Esf Esat

[modifier] * Rousseau Pierre, Comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations, éditions Chronique Sociale, Lyon, 1990 * Lascoux J.L. Pratique de la médiation, une méthode alternative à la résolution des conflits, éditions ESF, 2007 (4° éd.) * Picard D. et Marc E., Petit traité des conflits ordinaires, éditions du Seuil, 2006 * * Les relations sociales et syndicales La mission handicap est un département spécifique des Ressources Humaines attaché aux Relations

médico-pédagogique (IMP), foyer spécialisé, institut d’éducation motrice (IEM), hôpital général ou spécialisé… - auprès d’adultes en hôpital général ou psychiatrique, maison d’accueil spécialisée (MAS), établissements et services d’aide par le travail (ESAT), centre de jour… - auprès de personnes âgées en centre d’hébergement temporaire, en maison de retraite médicalisée… travaillant déjà dans le secteur social, aux élèves aidessoignants ou aux AMP stagiaires, âgés d’au moins 18 ans. Aucun diplôme

annuel 2011 Labrador - cbd7a545-d2b7-4eee-b08d-2121078dce2e 9 DEVELOPPEMENT DURABLE Tableau 2- Activités sous-traitées Principaux postes de soustraitance de 2009 à 2011 (supérieurs à 1000K€) (Villages CMSA, filiales et siège) Ecole de ski (ESF) Maintenance Hébergement Prestations informatiques Lingerie Sous-traitance fixe + sécurité Prestations extérieures Spa Total 2009 en K€ Total 2010 en K€ Total 2011 en K€ Tableau 3- Organisation du travail Horaire hebdomadaire moyen en vigueur depuis

entreprises du secteur public ou bien des entreprises du secteur privé lucratif ou associatif. Ce sont des centres hospitaliers, des SSR (Soins de Suite et de Réadaptation), des EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes), des ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), des FAM (Foyers d’Accueil Médicalisé), des IME (Instituts Médicaux Educatifs) ; ITEP (Instituts Educatifs Thérapeutiques et Pédagogiques) 6 Enfants, adolescents, adultes en situation de maladie, de

d’entreprise), ainsi que la manifestation annuelle de Business Angels, organisme de tutorat auprès des créateurs d’entreprises. Legrand s’attache également à favoriser l’emploi des personnes handicapées et a mis en place des relations privilégiées avec les ESAT (Établissements de Service et d’Aide par le Travail) et des Entreprises Adaptées. C’est en particulier le cas en France avec l’APSAH (Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés). Des contrats de sous-traitance annuels pour