Éthique de l'environnement

| |Un certain nombre de composantes de l’environnement juridique peuvent être mises en évidence en fonction de leur intérêt dans le cadre | |du projet commercial. | |Composantes de l’environnement juridique |INTERET POUR UN PROJET | |Le

permettant d’être fairplay par rapport à la concurrence, de ne pas choquer, de respecter le marché économique. Le marketing éthique est lui une forme de marché basé sur des activités considérées bonnes pour les sociétés. Nous allons ici vous présenter chacun de ces termes, et vous montrer leurs différences. Le marketing éthique I/ Le marketing éthique 1) Définition Activité commerciale dans le cadre d’un partenariat entre des entreprises et des organismes de bienfaisance

JEAN-JACQUES Nilles Adresse A : M. J.P. KANDALAFT Réalisé Par: Hassan Karim PLAN I. Introduction : Définition de l’éthique II. Auteur de la fiche : Jean-Jacques Nilles III. Ethique et responsabilité sociale au Liban : Ethique Définition de la responsabilité sociale (RSE) Ethique et RSE au Liban IV. Conclusion V. Suggestion propose I. INTRODUCTION : Définition de l’éthique : Alors que la morale définit des principes généraux, l’éthique est une disposition

américains (Enron, Arthur Andersen, Worldcom, Xerox…) et avec le développement d’une certaine sensibilité des comportements d’achat des consommateurs à tout ce qui se rattache à la notion de responsabilité : honnêteté des dirigeants, respect de l’environnement, respect des salariés, etc. La RSE va connaître un nouveau regain d’intérêt. Concrètement, les démarches de RSE se sont effectivement développées suite à la montée en force de la société civile (associations écologiques et humanitaires critiquant

L’ETHIQUE PROFESSIONNELLE PLAN I-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1-Historique 2-Mission 3-Code de conduite II- CONTROVERSE ETHIQUE 1- Comportement contre ethique 2- Nike et les scandales d'éxploitations III- RACHAT DE CONDUITE 1- Strategies de reponses 2-Changement de comportment 3-Transparence CONCLUSION I-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1-Historique La societe a été Fondé en 1964 par un investissement de 500$ par Phil

Durif (Ph.D.) Professeur à l’ESG-UQÀM et directeur de l’OCR. Professeur à l’ESG UQÀM depuis le mois de janvier 2012. Cofondateur et directeur de l’Observatoire de la consommation responsable. Fabien Durif est un chercheur spécialisé en gouvernance éthique et consommation responsable, auteur de plus d'une centaine de travaux scientifiques. Il est diplômé de l’Institut d’Études politiques de Lyon (France), détient une maîtrise en administration de HEC Montréal et un doctorat en administration du programme

Institut supérieur de comptabilité et d’administration des entreprises Exposé du marketing ‘La mode éthique’ Travail élaboré par: Ben Salah Khadija 2ème année LMD GRH Année universitaire 2007-2008      Introduction: pour un commerce équitable Le commerce équitable La mode éthique: ses caractéristiques La culture biologique: les avantages pour les producteurs pour les travailleurs pour la planète Pour la santé pour les consommateurs La production biologique du coton L’illusion

valeurs morales, sociétales, professionnelles ou encore de conquêtes (celle-ci est beaucoup moins mise en avant). ( Les valeurs morales : Elles se veulent intègres et morales. Toutes ces entreprises se disent être des sociétés éthiques. Le respect de l’environnement est extrêmement mis en avant, de parts des actions concrètes : la création de produits « responsable », « infrastructure  écologiques », sensibilisation aux bonnes pratiques, réduction des impacts du transport etc. ( Les valeurs

vendus -Prix du savoir-faire élite -Prix Entreprise&environnement, -Prix de l’ambition de la banque palatine, -3 oscars de l’emballage, -2 trophés INPI de l’innovation et un Janus de l’industrie. -Engagement étiques (=préoccupation de l’environnement, conditions de travail etc…) - Malongo est le premier intervenant français dans le label Max Havelaar, label de Commerce équitable destiné à mettre à l’abri les producteurs de café (aide à la sauvegarde du patrimoine des pays fournisseur et

aux entreprises d’atteindre leurs objectifs en matière de RSE, et la participation des salariés est un facteur de succès pour la réussite de l’ancrage de la RSE dans la culture organisationnelle de l’entreprise. Une entreprise qui encourage une éthique RSE et instaure une culture RSE efficace est celle qui a une bonne gestion des ses ressources humaines. Malgré leur importance en termes d’impact global et bien qu’il y ait un intérêt croissant pour l’étude de la RSE tant dans le pays