Environnement de développement

CONSTRUIRE ENSEMBLE NOTRE ENVIRONNEMENT SAINT-GOBAIN ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE sommaire 1• Message du Directeur Général : relever les défis du futur 2• Stratégie et engagement du Groupe pour l’habitat durable 4• Les Principes qui nous lient 6 NOTRE ACTIVITÉ ÉCONOMISER L’ÉNERGIE 8• L’isolation, meilleure alliée de l’environnement 12• Le vitrage, invisible et essentiel 14• Développer l’énergie solaire PROTÉGER L’ENVIRONNEMENT 16• Des solutions plus respectueuses de l’environnement FORMATION

............................................... 3 II. Environnement Politique ............................................................................................... 4 III. Environnement Economique ........................................................................................ 4 IV. Environnement Socioculturel ....................................................................................... 5 V. Environnement Technologique ..........................................

La gestion des déchets et *l’*impact sur la pollution* au Congo*. Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs (rapport Brundtland, 1987). Le développement est une conciliation entre la préservation de l’environnement à long terme, la satisfaction des besoins sociaux à court terme tandis que le développement durable, c’est tout à la fois, modifier les modes de production, faire évoluer les pratiques de consommation

Texte TD CTravaux dirigés de STI2D 1 Travail demandé 1. Le principe du développement durable 2. Les indicateurs de développement durable Empreinte écologique Surface de territoire nécessaire à une population pour maintenir son niveau de vie L’empreinte écologique d’un europ L’empreinte moyenne Indice de développement humain C’est un indice créé par le Programme des Nations unies po évaluer le niveau de développement humain des pays du monde. L'IDH se base sur trois critères majeurs Objectif

EVOLUTION DE LA FONCTION RH OBJECTIF DU CHAPITRE :    Comprendre l’évolution de la GRH Étudier les tendances actuelles de la GRH Définir les nouveaux rôles de la GRH MOTS CLEFS :  Personnel, Ressources humaines, Modèle de GRH, Évolution, Environnement 3 CHAPITRE INTRODUCTIF : FONDEMENTS ET EVOLUTION DE LA FONCTION RH PLAN DU CHAPITRE : 1.Histoire et facteurs d’évolution de la fonction RH 1.1. De l’administration du personnel à la gestion stratégique des RH 1.2. L’évolution des modèles de

Partenariats Faiblesses Crises multiples   Prix élevés   Baisse du CA   Difficultés a surmonter la crise   Rentabilité moyenne des classes économiques    Coûts d’exploitation élevés Analyse externe Opportunités Menaces Développement de nouveaux marchés   Développement du e-commerce Nombreuses offres « Low-cost »   Evolution des tendances du consommateur   Prix du pétrole   Crise économique Risque de cannibalisation de TRANSAVIA   Services • Air France : - Ensemble de services adaptés au

CAS - CA VA SE VOIR SOMMAIRE 1 - DOMAINES D’ACTIVITÉS STRATÉGIQUES 2 - ANALYSE EXTERNE PAR DAS 3 - ANALYSE INTERNE 4 - DIAGNOSTIC ET AXES DE DÉVELOPPEMENT 1 - DOMAINES D’ACTIVITÉS STRATÉGIQUES 1 - DOMAINES D'ACTIVITÉ STRATÉGIQUE 3 DAS : • Marché • Marché • Marché des 1ère paire classique - No Diktat de la 2ème paire - MerciMerci du luxe - Zilli & Issey Miyake 2 - ANALYSE EXTERNE PAR DAS 2 - ANALYSE EXTERNE LES ELEMENTS CLES DU MARCHE No Diktat MerciMerci Zilli & Issey

décennie, grâce notamment au développement des secteurs énergétiques et de la technologie. Au regard de l’évolution économique de la Chine, il est aujourd’hui nécessaire de se rapprocher de ce pays dans une démarche de co-développement. Actuellement, près de 70% de notre commerce s’effectuent avec l’Europe et en particulier avec la France. Cette situation n’a pas changé depuis près de 50 ans. Aujourd’hui, il convient de saisir les opportunités offertes par le développement des échanges économiques à

|5.1 L’ ENVIRONNEMENT JURIDIQUE | |Il définit le cadre juridique de l’activité de l’entreprise qui est constitué par l’ensemble des lois et règlements en vigueur dans le | |domaine du travail de l’activité commerciale, de la concurrence. | |

champ d’action commun aux trois organisations, montrez qu’elles poursuivent des finalités et des objectifs différents. Le champ d’action commun aux trois organisations est la protection de l’environnement et le développement durable. Amis de la terre Nature et Société Suez environnement Finalité Défendre un intérêt général. Un monde pacifique et durable fondé sur des sociétés vivant en harmonie avec la nature. Bâtir une société de personnes interdépendantes, vivant dans la dignité, la satisfaction