Etat De Rapprochement Bancaire Type Bac

dans quelques entreprises. Par ailleurs, les organisations syndicales ont été informées et ont pris part aux travaux lors des deux commissions paritaires qui ont eu lieu en 1999. • La réalisation d'analyses de contenu. Une étude documentaire, de type analyse de contenu, a été réalisée sur : - les annonces relatives aux métiers de l'actuariat publiées par l'APESA en 1998 et au 1° semestre 99, l'Argus de l'Assurance et la Tribune de l'Assurance en 1998 et au 1° semestre 1999, et les offres internes

expérience très intéressante, surtout pour compléter ma formation en Management des Organisations option Tourisme Sportif. Je voyais un potentiel de connaissances dans ce type d’hébergement, son rapprochement avec le développement durable, les prestations de loisir proposées, et surtout, le type de clientèle qui venait dans ce type d’hébergements. Etant situé à Quiberon, les clients du camping étaient en majorité, des sportifs, qui se déplaçaient pour faire des randonnées à pied, mais le plus constaté

fidaf@leland.bj Forme Juridique S.A. (société Anonyme) StatutJuridique Société privé SA Date de Création 1972 RCCM Cotonou 2942-B Capital Social RCCM 100.000.000 FCFA (cent millions) Numéro IFU 3200700059314 Régime Fiscal DroitCommun Cpte. Bancaire 02711012551 BOA Source : FIDAF Benin Août 2011 Objectifs et Missions L’objectif général de la Fiduciaire d’Afrique est d’augmenter considérablement le portefeuille de ses clients. Aussi, a-t-elle pour objectif d’assurer une meilleure

atteint un niveau record par rapport aux années précédentes. Le diplôme est très déterminant en France et conditionne le début de la carrière professionnelle contrairement aux autres pays européens. Selon une étude de Deloitte, 77% des diplômés de bac à Bac +5 sont en CDI et 23% sont en CDD (sur un échantillon représentatif de 1001 jeunes diplômés). Chez Sanofi, le diplôme n’est pas un élément d’influence dans la carrière, c’est principalement ce que le jeune réalise de manière concrète dans les différents

(conventionnel) et les agrumes et primeurs qui sont essentiellement destiné à l’export de manière saisonnière et qui font aussi partie des marchandises divers La figure I présente le pourcentage de chaque type de marchandise traitée dans ce département. [pic] Figure I : Réalisation par type de trafic DTP à Fin Décembre 2009. Présentation du département financier et comptable : 1 Chapitre I : organigramme du DFC : [pic] 2 Chapitre II : Descriptif des métiers 

deen traitement opérations bancaires 6 8 – Négociateur Responsable immobilier du back office 9 – Responsable du middle office Les métiers de la gestion, administration Les métiers manager support 7 – Property 8 de copropriété 10– –Principal Responsable de la maîtrise d’ouvrage bancaire (moa) 9 du patrimoine immobilier 11––Directeur Chef de projet en organisation bancaire 10 Facility manager 12 – Comptable bancaire 11 entretien/maintenance

gestion et de communication informatique (Microsoft Office) Fonctions Facturation clients (analyse, contrôle, pointage) Vérification CA Lettrage (pointage, rapprochement des comptes) Saisie encaissements (espèces) Saisie comptable (banque) Rapprochement bancaire Vérification des caisses (commerciaux) Dépôts Type de contrat Stage (convention) Condition de travail Du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h00 – 12h30 à 16h00 Vendredi : de 7h30 à 15h00 2. Fonctionnement et organisation

CORAF est réalisé alors que la continuation de l’opération du site, jugé stratégique, a été confirmée par l’Etat Congolais et que la raffinerie vient de passer sous la supervision d’une nouvelle équipe de Direction. Le moment est propice pour faire un état des lieux et proposer des voies de progrès. Les principaux points forts de l’entreprise sur lesquels s’appuyer pour progresser sont : L’engagement du personnel. Historiquement, celui-ci a démontré son engagement, en particulier pendant la période où

remarqué ma faculté d’adaptation au sein de mon environnement de travail et cela est rapide. Je m’adapte à toutes situations. Je dirais même que le stress est un besoin fondamental pour me faire avancer et m’adapté. Le goût du travail bien fait C'est un état d'esprit d'équipe et une capacité personnelle de remise en cause pour être plus performante. Le travail repose sur la qualité et non sur la quantité et je porte une attention particulière à ce que cela soit effectuer la meilleure façon qu’il soit.

Achats et Logistique Globale Thèse : Stratégie d’Externalisation - Cas du Secteur Bancaire ISCAE STRATEGIE D’EXTERNALISATION CAS DU SECTEUR BANCAIRE MASTERE ACHATS ET LOGISTIQUE GLOBALE THESE DE FIN D’ETUDES Elaboré par : - Mme Salma DIOURI Encadrants : - M Sylvin PINTE (ISCAE) - Mme Meryem CHAMI (AttijariWafa Bank) 1 Mastère Achats et Logistique Globale Thèse : Stratégie d’Externalisation - Cas du Secteur Bancaire ISCAE Sommaire INTRODUCTION................................................