Etre Ouvrier Pendant Les Trentes Glorieuses

travail ? L’approche sociologique reste la même quelque soit sont objet d’étude Au sein de la sociologie du L il y a une très grande diversité : approches différentes en terme de méthodes (statistiques, observation) en terme de terrain (monde ouvrier….) Mais il y a un socle commun. I. Les 4 principes de l’approche sociologique du L * Rompre avec les prénotions, c'est-à-dire rompre avec le sens communs, les idées spontanées que l’on a sur la question. (Vient de Durkheim Méthodes sociologiques

usines). A cela s’ajoute le développement de la fonction publique. - L’émergence d’un chômage récurrent (2 % en moyenne de mi-XIXème à 1970’s à 7-8% en moyenne depuis). Pendant plus d’un siècle, la France est dans une configuration de plein emploi sauf durant les périodes de crises (cf CHAP 1 Ex : 5% dans les années trente). Depuis les années 1970 ; automatisation, délocalisations et récession produisent un chômage structurel auquel il faut ajouter le chômage conjoncturel (crises) et frictionnel

Nous allons ici nous intéresser en particulier à la 3ème, 4ème et 5ème République. Pour les comparer, nous allons en premier lieu voir les circonstances dans les lesquelles elles se sont établies et finies puis, ce qu’elles ont apporté à la France pendant les années où elles étaient en place, et enfin, leurs fonctionnements. La 3ème République débute entre 1870 et 1880, la date n’est pas fixe car à la suite de la chute du second Empire, après la défaite de Napoléon III face aux prusses, la France

jeunes comme « la galère ». La période durant laquelle François Dubet écrit son ouvrage est caractérisée par une montée des inégalités économiques et sociales, une période totalement différente que celle vécue par la génération précédente (les trente glorieuses). C’est dans ce climat de tensions sociales que « les grands ensembles » voient le jour, ce que l’on a appelé la naissance des banlieues rouges se caractérise par l’accueil de la population la plus pauvre de la société française et la plus en

leurs pères. ρ De la table en valeur absolue aux tables en valeur relative : d’après le recrutement(l’origine sociale) ou la destinée de l’individu A partir de la table de mobilité des effectifs(en valeur absolue), deux types de tables peuvent être envisagées : Φ la table de destinée permet de savoir ce que deviennent les individus en fonction de leur origine sociale: Φ la table de recrutement permet de savoir d’où viennent les individus, c’est-à-dire quelle est leur origine sociale

une période de forte croissance aux États-Unis et en Europe. Ainsi, entre 1921 et 1929, la production industrielle augmente de 50 %. Le « boom » boursier n'apparaît donc pas à partir de rien, mais il est trop rapide : la hausse annuelle des cours pendant la même période est de 18 %, soit une hausse totale de plus de 300 %. Selon l'économiste Jacques Brasseul, « le cours des titres augmente plus que les profits des entreprises, qui eux-mêmes augmentent plus que la production, la productivité, et enfin

L’Europe sous la domination de l’Allemagne nazie pendant la Seconde Guerre mondiale L’Allemagne nazie domine et exploite une grande partie de l’Europe. En 1942, l’Allemagne occupe la plus grande partie de l’Europe. On peut parler d’une Europe allemande. Dans cette Europe qu’elle domine, l’Allemagne apparaît agrandie : le Grand Reich est formé de l’ancienne Allemagne et des régions qu’il a annexées, comme l’Autriche, une partie de la Tchécoslovaquie, la Pologne et l’Alsace-Lorraine. Ces pays, qui

bizarre : sur les 7 882 opérations que comporte la construction d'une Ford T, 949 requièrent de robustes gaillards et 3 338, des hommes d'une force physique normale. Le reste ? A la portée « de femmes ou de grands enfants ». 2 637 opérations peuvent être accomplies par des unijambistes, 715 par des manchots, 670 par des culs-de-jatte, 10 par des aveugles, 2 par des amputés des deux bras ... Le pionnier de l'industrie automobile veut prouver par là qu'il est possible de spécialiser les tâches et de

Eiffel. Pendant la seconde révolution industrielle, ce site était déjà un quartier important, ce qui peut expliquer les divers investissements effectués pour son aménagement. Il représente un ensemble d’une vingtaine de tours (édifiées pour la plupart dans les années 1970, autrement dit sous « l’ère pompidolienne ») dans le cadre de rénovations. Les tours atteignent une hauteur d’environ 90m (cette homogénéité ne choque donc pas les visiteurs), sauf le point culminant qui se trouve être la centrale

fonction de la fatigue des ouvriers. Pendant la révolution industrielle, travailler plus ne rapportait pas plus ; Taylor introduit alors la notion de motivation des salaires, ainsi le passage du salaire à la tache au salaire à l’heure. L’organisation scientifique de Taylor repose sur une schématique de double division du travail : La division horizontale qui consiste en la parcellisation des taches, processus de décomposition en taches élémentaires, confié à des ouvriers spécialisés. La division