Ergonomie informatique

FICHE SIMPLIFIEE ERGONOMIE AMBIANCE ▪Lumineuse Les protections solaires sont en bon état de fonctionnement (stores,,,)? Il y a-t-il des reflets sur votre poste de travail ? Etes-vous ébloui sur votre poste de travail (lumière naturelle ou artificielle trop importante)? ▪Thermique / hygrométrique Avez-vous des remarques à faire au sujet du confort thermique et / ou hygrométrique (chaud, froid, sensation de courant

I) Introduction Qu’est-ce-que l’hôtellerie ? L’hôtellerie est une entreprise donc une société avec du personnel dirigé par un gérant. Il y a différents métiers dans l’hôtellerie comme : gérant, gouvernante, un réceptionniste, hôtesse, femme de ménage. Schéma Il y a aussi les chefs cuisiniers dans les grands hôtels (voir exposer Maxime) Les hôtels ont une classification particulière selon le degré de confort, le niveau

Chapitre IV Accueil : Information et traitements des réclamations. I) La Communication professionnelle en situation d’accueil. A) Les attitudes professionnelles Définition : Empathie : Capacité à se mettre à la place de l’autre. Ca passe par l’observation, l’écoute, le respect. Comprendre sont point de vue, même si on le partage pas. Altruisme : Capacité à aller vers l’autre. Cela implique un climat de confiance, d’être disponible, d’avoir une attitude positive

Incitation Conseiller, orienter l'usager dans son Critère élémentaire (barre d'état, mesure, espace, format, indice, titre, aide...tout élément facilitant la interaction avec le système. navigation. Groupement/distinction Organisation visuelle de l'information pour illustrer une relation de classe de type appartenance/distinction par: - la localisation - le format Feedback immédiat Rétroaction du système: - qualité - rapidité Lisibilité Critère élémentaire: caractéristiques lexicales de présentation

SUIVI DE DEUX DOSSIERS D’AGENTS EN SITUATION D’HANDICAP Epreuve E2 : Présentation d’une étude à caractère professionnel Diplôme : Baccalauréat Professionnel de Secrétariat Session : 2010/2011 SOMMAIRE Présentation de la Mairie de Meaux page 1 Présentation de la DRH page 2 Suivi de deux dossiers d’agent en situation d’handicap page 3 * Description du FIPHFP * Le développement du projet * La présentation de deux

ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE Lieu L’action se situe au sein du service d’hospitalisation du service de pneumologie. Situation vue ou activité vue ou réalisée Cette situation s’est passée lors de mon troisième stage. J’entamais alors ma quatrième semaine de stage, je participais activement aux soins du service. Durant ce stage, je suivais une infirmière dans ses soins, mais j’avais aussi deux patients à charge. Une après-midi, une patiente en fin de vie était très mal en

GUÉZOUL Nasser PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT (Approche par le travail) Année Scolaire : 2012 – 2013 Technicien d'études du bâtiment option A « Étude et Économie » MAIRIE de PÎTRES 10 rue de l'église 27590 PITRES Tél : 02 32 49 81 06 Fax : 02 32 49 71 76 SOMMAIRE : 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION : En terminale baccalauréat professionnel Technicien d'études du bâtiment option

Rapport de stage sommaires I-choix du stage 2 1)- Mes motivation pour le choix de mon stage : 2 2)-Mes objectifs personnels, ce que je souhaite observer, ce que je veux apprendre,connaître : 2 II-découvrir et comprendre le fonctionnement d'une entreprise 2 1)-Le nom de l'entreprise : 2 2)-Son secteur d'activité : 2 3)-Sa situation géographique : 2 4)-A quel type de clientèle s'adresse-t-elle ? 2 5)-A-t-elle des partenaires ? Des concurrents ? 2 6)-Comment communique-t-elle ? 2 7)-Quelle

Copyright®2011, Meta4 Spain, S.A. All rights reserved Sommaire o PeopleNet8 Pourquoi PeopleNet 8 ? Habillage graphique Navigation, ergonomie Fonctionnalités Planning de déploiement Pourquoi PeopleNet 8 ? PeopleNet 8 : la réponse de Meta4 aux challenges RH du futur Doter PeopleNet client riche et ESS/MSS d’un environnement visuel nouveau. Anticiper les demandes de nos utilisateurs habitués à manipuler quotidiennement des applications modernes en termes d’aspect et de convivialité. Apporter

relier -Types de sources d'information -Connaissance de l'entreprise et de son environnement -Procédures et circuits internes de l'information . Assurer le classement et l’archivage des documents du service ou de la structure -Mobiliers et ergonomie au poste de travail -Différents modes et supports de classement -Principes et méthodes de sauvegarde et de sécurité -Règles juridiques de conservation des documents -Règles d'identification des fichiers numériques -Norme du classement alphabétique