Entreprise Individuelle Et Collective Ou Sociétaire

celui qui serait plus agit qu'il agirait par lui même, il serait plus le fruit de la détermination sans savoir ce qui le détermine. L'agent n'a pas de volonté personnelle. Ni libre ni autonome. L'acteur est celui qui est du coté de la volonté individuelle, de la liberté, de l'autonomie, il agit en conscience et en connaissance de cause, il sait pourquoi il fait ces choses. L'acteur construit sa vie. 2) Le fait social (Durkheim) : C'est un ordre de faits qui consiste en des manières d'agir

DES ENTREPRISES LICENCES 3 ISC CHAPITRE 1: La théorie des organisations, une discipline récente. Chapitre 2: Management des entreprises. Chapitre 3: La diversité des structures d’entreprises. Une discipline récente * Transformations majeures de la société à partir de la fin du XVIIIe et le début du XIXe siècle : Révolution Industrielle. * Les pères fondateurs de la discipline forment « l’école classique » : Taylor, Fayol, Weber. * Début du XXe siècle, les entreprises sont

PROGRESSION ECO-DROIT Bac pro COMMERCE ECONOMIE 5.1.1. L’entreprise et le tissu économique • La diversité des entreprises • Les partenaires de l’entreprise Nombre d’heures DROIT 5.2.5. Le statut juridique de l’entreprise 4 Nombre d’heures 4 • • Entreprise individuelle et entreprise sociétaire Caractéristiques principales des sociétés commerciales Principes généraux d’organisation et de fonctionnement de la SA et de la SARL • 5.1.2. L’activité commerciale de l’entreprise

Résultat net (+81,3%) Marge de solvabilité européenne Ratio combiné dommage groupe (hors tempêtes) Chiffre d’affaires l’international Chiffres clés 3 2009 16 millions Sociétaires et clients Salariés Avec un chiffre d’affaires de 17,4 milliards d’euros au 31.12.2009, 39.000 salariés, 16 millions d’assurés (sociétaires et clients), Groupama constitue l’un des acteurs majeurs de l’assurance en France et le 15ème assureur européen. Il dispose d’une nouvelle dimension internationale : le groupe

de signifier la place et la fonction de toutes les formes de communications. Mais attention, les organisations sont de natures et d’origines différentes. Sachant que l’organisation classique est souvent assimilée à l’entreprise quelle soit individuelle, sociétaire, petite moyenne ou grande, artisanale, de service, commerciale, d’envergure international, national ou local, il faut savoir que quelque soit le type d’organisation il y aura communication à l’intérieur mais aussi communication avec le client

2ème partie : Les structures et les organisations Chapitre 1 : Le choix d’une structure juridique Introduction : L’entrepreneur a le choix entre entreprise individuelle, EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) ou une entreprise sociétaire SA (Société Anonyme), SAS (Société à Actions simplifiée). Ce choix sera conditionné par un certain nombre de paramètres : économique et financier (le régime fiscal), de responsabilité juridique, etc. I. La société est un contrat A

associe les assurés appelés sociétaires aux décisions de l'entreprise lors des assemblées générales; les membres du conseil d'administration sont en effet élus par les sociétaires. PROTEUS intervient dans la plupart des domaines de la protection des personnes: • assurance complémentaire individuelle santé (remboursement des frais de santé en complément de la Sécurité Sociale), • prévoyance (garantie des accidents de la vie), • épargne et retraite, • assurances collectives, • épargne salariale.

de l'industrie. Les entreprises doivent respecter le droit de la concurrence, se faire une concurrence loyale et de façon générale respecter le droit du marché. Le contexte général est celui d'une mondialisation, avec un développement du commerce international. Le droit de l'entreprise comporte les règles concernant la structure des entreprises. L'entreprise est une notion économique , elle peut être exercée à titre individuel ou en groupement. Dans les formes collectives d'activité celle ci peut

présenté comme un processus en cinq grandes étapes : - Des solidarités communautaires et corporatistes sous l’Ancien Régime… Déjà, sous l’Ancien Régime, de nombreuses communautés de vie ou de métiers développent des mécanismes de solidarités collectives, économiques et sociales : compagnonnages, corporations, confréries, organisations religieuses de bienfaisance et d’entraide… Mais ces solidarités traditionnelles d’Ancien Régime sont profondément remises en cause lors de la Révolution française

SOUS-TITRE 2 : Les personnes morales L'homme aspire essentiellement à satisfaire ses intérêts individuels mais il existe aussi des intérêts collectifs. Pour les satisfaires, les hommes se regroupent pour constituer de nouveaux sujets de droit : les personnes morales. Le Code civil ne consacre expréssement que la personnalité de l'Etre humain. Cependant, il ne fait aucun doute que les personnes morales ont un existence juridique. Chapitre 1: LA NATURE DES PERSONNES MORALES Le silence du législateur