des marchés. Elle répond à des demandes sociales, économiques et techniques de plus en plus affirmées et évolutives. Dans une première partie seront définie l’innovation, à la fois objet et processus, ainsi que ses enjeux. L’innovation sera présentée comme un processus risqué, long et coûteux, qui met en jeu des compétences et ressources multiples

d’intégration verticale : En 2001 la société Apple entrait dans la distribution en lançant la chaîne de magasins Apple Stores pour vendre ses ordinateurs et ipod. Il s’agit d’un mouvement d’intégration Aval. En 2008 Apple signait des contrats de licence de long terme avec un fournisseur, Imagination Technologies Groupe plc qui conçoit et fabrique des processeurs graphiques et fournit déjà Apple et ses Ipod. Il s’agit d’un mouvement d’intégration Amont. Apple a une forte intégration en aval, mais reste

culture d’entreprise se manifeste par des expressions concrètes de la culture qui servent à diffuser les valeurs de l’entreprise : * Les symboles sont des signes distinctifs comme le logo d’une entreprise, un style vestimentaire (Exemple : Chez Apple, le jean et le tee-shirt sont de rigueur), des signes distinctifs de statuts, les titres (Exemple : les directeurs), le mobilier… * Les rites sont des pratiques habituelles systématiques et formalisées dans l’entreprise. Ce sont des opérations

avec son dirigeant= binôme/créer de la valeur  Managers : garantir l’mpowerment pour les managers (empouvoirment : c’est la capacité à faire en sorte que les cadres puissent disposer d’un certain pouvoir durable)  Salariés : ont des besoins (équité, éthique, employabilité)  Représentant des salariés : maintien lien social, assure écoute, offre des espaces de négociation, lien entre dirigeant et salarié.      P.22 fonction Rh dans entreprise :    d) Outils p.24  Outils de pilotage :   Outils stratégique 

l’enseignant est bénévole ou s’il s’agit d’un cours à effectif limité. Sommaire Index par enseignants : 6 Sciences de la vie 14 Sciences et techniques 18 Astronomie 20 Nutrition 21 Médecine 22 Ethique 28 Droit 29 Littérature 33 Linguistique 37 Langues anciennes 38 Philosophie 40 Histoire des religions 47 Histoire et civilisations anciennes 49 Histoire 53 Histoire de

technologies telles que l’internet ou « l’intranet » des écoles aide également à la promotion des valeurs de celles-ci (Par exemple, à l’EM Strasbourg, on peut trouver de nombreuses publications ou articles sur le site de l’école concernant les 3 valeurs Ethique-Développement Durable-Diversité. On peut également consulter la Chaire Diversité et suivre les actions menées par l’école en faveur de celle-ci)  L’apparition des nouvelles technologies entraine aussi un budget conséquent pour les établissements

fédérale. Ces changements interviennent pendant la Guerre Froide. On voit apparaître l’émergence et le succès d’un courant artistique, l’expressionnisme abstrait, ainsi que le terme d’ « american way of life », c’est un expression qui désigne une éthique nationale adhérant aux principes de la Déclaration d’indépendance des Etats-Unis : la vie, la liberté, la recherche du bonheur. Cette expression désigne plus généralement le mode de vie des américains. Durant le XXème siècle, le phénomène de l’American

question d'habiter va intéresser les ethnologues, milieu naturel ... Le logement -) espace qui assure la fonction primaire cad la protection, la sécurité et bien être. C'est aussi un indicateur de la situation sociale de l'individu. Peut devenir un un enjeu , des stratégies des conquêtes sociales par les familles, mais des qu'on parle de stratégie , faut t'il en avoir. Pour certains va se limiter aux logements sociaux vois pas de logement. Ce qui peut être problématique -) absence de logement -) obstacle