Établissement et service d'aide par le travail

Pôle emploi . Des milliers d'offres d'emploi! Le pôle emploi est un établissement public qui a pour but et principe de proposer a tout demandeur d'emploi un emploi qui pourrai lui convenir tout en prenant conte de ces demandes . Cette établissement accompagne et suit ces demandeur d'emploi , ils assure l’inscription et informe au mieux ces personnes au chaumage , qui tente au mieux de trouver un métier qui leurs convienne . Comment accompagné au mieux les demandeurs d'emploi ?

Administrative PIÈCES À FOURNIR ⃞ la fiche de candidature (jointe au présent dossier) dûment complétée et signée ⃞ 1 lettre de motivation manuscrite ⃞ Pour les candidats salariés en CDD ou CDI dans un établissement de santé ou une structure de soins, 1 justificatif (photocopie du contrat de travail ou attestation de l’employeur) ⃞ 1 photocopie d’une pièce d’identité et, pour les candidats étrangers hors Union européenne, copie du titre de séjour (recto-verso) ⃞ La photocopie du diplôme vous dispensant

Un exemple d'intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) 1° Le cadre institutionnel La situation de l’adolescente que je vais vous présenter est une Intervention Sociale d’Aide à la Personne (ISAP) que j’ai réalisée lors de mon stage de 2e année, d’une durée de six mois, au sein d’un lycée d’enseignement général. Cet établissement scolaire de l’éducation nationale est rattaché à l’inspection académique d’une région du sud-ouest de la France. Il comporte 1200 élèves âgés de quinze à vingt-trois

2 - Pour l’emploi ou les deux emplois les plus importants par rapport au diplôme d’aide soignant, détaillez les activités réalisées: Emploi 1 : ► Emploi occupé (indiquez la ligne du tableau correspondante) Ligne 1 ► Le service dans lequel vous avez travaillé : J'ai travaillé principalement dans le service du Cantou avec des personnes âgées atteinte de la maladie d'Alzheimer ► Quelles étaient vos principales activités dans cet emploi ? (Par exemple, que faisiez-vous dans une journée

quotidienne. Apparition de la grille d’évaluation AGGIR en lien avec une rationalisation économique. Gestion de la dépendance : Cette spécificité de traitement résulte d’une succession de mesures, initiée en 1962 avec la création de la prestation d’aide ménagère à domicile. La loi du 30 juin 1975 institue l’Allocation compensatrice tierce personne (ACTP) en faveur des personnes handicapées. Financée par la solidarité nationale, elle est étendue en 1983 aux personnes âgées, avant d’être remplacée

du handicap ; prévention, recherche et accès aux soins ; compensation et ressources (prestation de compensation, AAH) ; accessibilité (scolarité, enseignement supérieur et professionnel, emploi, travail adapté et travail protégé, insertion professionnelle et obligation d'emploi, milieu ordinaire de travail, entreprises adaptées, cadre bâti, transports et nouvelles technologies) ; accueil et information des personnes handicapées, évaluation de leurs besoins et reconnaissance de leurs droits (CNSA -

5. Le rôle des travailleurs sociaux pour une mission de réinsertion sociale 23 2. LA PROBLEMATIQUE 27 3. METHODOLOGIE 31 3.1. Terrain d’enquête et échantillons 31 3.2. Critères 32 3.3. Précautions déontologiques 33 3.4. Construction du travail 33 3.5. Limites 34 CONCLUSION 35 BIBLIOGRAPHIE 37 ANNEXES 38 INTRODUCTION En France, le nombre de personnes incarcérées était de 60 544 au 1er janvier 2011. Pour autant le chiffre représentant les sortants de prison est de 84 433 pour

terme handicap est utilisé très largement et dans tous les domaines, pour indiquer un désavantage, qu’il soit économique, social, physique etc. On dira des marins qu’ils sont handicapés par une marée noire, parce qu’elle les empêche de travailler et nuit à leur environnement. • Les définitions actuelles dans le domaine de la santé En 1980, l’Organisation Mondiale de la Santé propose une définition du handicap : « est handicapé un sujet dont l’intégrité physique ou mentale est passagèrement

l’inactivité d’une personne apte et voulant travailler. Calculer ses indemnités de chômage Avant d’effectuer un calcul de vos indemnités de chômage, il faut d’abord vérifier que vous remplissez les quatre conditions requises pour y avoir droit. 1) Avoir involontairement quitté son emploi, car le motif de votre départ, ne doit pas dépendre de votre volonté. Exemple : * licenciement pour un motif économique ou personnel. * Fin du contrat de travail à durée déterminé. * Démission

CE. 22 février 2007 : A.P.R.E.I : Faits : L’Association du personnel relevant des établissements pour inadaptés (A.P.R.E.I.) a demandé communication des états du personnel d’un centre d’aide par le travail géré par l’Association familiale départementale d’aide aux infirmes mentaux de l’Aude (A.F.D.A.I.M.). Cette dernière a refusé de les communiquer. Procédure : L’A.P.R.E.I a saisi le TA de Montpellier afin d’obtenir la communication de ces documents, et le juge administratif a annulé ce