Entreprise

La communication, qu'elle soit interne, externe, institutionnelle, « corporate» ou financière, consiste pour une entreprise à faire passer une information à ses différents partenaires. En France, elle a été développée avec les grandes vagues des privatisations des années 1980, période pendant laquelle l'Etat a cédé sa place dans les entreprises nationales aux investisseurs. La communication financière pourrait se définir comme étant «une activité d'information financière et de promotion de l'image

Capgimini Le cadre organisationnel est un cadre international qui regroupe plus de 120 000 salariés dans le monde dont 20000 en France. Capgimini existe de puis plus de 40 ans. En France cette entreprise regroupe 4 entités: • Sogetis prés de 9000 personnes spécialisé dans la technologie et l'informatique ( sogetis i tec) • le TS technology Services également 9000 personnes informatique de gestion. • Outsourcing: info gerance , contrat avec scheinder , diminution des effectif sur les 6

apporteurs de capitaux (par exemple les actionnaires) ont permis de rassembler le capital dont l'entreprise a besoin. Les banques ont accordé des prêts permettant de financer en partie les investissements. Enfin l'État a mis à la disposition des entreprises les infrastructures collectives (routes, réseaux de communication…) et les services non marchands nécessaires à la production. • La valeur ajoutée se répartit entre ces différents acteurs sous des formes diverses : salaires versés aux salariés

ETHIQUE ET ENTREPRISE Institutionnalisation de l’éthique I- La formulation de l’éthique, pourquoi ? C’est la partie la plus visible de la démarche éthique de l’entreprise. La formulation permet d’édicter des règles de bonne gouvernance (ensemble des principes et règles que les dirigeants s’engagent à respecter). La direction générale joue toujours un rôle central. Et ensuite l’éthique va trouver des relais au niveau de l’encadrement. Aujourd’hui, l’environnement est de plus en plus instable

Délégation spécifique : les référents en entreprise 1- Le référent : Des entreprises, des associations ont fait le choix d’identifier des référents Il doit maîtriser de manière experte le champ de compétence pour lequel il est référent Sa connaissance lui permet de rester en veille et de perdre en charge des projets Son positionnement favorise le travail en transversalité Il contribue à la performance de l’entreprise Il est positionné comme référent aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur de

compétences Objectifs : attirer les meilleurs candidats L’enseignement : diffuser une image de son entreprise, répérer les bons élements Le forum : on présente plusieurs entreprises aux étudiants. Les échanges scientifiques : jumelage entre entreprises et une grande école Les stages ; nombre limité de stagiaires couteux d’organiser le stage. Le club : que dans les grandes entreprises , les membres passent dans tous les services ; observatoire pour l’entreprise et les étudiants Offres

RÉSUMÉ. De nombreux cadres, méthodes et outils d’Enterprise Architecture (EA) sont disponibles sur le marché, utilisés par les entreprises et préconisés par les cabinets de consultants. Les entreprises surmontent un certain nombre de difficultés grâce à ces approches. De nombreuses problématiques restent cependant sans réponse ; l’emploi de ces approches génère aussi de nouveaux risques. Quelles sont les prochaines évolutions pour faire face à ces risques et ces problématiques ? Nous pensons

DESCRIPTION DU METIER |CARACTERISTIQUES DU METIER | |Pourriez vous me décrire l’activité principale / l’organisation de votre entreprise ? | | | |

Université d’Automne 2003 ! Enseignants de Sciences Economiques et Sociales - Entreprises ! Jeudi 23 et vendredi 24 octobre 2003 ! Lycée Louis Le Grand ! Paris « Les entreprises dans la mondialisation » Le positionnement commercial de Thuasne dans les textiles médicaux en République Tchèque UIT Thuasne ATELIERS LOUIS LE GRAND UNIVERSITE D’AUTOMNE 2003 INSTITUT DE L’ENTREPRISE Etude de cas Textile : Thuasne Le positionnement commercial dans les textiles médicaux en République

des problèmes plus importants, on pourra définir cette situation comme une gêne passagère de trésorerie, peut être dû au travail mois important durant cette période. La cessation des paiements ne doit pas être confondue avec l’insolvabilité. Une entreprise peut être parfaitement solvable compte tenu de ses éléments d’actifs et pourtant ne pas être en mesure, faute d’une trésorerie suffisante, de payer ses dettes à leur échéance faute d’actif disponible. C’est pourquoi Monsieur Tellier doit faire rentrer