Évaluation du prix d'une action

processus du recrutement Première étape: Préparation, préalables au recrutement 1.Expression de la demande La demande émane du responsable hiérarchique directement concerné. Cette demande peut résulter d'un départ (démission, licenciement), d'une mutation ou encore un besoin supplémentaire. 2.Analyse de la demande La demande fait l'objet d'un examen par la hiérarchie (DGR), qui doit vérifier l'opportunité de la demande. Des solutions alternatives sont parfois possibles: réorganisation

de l'entreprise, management 3. Produits/services 4. Marché, clients 5. Entreprises et produits concurrents 6. Plan marketing 7. Infrastructure et technologie 8. Gestion financière 9. Planification financière et opérationnelle 10. Evaluation des risques 11. Annexes 2 de 16 "nom de l'entreprise " Bref descriptif de la rubrique 1. Résumé  En une seule page, vous présentez de manière synthétique votre société. Vous expliquez vos objectifs et la manière de les atteindre. Vous indiquez

l'entreprise, management 3. Produits/services 4. Marché, clients 5. Entreprises et produits concurrents 6. Plan marketing 7. Infrastructure et technologie 8. Gestion financière 9. Planification financière et opérationnelle 10. Evaluation des risques 11. Annexes Bref descriptif de la rubrique 1. Résumé  En une seule page, vous présentez de manière synthétique votre société. Vous expliquez vos objectifs et la manière de les atteindre. Vous indiquez enfin l'objet de votre demande

cours terme est lié au long terme. DG DMkt ( D.étude Dciale D.com) DRH DAF DA D.pro . . . DG F.M FCiale FRH F.Prod Une démarche marketing possède plusieurs phases : Phase d’étude. Phase de réflexion Action (mise en œuvre) Contrôle (Analyse des actions) Aujourd’hui un vendeur doit vendre mais pas seulement il doit faire une étude du marché et de l’entreprise. A l’issue de ses études ont peu réalisé un SWOT. (Phase d’étude) Une fois se travail d’étude terminer on rentre

écarts pour identifier les causes de derives et mettre en place des actions correctives qui s’imposent. Comparer les résultats avec d’autres pour définir ou infléchir les directions données a l’action. Rendre les actions visibles pour mieux communiquer sur l’impact effectif des achats. Augmenter la motivation des acheteurs par une mesure plus juste des efforts de chacun. La mesure de la performance sert avant tout à déclencher des actions pour atteindre les objectifs et tendre vers l’excellence opérationnelle

et de tâches qui ont pour objectif d’organiser la communication et l’échange entre une institution et le public auquel cette institution s’adresse » Le Marketing, une logique  Marketing : une manière de raisonner pour observer le fonctionnement d’une organisation et construire ses stratégies  Logique Marketing : elle prend sa source à l’extérieur de l’organisation et s’articule sur une démarche logique pour dégager les moyens propres à satisfaire, les buts de l’organisation à travers la satisfaction

Les techniques de valorisation d'une entreprise       Etape incontournable du processus des Fusions-Acquisitions, la valorisation d’une société est une opération complexe en raison de la pluralité des éléments qui entrent en compte. La valorisation d’une société va au delà des pures considérations financières que représentent ses bilans et comptes de résultat. Les comptes prévisionnels, la potentialité du marché, le profil de l’équipe, la phase de développement de l’entreprise, les entraves au

EVALUATION DES ENTREPRISES La valeur est un concept d·appréciation des caractéristiques qualitatives et quantitatives d·un objet. Elle mesure son importance par rapport à d·autres objets. Cette mesure peut être exprimée par une appréciation personnelle (valeur relative, valeur d·utilité) ou encore par une appréciation collective (valeur d·échange, valeur de marché). La valeur d·un objet peut coïncider avec le prix de celui-ci mais ne peut lui être confondue. Le prix exprime un rapport d·échange,

EVALUATION D’ENTREPRISES EVALUATION D’ENTREPRISES Abdellatif CHATRI Année universitaire 2012-2013 CONTENU DU COURS INTRODUCTION CHAPITRE I LES METHODES PATRIMONIALES CHAPITRE II LES METHODES ANALOGIQUES CHAPITRE III LES METHODES ACTUARIELLES CHAPITRE IV LES METHODES COMBINEES et GOODWILL CHAPITRE conclusif APERCU SUR DES METHODES SPECIFIQUES (OPTION, EVA, MVA..) RAPPEL DEUX GRANDES FAMILLES DES METHODES D’EVALUATION La doctrine financière distingue

Quatre idées résument le concept : Convivialité Plaisir Éducation Découverte Politique de l’enseigne du bruit dans la cuisine : *Politique Prix Les prix commencent là où s’arrêtent ceux de l’hypermarché. Exemple : Les casseroles sont proposées entre 12 et 45 euros selon les gammes. L’affichage des prix est : Discret Peu descriptif *Politique Produit 3 000 références Assortiments : - Epicerie Fine - Livres de Recettes - Ustensiles - Vaisselle