Entretien Sociologique

Epreuve: Projet professionel et Entretien · Dossier Projet Le projet professionnel est matérialisé par un dossier projet ce dossier est de 3 pages minimum hors annexe il est élaborer a l'aide de l'outil informatique il est personnel. Si ces critères ne sont pas respecté le dossier et non conforme et la note 0 vous sera alors attribué. · Présentation du dossier -Premiere de couverture ( nom, prénom, session 2013, filière , thème du dossier) *taille de police: 12 *Police: Time new roman

Lexique de français Addiction (ou dépendance) : conduite qui repose sur une envie répétée et répréhensible, en dépit de la motivation et des efforts des personnes pout s’y soustraire. Ambivalence : caractère de ce qui a deux aspects. Superficialité : caractère de ce qui est à la surface qui ne concerne que l’extérieur qui n’est pas profond. Concis : qui exprime quelque chose le plus clairement possible avec un nombre de mots restreints. Divergence : désaccord, différence. Convergence : Action

______________________________ Comment présenter sa candidature ______________________ 23 24 24 25 L’entretien ____________________________________________ Préparation ________________________________________ Questions habituelle d’un entretien d’embauche_____________ L’habillement _______________________________________ 40 41 43 45 4 27 27 29 30 31 31 35 36 36 36 37 37 37 Le guide de la recherche d’emploi _________________________________________ Vous n’aurez

et fonction des personnes à contacter) Appel des contacts recensés et envoi des courriers de candidature Mise au point d’une fiche de suivi des structures contactées (dates d’envoi de la candidature, réponses reçues, dates des entretiens). Etape 4 : Entretiens / Relances Préparation à l’entretien Mise au point d’une fiche de débriefing d’entretien Relance par téléphone des personnes qui n’ont pas répondu sous quinze jours. Les étapes 2 et 3 seront menées en parallèle afin de

réponse négative de suite que d'attendre d'obtenir un entretien et ne pas être retenu parce que le patron a des préjugés par rapport à nos origines etc. Si je prenais quelques exemples : les femmes ont deux fois moins de chance d'avoir en entretient Nous avons trois moins fois de chance d'obtenir un entretien si nos origines ne plaisent pas. L'age en effet si nous avons plus de 48 ans, on a 7 à 8 fois moins de chance de décrocher un entretien d’embauche. La question « e CV anonyme est-il bénéfique

mais je ne me souviens pas d'où. Elle, les larmes aux yeux, lui dit: - Il y a un certains temps, moi à peine formée, je suis arrivée dans cette ville... Sans aucun argent en poche... j'avais très faim, je me suis assise à cette place car j'avais un entretien d'embauche dans cette entreprise en face, qui aujourd'hui est mienne. Quand s'est approché de moi, un homme, avec un regard généreux. Tu te rappelles maintenant Jean ? En larmes, il affirma que oui. – À ce moment-là, vous travailliez ici. Ce jour-là

travailler de manière sérieuse et assidue et à m'investir totalement si vous me donnez le privilège de devenir élève dans votre école. En espérant que ma candidature saura retenir votre attention, je reste à votre entière disposition pour tout entretien de motivation que vous jugerez utile. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

discrimination à l'embauche. - Le CV anonyme : il permet de proposer ses CV en réponse aux offres d’emploi, en enlevant les éléments suivants : lieu d’habitation, âge, sexe et nom. Ainsi, tout candidat évite les principales discriminations préalables aux entretiens. Cependant, cette procédure n’a aucun caractère obligatoire. Le CV anonyme sera très prochainement proposé par « Needprofile » sur son site de recrutement.  http://www.needprofile.fr II) Les exceptions Des exceptions existent cependant

la salle (elle doit également animer les anniversaires). c - Animation de l’équipe : - Le recrutement se fait sur CV et Lettre de motivation suivie d’un entretien avec le directeur du restaurant pour les équipiers et d’un entretien avec le RVE pour les postes à responsabilités. Durant les entretiens un dossier est fourni et doit être rempli par le candidat. - La formation est réalisée directement sur le terrain soit par des équipiers formateurs, soit par l’encadrement mais

Conseils et règles d'or de l'entretien d'embauche Un entretien d'embauche réussi c'est un entretien d'embauche préparé ! L'entretien d'embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes. En quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire. Voici des conseils