Équilibre de sous-emploi

3°) – Construire la problématique en se posant des questions sur ce cadre d’analyse et sur les mécanismes économiques sous-jacents. Arrivé à ce stade de l’analyse, vous devez être capable de déterminer quel est le problème posé. Par conséquent vous devez être capable de repérer les grandes idées qui détermineront les parties principales du plan. Question : Vous traiterez sous la forme d’un plan détaillé de dissertation le sujet suivant : Les objectifs de la politique économique Séance

Keynes, précisées par ses émules. Interventionnisme s'officialise partout, et se généralise sous le terme de l'Etat-Providence. Augmentation des dépenses publiques et de transfert au sein du PIB. 1913: Depenses inférieures a 20% 1992: Toutes supérieures à 35%, 54% aux Pays-Bas ¤ Cette période n'est pas uniforme et peut être divisée en 3 phases: - 1920s -> WWII: Poussée de l'Etat sous la pression des évènements. - 1945 -> 1980s: Age d'or de l'Etat Providence durant les 30

de la politique nationale. et l’administration sont régies par un subtil équilibre entre une nécessaire subordination, afin que le Gouvernement puisse mener à bien sa politique, et une non moins nécessaire autonomie, permettant aux fonctionnaires de ne pas être soumis, dans l’exercice de leur mission, à des pressions excessives. Cette question est sensible en France en raison de son histoire. En effet, sous la IIIe puis sous la IVe République, les faiblesses du pouvoir politique – liées notamment

20e siècle, plusieurs pays du nord de l’Europe ont réussi à repousser le problème du chômage au second plan, introduisant une flexibilité des formes d’emploi, tout en garantissant une sécurité accrue aux personnes les plus en difficulté. De cet « équilibre », est née la notion de la flexicurité du marché du travail, qui prend une place grandissante dans les débats de politique économique et devient « LE remède » préconisé par la commission européenne. Notre objectif est donc de présenter cette notion

les effets théoriques du multiplicateur keynésien ne semblent pas avoir fonctionnés ? Quelles conditions doivent être réunies pour que celui-ci fonctionne ? Inversement la croissance économique s’est accélérée en 2004-2005 au Japon (2.2% et 2.7%) sous l’impulsion initiale du dynamisme des exportations (+14% en 2004) (vers la Chine principalement). Expliquer pourquoi la dynamique de croissance est désormais perçue comme « durable » par les économistes ? Expliquer quels peuvent être les effets sur

principe de l’invidualisme méthodologique = étudier 1 comportement d’1 individu, se sont tous des atomes, j’ai le comportement de tous. Principe de rationalité = maximisation des préférences sous contrainte du revenu. L’individu est égoïste = on s’entend les uns avec les autres L’enchaînement des équilibres : Une logique de l’offre : Les mécanismes des prix assurent instantanément l’équilibre sur tous les marchés. Les agents n’ont pas d’incertitudes réelles quand à la réalisation

l'emplois, on vas trouver une explication du chômage soit par une insuffisance de la demande (keynésianisme) ou soit par un coût du travail trop élevé et un manque de flexibilité (libéralisme). Les objectifs peuvent être, la croissance, le pleine emplois, la stabilité des prix, l'équilibre des échanges extérieur. Les instruments sont nombreux; ils sont: ! Le budget ! La régulation de la masse monétaire (m1) ! L'action sur les taux d'intérêt ! L'intervention sur la redistribution et la réglementation

Mundell-Fleming 1 Chapitre 5 1. Le modèle de Mundell-Fleming pisani-ferry novembre 06 3 Problématique Défauts des modèles précédents 1. Représentation en équilibre partiel – Raisonnement sur le marché des changes « toutes choses égales par ailleurs » – Pas d’effets des équilibres externes sur les équilibres internes Prise en compte insuffisante des interactions internationales 2. Pas de lien avec les modèles d’économie fermée – Représentation des outils de politique économique

Introduction à la gestion des ressources humaines Introduction Qu’est-ce que la GRH? La GRH peut être définie comme la gestion des hommes au travail dans une organisation. Gérer renvoi à l’idée de faire des choix. La GRH suppose de prendre des décisions sous contrainte, elle est influencée par les décisions relevant d’autres parties de l’organisation (contrainte financière, comptable, juridique, le temps de travail = durée légale de 35h par semaine et durée maximale de travail 48h par semaine). Gérer des

macroéconomique Section I : Les hypothèses et les lois du modèle néoclassique Le modèle néoclassique de l'équilibre macroéconomique repose sur quelques hypothèses et lois qui tendent à démontrer que l'économie tend vers un équilibre macroéconomique de plein emploi et ceci avec une intervention réduite de l'État. L'économie est constituée d'un ensemble de marchés où les variations des prix constituent les variables d'ajustement, les marchés obéissent au modèle de la concurrence pure et parfaite