Etude De Cas Crèche Inter Entreprise

résident ou travaillent à proximité du point de vente. Dans ce cas il sera opportun d’analyser sa zone de chalandise. type flux : certains commerces appuient leur activité sur une clientèle de passage : fleuristes en Libre Service comme Monceau Fleurs ou Le Jardin des fleurs, boulangeries industrielles (ex : Paul), croissanteries,... Les lieux de transit comme les gares, les stations services, les musée, les zones touristiques... Dans ce cas la notion de zdc n’est pas pertinente. Ex : voir Gare Saint

vous aide à repérer les premiers symptômes avant qu'il ne soit trop tard En France, plus de 3 millions de salariés sont menacés par le burn-out Plus de 3 millions de Français sont concernés par le burn out! C'est le principal enseignement d'une étude réalisée par le cabinet Technologia et rendue publique aujourd'hui, à l'occasion de la journée mondiale sur les risques psycho-sociaux. Un phénomène en augmentation constante depuis le début des années 1970, et qui trouve son origine, "pour une part

Strat de communication Introduction à la communication des entreprises et des organisations La communication vient de communicare -> mettre en commun, la mise en commun d’informations. 1/ passer une info 2/ créer une norme commune (dialogue commun qui permet de se comprendre) 3/ c’est aussi essayer d’obtenir une influence sur qqn afin de le faire agir 4/ c’est donner une personnalité à un pduit/une marque/une entp. Jean Noël Kapferer qui a créé le prisme d’identité (6 éléments qui nous

suffisante de succès, nous avons souhaité identifier l’ensemble des facteurs clés de succès d’une stratégie multi-canal (clic et magasin) développée par les distributeurs à dominante alimentaire. Notre recherche devrait permettre d’aider les entreprises à mieux comprendre leurs options et leurs possibles résultats, à mieux poursuivre leurs objectifs de croissance et de positionnement stratégique. Pour atteindre ces objectifs nous avons conduit une investigation théorique, dont nous avons comparé

C.U.G.I. : Centre Universitaire de Gestion et d’Informatique KHAROUBI Kelly UE13 : Relations professionnelles Thème du rapport de stage :Quelles sont les spécificités comptablesfiscales et sociales des entreprises de services à la personne ? | Période de stage : du 09 juin 2009 au 05 aout 2009 Maitre de stage : Mr Glauberg Benjamin

reste à construire » Entretien avec Paul Karsenty . . . . . . . . . 15 La santé bucco-dentaire de la personne âgée Marysette Folliguet, Florence Schvallinger, Nadia Elamrani . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Prévention bucco-dentaire en crèche et en centre de PMI : des actions pour les tout-petits Colette Adam, Carole Adriaen, Pascale Moulin-Birraux, Cécile Bavay-Simon . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Appolline, réseau de santé buccodentaire de proximité dans l’Essonne Marysette

immédiatement l’attention du recruteur et pourquoi d’autres sont-ils écartés ? Le C.V. gagnant est concis, précis, attractif, impeccable dans sa présentation : vous le rédigez en vous mettant à la place du lecteur. q - Dactylographiez votre C.V. (sauf cas exceptionnel). - Mieux, faites-le sur traitement de texte. q Et la photographie ? Si l’annonce ne le précise pas, votre photographie est facultative. Si vous devez la joindre, collez-la sur votre C.V. et assurez-vous de sa bonne qualité. Sur

Sophie Dartevelle, Patricia Vernay, Jacques Wemaere . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 « Santé bucco-dentaire : une politique d’ensemble reste à construire » Entretien avec Paul Karsenty . . . . . . . . . 15 Prévention bucco-dentaire en crèche et en centre de PMI : des actions pour les tout-petits Colette Adam, Carole Adriaen, Pascale Moulin-Birraux, Cécile Bavay-Simon . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Promotion de la santé orale : quelles interventions efficaces en milieu scolaire

Humaines dans un contexte précis au sein de l’entreprise : recrutement, rémunération, conditions de travail, formation continue. B2-2010 MÉTHODOLOGIE D’ÉVALUATION Contrôle continue pour 50% de la note finale présence et implication Études de cas Dossiers à étudier et à présenter Examen final pour 50% de la note finale B2-2010 Plan du cours La GRH et ses parties prenantes (introduction) Politique de recrutement Les étapes du recrutement L’entretien de recrutement Rémunération

auparavant se créer ces nœuds. Ainsi, un psychanalyste permet de diriger le patient vers les réponses à ses problèmes, afin que le patient arrive à dénouer ce nœud de l’inconscient. Il existe des relances quand le patient (ou client dans le cadre d’une étude marketing) se tait, n’arrive plus à avancer dans la conversation : il faut faire des relances internes, en reformulant la dernière phrase prononcée par le patient en question (idée du miroir, qui renvoie ce que dit le patient à lui-même). Résumé :