Entreprise de recherches et d'activités pétrolières

(1907-1923) • 1907. Ralph Samuel Butler, professeur à l'Université du Wisconsin, crée le terme de marketing. Pour lui c'est une "combinaison de facteurs d'action" . L'Age d'Or (1924 - 1946). Période de foisonnement pendant laquelle les grandes entreprises américaines font du marketing... sans le savoir. • Création des divisions chez General Motors et des chefs de produit chez Procter & Gamble. • Nielsen invente le concept de part de marché. • Gallup crée l' Institut américain d'opinion publique

Développement international de l’entreprise Bibliographie : CNUCED (UNCTAD) : World Investment Report 2000 – 2013 Amelon – Cardebat (2010) : Les nouveaux défis de l’internationalisation - de Boeck JOLLY (2001) – Vuibert Josserand (2001) – Entreprise réseau – Vuibert Legrand – Martini – David (2007 ) – Dunod Pasco – Behro (2008) – Marketing international – Dunod Paveau et (2011) – Foucher Internationaliser : commercer ou investir. On peut importer ou exporter des matières premières

habitants (6,5% de la population nationale) dont 1 045 000 salariés (5,8 % des effectifs nationaux). Le taux d’activité est de 67 % (71,6 % en France Métropolitaine) ; le taux de chômage 11,1 % (7,8 % en France Métropolitaine). o Schéma amont aval o Concurrence de l’entreprise Il n’y a pas de concurrence car elle a une clientèle ciblée du fait de la renommée internationale de son entreprise. • Les différentes activités o Description succincte des différentes activités de l’entreprise L’entreprise

internationales .................................................................................. 7 Stratégie défensive de l’Union européenne ............................................................................................. 9 L’Allemagne ou la recherche d’un nouveau souffle ............................................................................. 10 France, la confusion des genres ............................................................................................................. 13

Cameroun de 1995 à 2006 Rédigé ar : S0us l'encadrement de : NGOUNOU N4O5OM Er~c 607a MBOMPIEiE 6ein René Élève Ingénieur d'Application de la Statistique ~ème année Agent d'Encadrement Supérieur à la BEAC, Chef de Service des Études et de la Recherche. Juin 2008 DÉDICACE A mon fils Christian FOUMOUDOM A ma chère et bien aimée Carole KOUAM A mes très chers parents Marie et Bernard NZOKOM A mes très chers frères et soeurs : Vicky, Amandine, Elie-Bernard, Valery et Martial REMERCIEMENTS

emploi, compétitivité. Introduction : La création des PME ne cesse d’être d’actualité depuis les années 1980, alors que le modèle de la grande entreprise à l’intégration verticale s’essouffle. Grâce à son statut dynamique qui prend en considération les caractéristiques et les changements de l’environnement dans lequel elle évolue, la petite entreprise est considérée comme une cellule de richesse, une source de satisfaction aux besoins économiques et sociaux en matière de croissance économique,

* * Introduction: Les préoccupations environnementales ne sont plus seulement le faits de quelques personnalités isolées. La nature de la croissance devient d'avantage à partir de ce moment l'affaire de tous. C'est pourquoi les entreprises utilisent cet aspect important pour se démarquer de la concurrence, qui donne entre autre une plus-value au produit ainsi qu'une meilleur image plus propre de celui-ci (respect de l'environnement dans le processus de production ou déchets recyclables

critères de choix d'activité que vous aurez classés par ordre de priorité (voir « page conseil projet professionnel »). Etre porteur de projet. C'est ce projet qui vous permettra de repérer et d'identifier vos cibles prioritaires en termes de combinaison fonction/secteur/domaine/type d'entreprise/environnement, de savoir quels points de vigilance vous devrez observer par rapport à une offre d'emploi, de bâtir solidement votre argumentaire, de valoriser les atouts à offrir à une entreprise et de savoir

Conclusions personnelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 I / Présentation générale de l’entreprise France Télécom est la principale entreprise française de télécommunications. Elle fut créée en 1988. Cette entreprise a pour nom exact France Télécom SA, c'est-à-dire qu’il s’agit là d’une Société Anonyme. C’est une société de capitaux puisque son nom, sa dénomination sociale, ne révèle pas le nom des actionnaires. Par ailleurs

LE RÔLE STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Le cas de la fusion –acquisition au sein d’une entreprise ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines Session 2011-2012 Présenté par : Sous la direction