Etude De Marché Jardinerie

graphologie- sont interdites. En France de grandes entreprises comme Le Monde, Saint Gobain (note du 15 mai 1997) ou Nestlé ont renoncé à la graphologie mais les 2/3 des recrutements continuent à utiliser cette technique. ( Expérimentation: Une étude réalisée en 1988-89 montrait que les entreprises utilisaient diverses méthodes d’analyse, soit: - entretien 99%. - graphologie 93%. - tests d’aptitudes

l’employeur justifie de l’absence d’emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de l’absence d’emploi équivalent ou s’il peut démontrer que le changement d’emploi demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise. Modalités de passage au temps plein ou au temps partiel Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps complet et les salariés à temps complet qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps

l’employeur justifie de l’absence d’emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de l’absence d’emploi équivalent ou s’il peut démontrer que le changement d’emploi demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise. Modalités de passage au temps plein ou au temps partiel Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps complet et les salariés à temps complet qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps

vérifier si l'octroi de la prime était lié aux résultats ; ou à la situation financière de l'entreprise, n'a pas légalement justifié sa décision ; Mais, attendu que la dénonciation par l'employeur, responsable de l'organisation, de la gestion et de la marche générale de l'entreprise d'un usage ou d'un autre accord collectif ne répondant pas aux conditions de l'article L. 132-19 (recod. L. 2232-16) du Code du travail, est opposable à l'ensemble des salariés concernés, qui ne peuvent prétendre à la poursuite