Enron Force Faiblesse

économique3 ». Cela a entraîné le développement d’une notion de responsabilité qui sort de la sphère juridique. Nous pouvons citer l’exemple d’Enron et de la loi Sarbanes-Oxley obligeant le dirigeant à signer personnellement les comptes. Fondée en 1985, Enron est devenue en termes de capitalisation boursière la 7ème entreprise nord-américaine. Encensée par la presse et les analystes financiers comme nouveau modèle d'entreprise, sa valeur boursière ne cessait de croître. La revue Fortune l'avait ainsi

process, certes complexes, mais qui mettent en jeu des mains d’œuvre de haute qualification nécessitant des compétences mieux réparties sur l’ensemble des territoires (comme par exemple les industries mécaniques avancées qui représentent encore la force de nombreux pays industriels). Les mégapoles mondiales des pays avancés sont au demeurant les niveaux géographiques appropriés de rencontre de l’offre et de la demande d’innovation et de fertilisation croisée des différentes composantes de la production

stratégies d’entreprise qui vous permettront de réussir votre conquête clients ? • Quels sont les leviers RH qui optimisent cette conquête ? • Quelles sont les valeurs qui mobilisent les salariés et les équipes, tout en séduisant les clients ou prospects ? Force est de constater que peu d’entreprises sont préparées à la conquête et ce sur bien des points, tels que le recrutement, la gestion des ressources humaines, la formation, le management, ou encore les outils marketing, communication, commerciaux, en

protection d’une marque V MANAGEMENT ET MARKETING DU LUXE Chapitre 4 ■ Le cycle de vie des marques 125 129 130 132 142 143 148 153 153 156 157 159 168 177 178 206 215 221 222 232 239 242 251 251 260 266 270 273 274 277 Mesurer la force d’une marque Naissance d’une marque Croissance d’une marque Maturité d’une marque Déclin, relance et mort d’une marque Marques globales, marques locales Chapitre 5 ■ Le client des produits de luxe Qui sont les clients du luxe ? Les « excursionnistes

antagoniste, foucaldien, du pouvoir dense dans les rapports sociaux, prend pour nous toute sa signification théorique. Il n’y a pas un sanctuaire walrassien de rapports économiques parfaitement ajustés, voire harmonieux, en tout cas immun de tout rapport de force. Pouvoir et conflits sont potentiellement au cœur de tous les rapports sociaux, et on voit mal que les rapports économiques puissent en être exempts… Il en résulte une vision très différente des « choses économiques », rupture en fait déjà annoncée

être constatés par acte sous seing privé (simple signature entre les associés), ou par acte authentique, devant notaire, alternativement. La constatation des statuts par acte authentique attache tous les avantages de ce mode : date certaine, force probante, force exécutoire de l’acte. Etape 4 : Les statuts peuvent être complétés par des actes annexes, infra/sous-statutaires ou extra-statutaires. Dans les sociétés cotées, il est fréquent qu’en plus des statuts, il y ait un règlement intérieur, qui

En théorie, l’évidence s’impose tant elle paraît simple. En pratique, le bon sens laisse souvent à désirer. La pratique des affaires révèle un long cortège d’écarts et d’oublis. Les bases du management généraliste se diluent. Des demi-vérités ont force de loi. Des gestes relevant parfois de la magie pure saisissent les managers et fondent leurs actes. Pire encore, le management généraliste devient une spécialité cantonnée dans un coin de l’organisation. Une dérive fréquemment observée est celle de

En théorie, l’évidence s’impose tant elle paraît simple. En pratique, le bon sens laisse souvent à désirer. La pratique des affaires révèle un long cortège d’écarts et d’oublis. Les bases du management généraliste se diluent. Des demi-vérités ont force de loi. Des gestes relevant parfois de la magie pure saisissent les managers et fondent leurs actes. Pire encore, le management généraliste devient une spécialité cantonnée dans un coin de l’organisation. Une dérive fréquemment observée est celle de

Google, et dont ce mémoire parle, c’est l’innovation dans l’approche du travail, de l’organisation, et surtout la philosophie du cœur de l’entreprise, qui est très humaniste (Don’t be evil, littéralement «  Ne faites pas de mal »). Ceci nous ramène à Enron, le scandale historique de l’approche éthique du business. Historiquement, la notion de business s’applique aux profits des entrepreneurs mais cela ne se discute pas car on fait du commerce pour en tirer du profit au détriment des autres. Par contre

internationaux. Schéma du circuit économique complet Sécurité sociale (prestations) Services collectifs Services collectifs Impôts et cotisations sociales Impôts et cotisations sociales Vente de biens et services Salaires Force de travail Crédit Paiement de biens et services placements Crédit Placements Placements Importations exportations Légende : Flux réel Flux monétaire FICHE 2 :