Ergonomie informatique

I - INTRODUCTION Pour le déroulement de ma formation en Baccalauréat Professionnel Secrétariat auprès du Gréta, il était convenu que je trouve deux sociétés différentes susceptibles de me prendre en stage. J’ai alors effectué mon premier stage dans une agence d’intérim se nommant VAR – Groupe RANDSTAD du 17 septembre au 21 décembre 2012. Cette même agence m’a d’ailleurs accompagné dès mon arrivée en France pour la recherche d’un emploi, et c’est pour cette raison que je l’ai choisie. Malgré l’expérience

Prévenir les risques liés au travail sur écran Dimensionner les bureaux de façon à permettre au personnel de se déplacer, bouger, d’accéder à ses documents de travail. Positionner et équiper les postes de travail avec écran de façon à permettre aux salariés d’adopter des positions adéquates. Prévenir les risques liés au bruit, à la lumière et à la température Améliorer l’éclairage (bureaux, couloirs). Positionner les postes de travail et les éclairages de manière à éviter les reflets sur

l’accessibilité globale: Accessibilité au lieu de travail : Accessibilité des postes de travail :  équipement de postes adaptés, domotique (terminaux braille, synthèse ou dictée vocale, téléphonie adaptée, logiciels spécifiques par exemple) ;  ergonomie du mobilier ;  aides techniques ; Accessibilité à la formation et l’information :  transcription en braille des préparations aux concours, des notes et documents internes ainsi que des ouvrages de culture générale ;  interprétation en langue des

 ANALYSE D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL EN MILIEU PROFESSIONNEL Wwwwkjceeeeeee 1. INTRODUCTION INFORMATIONS GENERALES RELATIVES A L’ENTREPRISE -Nom ou raison sociale de l’entreprise : Cabinet de Géomètre -Adresse : -Activités principale Lever d’intérieur, bornage, applications de document d’arpentage -Nombre de salarié : Le cabinet dispose de 4 salariés -Description des activités de l’entreprise : Durant se stage je tenais le

 Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du

d'assure la qualité. » Approches: Faverge a identifié quatres démarches: 1) Une ergonomie des gestes et des postures. C'est une perspective (ou une ergnonomie) physique qui intègre la démarche des gestes et postures ainsi que toutes les approches des conditions d'ambiance phusique liées au travail ou à l'activité en général. Ex: Voiture pour les hommes de grandes tailles dans une petite voiture. 2) Ergonomie informationnelle. Elle donne un ensemble d'info sur l'état du système. C'est ce

Analyse d’un accident de travail Dans le métier du service administratif Lycée Professionnel St Elisabeth Année 2012/2013 SOMMAIRE Introduction………………………..…………………………………………….……..Page 3 Présentation de l’entreprise…………………………………………………….……Page 4 Description d’une situation professionnelle présentant un risque…………….....Page 5 Analyser la situation………………………………………………………………..…Page 6 * Identification du problème ergonomique * QQOQCCP Effets possibles sur l’organisme du salarié…………………………………

Sommaire Introduction I - La méthode et ses processus 3 1) La nécessité d’une nouvelle méthode d’enquête 3 2) Description de l’enquete 4 II - Une méthode originale 6 1) Apports des différentes méthodes 6 2) Acquisition d’une position critique 7 Conclusion D epuis l’avènement de l’ère numérique, les concepteurs d’outils ouvrant sur les NTIC n’ont de cesse de développer l’expérience homme-machine. Béatrice Cahour, chercheuse en

Questionnaire d'analyse sur les conditions de travail Les Clés de la gestion du personnel I. Lors de mon entretien de recrutement dans l’entreprise 1 - Ce qui m’a donné envie d’entrer dans l’entreprise : ( 01 rémunération ( 02 cadre de travail II. Lors de ma prise de fonction dans l’entreprise 2 - L’image que je me faisais était-elle en adéquation avec ce que j’ai découvert ? Oui ( Non ( Si non, quels décalages ? Quelles différences ? III. Les orientations

 Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation